LinkedIn Learning è diventato la destinazione definitiva per lo sviluppo professionale nel settore del recruiting e dello staff.
Con oltre 100 corsi dedicati all’acquisizione di talenti, più di 2.000 video didattici e percorsi di apprendimento distinti, è una miniera di conoscenze che aspetta di essere esplorata!
Per aiutarla a sfruttare al meglio il suo sviluppo professionale, abbiamo stilato un elenco dei migliori corsi per recruiter di LinkedIn per assicurarle di essere sempre all’avanguardia.
Si prepari a portare il suo gioco di reclutamento a nuove altezze!
Che cos’è una certificazione LinkedIn per reclutatori?
Ricorda quando era bambino e collezionava carte collezionabili?
Ne raccoglieva instancabilmente il maggior numero possibile, custodendo quelle rare e scambiando occasionalmente i duplicati.
Ebbene, le certificazioni LinkedIn certificazioni di reclutamento sono come il biglietto d’oro della sua collezione di carte collezionabili professionali.
Sono una potente testimonianza delle sue capacità e della sua comprensione della piattaforma di networking professionale più grande del mondo, ma non deve barattare i suoi ricordi d’infanzia per averne una!
In parole povere, queste credenziali convalidano la sua competenza nell’uso di LinkedIn e la aiutano ad affinare le sue capacità di reclutamento.
Affermano le sue capacità di attingere alla vasta rete di LinkedIn, di individuare i potenziali talenti e di aiutarla a rendere le assunzioni più semplici.
Perché dovrebbe prendere in considerazione i corsi di LinkedIn Learning?
Queste certificazioni di reclutamento sono un modo eccellente per dimostrare il suo impegno, la sua competenza, la sua capacità di reclutamento su LinkedIn ed eccellere nel suo settore.
Per accedere a LinkedIn Learning, può scegliere tra diversi piani di abbonamento, tra cui opzioni mensili e annuali.
Gli abbonati ottengono un accesso illimitato all’intera libreria di corsi e possono imparare al proprio ritmo su qualsiasi dispositivo.
Può anche optare per un periodo di prova gratuito per esplorare la piattaforma e scoprire i corsi che si allineano ai suoi obiettivi professionali.
Ecco perché queste certificazioni possono cambiare le carte in tavola:
1. Ampliare le sue competenze
Queste certificazioni offrono un’immersione profonda in LinkedIn Recruitere le permetterà di navigare nelle sue profondità come un marinaio esperto.
Non avrà più la sensazione di andare alla deriva in un oceano di profili; al contrario, potrà manovrare abilmente tra di essi, identificando rapidamente le potenziali assunzioni.
2. Aumenta la sua credibilità
Il reclutamento è uno sport competitivo e le certificazioni LinkedIn per i reclutatori sono come le medaglie olimpiche.
Non solo aumentano la sua credibilità, ma accendono anche un riflettore su di lei nell’affollato campo dei reclutatori.
E siamo onesti, chi non ama i riflettori?
3. Tenere il passo con le tendenze digitali
Con i tanti progressi che stanno emergendo, non può permettersi di rimanere indietro rispetto alla forte concorrenza!
Consideri le certificazioni LinkedIn per recruiter come la sua arma segreta, che la doterà delle competenze e delle strategie necessarie per prosperare in un panorama in continua evoluzione.
Seguendo questi corsi, rimarrà all’avanguardia rispetto alla concorrenza, assicurandosi di non perdere opportunità preziose.
Come può ottenere la certificazione di reclutatore LinkedIn?
Ottenere la certificazione di reclutatore LinkedIn è un processo graduale che la prepara al successo.
Ecco la ricetta per ottenere la certificazione:
- Formazione: Partecipi ai corsi di formazione di LinkedIn.
Come gli spinaci a Braccio di Ferro, questi la doteranno delle conoscenze e delle competenze necessarie. - Pratica: Applichi ciò che ha imparato.
Metta alla prova queste nuove abilità.
Non salirebbe sul palco senza una prova generale, giusto? - Esame: Superare l’esame o il quiz del corso LinkedIn.
È come il boss finale di un videogioco, ma non si preoccupi!
La formazione e i contenuti del corso la prepareranno al meglio. - Si ricertifichi: LinkedIn le chiede di ricertificarsi ogni due anni per assicurarsi di essere aggiornato con le ultime funzionalità della piattaforma.
È come rinnovare la patente di guida senza la terribile fila di registrazione!
I migliori 8 corsi di LinkedIn Learning a cui i reclutatori dovrebbero iscriversi
1. Diventa un reclutatore tecnologico
Sta cercando di orientarsi nel mondo del reclutamento tecnologico?
Ha la possibilità di impressionare i futuri candidati e clienti del settore tecnologico con questo percorso di apprendimento su LinkedIn Learning!
Esplora vari aspetti del reclutamento nel settore tecnologico, dalla comprensione dei ruoli tecnici al sourcing e al valutare i candidati. Con questo corso, otterrà informazioni sulle tendenze tecnologiche emergenti, come ad esempio l’intelligenza artificiale nel reclutamento, blockchaine la cybersecurity, e imparerà come attrarre e trattenere i migliori talenti in modo efficace.
Al termine del corso, otterrà un certificato di completamento.
Durata: 2,5 ore
2. Costruire competenze come reclutatore aziendale
Questo percorso di apprendimento è pensato per i reclutatori che si concentrano sull’acquisizione di talenti aziendali.
Impara gli elementi essenziali del reclutamento aziendale, tra cui sourcing dei candidatitecniche di colloquio e la creazione di un’atmosfera positiva. esperienza del candidato.
Questo corso la aiuterà a comprendere gli aspetti strategici del reclutamento aziendale, come ad esempio branding dei datori di lavoro e assunzione di diversitàsu una scala più profonda.
Durata: 6 ore e 10 minuti
3. Reclutare talenti diversi e promuovere assunzioni eque
Le pratiche di assunzione inclusive sono fondamentali per costruire team diversificati e ad alte prestazioni.
Questo corso su LinkedIn si concentra sulle strategie per attrarre e assumere talenti diversi, riducendo i costi di gestione. pregiudizi inconscie promuovere pratiche di assunzione eque. Esplorare sourcing della diversità, il colloquio inclusivo e la promozione di una cultura organizzativa inclusiva.
Poiché le pratiche di assunzione DEI stanno diventando una priorità per le organizzazioni e le persone in cerca di lavoro, questo corso è un must per tutti i reclutatori!
Durata: 4 ore e 17 minuti
4. Nuove competenze essenziali nel reclutamento
Sappiamo tutti che il reclutamento è un campo in continua evoluzione e, per stare al passo con i cambiamenti, è necessario essere aggiornati sulle ultime competenze richieste e sulle sfide emergenti. Con questo corso, sarà dotato delle competenze essenziali per prosperare in questo panorama in costante evoluzione. Esplora argomenti come il reclutamento basato sui dati, esperienza del candidato, assunzione a distanzae l’onboarding virtuale.
Ecco la sua chiave per rimanere aggiornato sulle ultime tendenze e sulle migliori pratiche che possono aiutarla a rimanere all’avanguardia nel competitivo mondo del reclutamento!
Durata: 4 ore e 47 minuti
5. Sourcing di talenti
L’approvvigionamento dei migliori talenti è un aspetto critico del reclutamento e questo percorso di apprendimento si concentra sulle strategie avanzate di talent-sourcing.
Scopra le tecniche innovative per trovare e coinvolgere i candidati, tra cui la leva del i social media per le assunzioni, Ricerca booleana operatori, e strategie di networking efficaci.
Questo corso la aiuterà a rimanere aggiornato sulle ultime tendenze del sourcing e sugli strumenti per identificare i candidati più adatti, grazie ai contenuti approfonditi del corso, che includono un progetto e dei quiz per verificare il suo apprendimento.
Durata: 1 ora
6. Fondazioni di reclutamento tecnologico: Reclutare per Blockchain
Con tanti progressi nella tecnologia e nel mondo digitale, il recruiting tecnologico è destinato a subire cambiamenti drastici!
Se vuole andare oltre le basi del recruiting tecnologico, questo corso è perfetto per lei.
Con un focus specifico su acquisizione di talenti tramite blockchainQuesto percorso di apprendimento copre i fondamenti della tecnologia blockchain, le sue applicazioni e le competenze richieste nel settore.
Qui imparerà strategie pratiche per identificare, valutare e attrarre talenti blockchain per la sua organizzazione.
Durata: 3 ore e 12 minuti
Le piattaforme dei social media sono diventate potenti strumenti per il reclutamentoe questo percorso di apprendimento esplora l’arte del reclutamento sociale. Impara a sfruttare piattaforme come LinkedInFacebook e Twitter in modo efficace per trovare, coinvolgere e attrarre candidati.
Impari le migliori pratiche per l’employer branding, la pubblicità sui social media e la costruzione di una solida presenza online.
Durata: 55 minuti
8. Imparare LinkedIn Recruiter: Faccia l’assunzione perfetta con LinkedIn Recruiter
Infine, ma non meno importante, se sta ancora prendendo confidenza con LinkedIn Recruiterquesto corso sarà la guida perfetta per lei!LinkedIn Recruiter è uno strumento prezioso per i reclutatori, e questo corso offre spunti per massimizzare il suo potenziale.
Questo corso le insegna come cercare i candidati in modo efficace, coinvolgerli e costruire solide pipeline di talenti.
Esplora le tecniche per sfruttare le funzioni di LinkedIn Recruiter per prendere decisioni di assunzione informate e trovare il candidato perfetto per la sua organizzazione.
La parte migliore è che questo corso è gratuito per chiunque!
Non è necessario un abbonamento alle piattaforme di LinkedIn Learning.
Durata: 42 minuti
E sì, riceverà una certificazione ogni volta che completerà un corso dell’elenco precedente.Buon reclutamento 🙂
