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Tenendo a mente i vantaggi delle assunzioni diversificate, ecco 5 strategie di questo tipo che i reclutatori possono attuare per costruire una pipeline di talenti più diversificata.
Dal momento che quasi l’80% della popolazione lavorativa mondiale ha operato a distanza negli ultimi 8 mesi a causa di una pandemia senza precedenti, abbiamo deciso di portare questa risorsa più vicino a lei.
Maxime Cohendetil secondo ospite della nostra Recruitment Entrepreneur Series, è conosciuto nel settore del reclutamento come co-fondatore di Avizio, un’agenzia di reclutamento moderna alimentata da una rete di candidati-referral di nuova generazione che sta crescendo rapidamente in Francia. Cohendet si esprime al meglio come un multitasking e un imprenditore attivo nel settore del reclutamento, grazie … Leggi tutto
Gli studi hanno più volte dimostrato che le aziende promuovono i loro dipendenti in base a ciò che hanno fatto in precedenza, piuttosto che a ciò che possono fare. Le promozioni si basano ancora in gran parte sulle prestazioni passate di un dipendente e le organizzazioni continuano a ritenere che gli attributi che hanno reso … Leggi tutto
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Per aiutarla, ecco alcuni consigli per realizzare la migliore lettera di reclutamento per agenti immobiliari che abbia mai scritto.
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