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Bien que la diversité, l’équité et l’inclusion soient à la mode dans le secteur du recrutement, la triste vérité est que les préjugés sexistes continuent d’affecter les décisions d’embauche dans le monde entier. Selon un rapport des Nations Unies qui a rassemblé des données provenant de 75 pays, 90 % des personnes (hommes et femmes … Lire la suite
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