Se sta cercando di massimizzare il successo della sua attività di reclutamento nel 2023, è ora di aggiungere Recruit CRM al suo stack tecnologico.
Dalla ricerca di candidati in un solo clic alla personalizzazione della piattaforma in base alle sue esigenze aziendali, il nostro software ATS + CRM con il rating più alto le consente di automatizzare e snellire il processo di assunzione in modo molto più efficiente.
Come il CRM Recruit può essere super vantaggioso per la sua Agenzia
1. Facile da usare
Tenendo presente che ogni reclutatore potrebbe non essere un tecnico, abbiamo dato priorità alla semplicità d’uso del software di gestione dei talenti.
Il sistema CRM ha un’interfaccia utente amichevole e il team lavora costantemente per migliorare l’esperienza dell’utente, eliminando i bug in-app e introducendo le funzionalità richieste dai clienti.
Nel complesso, il sistema di tracciamento dei candidati è super intuitivo, veloce, ricco di funzioni e facile da usare.
2. Assistenza clienti eccezionale
Per noi, il cliente è Dio e la nostra continua ossessione per lui ci spinge a garantire il suo successo.
Aiutiamo a risolvere le domande degli utenti in meno di un minuto e forniamo un’assistenza clienti in diretta 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Gli utenti dei piani business hanno a disposizione un account manager dedicato che li aiuterà a risolvere qualsiasi problema.
Avrà anche accesso a una biblioteca di articoli di aiuto contenenti dettagli su tutte le pratiche funzionalità per utilizzare l’applicazione senza problemi.
3. Onboarding a caldo
Il nostro team si assicura sempre che i nostri clienti non siano mai all’oscuro, ed è per questo che programmiamo chiamate di onboarding per aiutarli a navigare nel software.
Non solo, ma può anche impostare il sistema e iniziare a usarlo in meno di 5 minuti!
E se, in qualsiasi momento, dovesse riscontrare dei problemi, può chattare con il nostro team di assistenza clienti per chiarire i suoi dubbi.
4. Piano tariffario semplice
Se sta cercando un ATS che abbia un piano tariffario trasparente e scalabile piano tariffarioallora la sua ricerca termina qui.
Recruit CRM offre ottimi piani – Pro, Business ed Enterprise – che aiuteranno la sua agenzia di reclutamento a collocare più talenti con meno spese.
Forniamo anche una prova gratuita illimitata e senza limiti di tempo.
11 funzioni killer che i nostri utenti adorano e perché deve provarle anche lei!
1. Estensione Chrome Sourcing
In un mercato del lavoro competitivo, la maggior parte dei reclutatori può avere difficoltà a creare un pool di candidati diversificati.
Ma l’estensione di Recruit CRM estensione chrome sourcing le permette di attingere al pool di talenti inesplorati con assoluta facilità.
La aiuta a scansionare e a reperire candidati di alta qualità da più job board e piattaforme come LinkedIn, ZoomInfo, Xing, ecc.
In pochi clic, può trovare e aggiungere ottimi candidati, clienti e contatti al suo database.
2. Ricerca avanzata
La ricerca di dati ad alto volume non è divertente, e consuma molto tempo del reclutatore.
Utilizzando i filtri di ricerca avanzati di I filtri di ricerca avanzati di Recruit CRM, può trovare e ordinare accuratamente i candidati, i clienti o le voci di lavoro in pochissimo tempo.
Questa funzione le permette di effettuare una ricerca booleana (filtraggio in base al condizionamento “AND, NOT & OR”) e la ricerca a raggio, cioè la ricerca di entità in base alla posizione.
Può anche esaminare i CV dei candidati e le note che crea utilizzando i filtri.
3. Integrazioni e-mail e invio di e-mail in massa
È ovvio che la maggior parte della comunicazione avviene tramite e-maile gran parte della sua giornata lavorativa è dedicata a questo. Per risparmiare tempo ed energia durante la comunicazione con potenziali clienti e candidati, può utilizzare la funzione di emailing per inviare loro email personalizzate.Che si tratti di e-mail a freddo o di follow-up, può fare tutto.
Integrare la sua casella di posta elettronica nel software CRM e boom!
È libero di utilizzare la personalizzazione, modelli di e-mail pronti all’uso da inviare ai suoi contatti.
Può anche monitorare il tasso di apertura delle e-mail e inviare e-mail automatiche.
4. Pianificazione del colloquio
Programmare i colloqui per parlare con i candidati al lavoro e con la sua clientela potrebbe essere un compito monotono, ma non se automatizza questa parte.
Utilizzando il nostro software per agenzie di reclutamentopuò facilmente organizzare incontri direttamente nel suo database Recruit CRM.
Questa funzione le consente di programmare incontri, aggiungere partecipanti, descrivere il tipo di riunione e attivare automaticamente l’invito e il promemoria a tutti i partecipanti.
5. Creare Note, Promemoria e Hotlist
Con tutti i compiti accumulati, a volte le cose possono sfuggire di mente.
Ma impostando dei promemoria e creando delle note, sarà in grado di ricordare e completare i compiti in tempo.
La funzione note le consente anche di aggiungere un feedback su un candidato, in modo da non perdere dettagli critici su di lui.
Può anche creare e aggiungere candidati a cartelle specifiche, chiamate hotlist, per una migliore organizzazione della sua pipeline di talenti.
6. Integrazioni
Il reclutamento implica il lavoro con molti strumenti contemporaneamente, ed è proprio per questo che l’integrazione delle sue app preferite all’interno di un Sistema di Tracciamento dei Candidati è essenziale.
Recruit CRM offre potenti integrazioni Zapier e Integrately per aiutarla a collegare oltre 5000 applicazioni al software CRM e a eliminare le attività ripetitive.
(Non troverà così tante integrazioni in nessun altro strumento di reclutamento presente sul mercato!)
Può utilizzare decine di automazioni precostituite o anche crearne di personalizzate per rendere più agevole la procedura di reclutamento, e questo senza alcuna codifica!
7. Rapporto sulla ricerca esecutiva
La maggior parte società di headhunting di solito devono presentare ai loro clienti una relazione che illustri i dettagli del processo.
A questo punto entra in gioco la funzione di rapporto di ricerca executive.
Consente ai cacciatori di teste di generare un rapporto dettagliato sulla ricerca di dirigenti, e la parte migliore è che può utilizzare e personalizzare i modelli precostituiti.
8. Personalizzazioni
La personalizzazione dell’esperienza dell’utente è molto importante ed è per questo che, dal flusso di lavoro alle bacheche, il nostro sistema le permette di personalizzare tutto!
Indovini un po’?
Siamo personalizzabili al 100% e questa funzione, la più amata, la aiuterà a soddisfare le esigenze specifiche della sua azienda.
Ecco un elenco di tutti i processi che può personalizzare:
- Inneschi e-mail
- Fasi di contatto
- Assunzioni, candidati e pipeline di offerte
- Stato del lavoro e pagine della carriera
- Fatture
- Campi condivisi con i clienti
- Tipo di chiamata e di nota
- Impostazione della formattazione del curriculum
- Schede e vista Kanban
9. Parsing e formattazione del curriculum
Esaminando tutti i suoi candidati curriculum può essere molto impegnativo, ma può superare questo problema utilizzando la funzione di parsing del curriculum che analizza i CV e aggiunge automaticamente i dati dei candidati al sistema.
Un’altra cosa interessante che può fare è formattare i curriculum e persino inviare e-mail automatiche ai candidati nel caso in cui sia necessario aggiornare i loro profili.
10. Rapporti e cruscotti
Tracciamento metriche chiave e i KPI del suo KPI del suo team di reclutamento è una fase essenziale del processo.
Recruit CRM la aiuta a produrre rapporti dettagliati che evidenziano il ciclo di vita dei candidati e dei clienti, gli affari vinti, le statistiche sui lavori e altro ancora, per aiutarla a misurare le prestazioni del suo team di reclutamento.
Questa funzione rende l’elaborazione dei numeri non solo semplice, ma anche interessante, in quanto consente di misurare ogni aspetto della sua attività.
11. Gestione delle fatture
La gestione delle finanze e delle transazioni può diventare un mal di testa se non è fatta bene, ma cosa c’è di meglio che automatizzare anche questa parte?
Il software ATS + CRM le consente di gestire senza problemi la fatturazione, generando fatture utilizzando modelli di fattura personalizzabili e inviandole ai suoi clienti una volta che viene inserita una prospettiva di lavoro.
Può tenerne traccia rapidamente e rendere più trasparente la gestione delle fatture.
È arrivato il momento di snellire il processo di assunzione e di assumere i migliori talenti in modo efficiente.
Vuole diventare amico del reclutamento?
Faccia una telefonata con il nostro responsabile delle vendite, che sarà lieto di mostrarle il software di reclutamento.
