LinkedIn Learning hat sich zum ultimativen Ziel für die berufliche Weiterbildung in der Personalbeschaffungs- und -vermittlungsbranche entwickelt. Mit über 100 Kursen zum Thema Talentakquise, mehr als 2.000 Lehrvideos und verschiedenen Lernpfaden ist es eine Goldgrube des Wissens, die nur darauf wartet, erforscht zu werden!

Damit Sie das Beste aus Ihrer Karriereentwicklung machen können, haben wir eine Liste der besten LinkedIn-Recruiter-Kurse zusammengestellt, um sicherzustellen, dass Sie auf dem Laufenden bleiben.

Machen Sie sich bereit, Ihr Rekrutierungsspiel auf ein neues Niveau zu heben!

Was ist eine LinkedIn-Recruiter-Zertifizierung?

linkedin recruiter Zertifizierung

Erinnern Sie sich an die Zeit, als Sie als Kind Sammelkarten gesammelt haben? Sie sammelten unermüdlich so viele, wie Sie konnten, hüteten die seltenen Exemplare und tauschten gelegentlich Duplikate.

Nun, LinkedIn Recruiter-Zertifizierungen sind wie das goldene Ticket zu Ihrer professionellen Sammelkarten-Sammlung. Sie sind ein eindrucksvolles Zeugnis Ihrer Fähigkeiten und Ihres Verständnisses für die weltweit größte professionelle Networking-Plattform, aber Sie müssen nicht Ihre Kindheitserinnerungen eintauschen, um einen zu bekommen!

Für den Laien bedeutet dies, dass diese Referenzen Ihre Fähigkeiten im Umgang mit LinkedIn bestätigen und Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten bei der Personalbeschaffung zu verbessern. Sie bestätigen Ihre Fähigkeiten, das riesige Netzwerk von LinkedIn anzuzapfen, potenzielle Talente ausfindig zu machen und Ihnen dabei zu helfen, Einstellungen so reibungslos wie möglich vorzunehmen.

Warum sollten Sie LinkedIn Learning-Kurse in Betracht ziehen?

Diese Recruiter-Zertifizierungen sind ein hervorragender Weg, um Ihr Engagement, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeit zu zeigen, mit LinkedIn Rekrutierung und sich auf Ihrem Gebiet auszuzeichnen.

Um auf LinkedIn Learning zuzugreifen, können Sie zwischen verschiedenen Abonnementplänen wählen, darunter monatliche und jährliche Optionen. Abonnenten erhalten unbegrenzten Zugriff auf die gesamte Kursbibliothek und können in ihrem eigenen Tempo auf jedem Gerät lernen.

Sie können sich auch für eine kostenlose Testphase entscheiden, um die Plattform zu erkunden und Kurse zu entdecken, die Ihren beruflichen Zielen entsprechen.

Hier erfahren Sie, warum diese Zertifizierungen den Ausschlag geben können:

1. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten

Diese Zertifizierungen bieten einen tiefen Einblick in LinkedIn RecruiterSo können Sie wie ein erfahrener Seemann durch die Tiefen navigieren. Sie werden nicht mehr das Gefühl haben, in einem Meer von Profilen zu treiben, sondern sich geschickt durch diese hindurch manövrieren und schnell potenzielle Mitarbeiter identifizieren können.

2. Steigern Sie Ihre Glaubwürdigkeit

Recruiting ist ein Leistungssport, und LinkedIn-Zertifizierungen für Recruiter sind wie olympische Medaillen. Sie erhöhen nicht nur Ihre Glaubwürdigkeit, sondern rücken Sie auch in das Rampenlicht des überfüllten Feldes von Personalvermittlern. Und seien wir mal ehrlich, wer liebt nicht ein gutes Rampenlicht?

3. Mit den digitalen Trends Schritt halten

Bei so vielen Fortschritten können Sie es sich nicht leisten, inmitten der starken Konkurrenz zurückzubleiben!

Betrachten Sie die LinkedIn Recruiter-Zertifizierungen als Ihre Geheimwaffe, die Sie mit den Fähigkeiten und Strategien ausstattet, die Sie benötigen, um in der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft erfolgreich zu sein. Wenn Sie diese Kurse besuchen, sind Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus und verpassen keine wertvollen Chancen.

Wie können Sie eine LinkedIn-Recruiter-Zertifizierung erhalten?

Die Zertifizierung zum LinkedIn Recruiter ist ein schrittweiser Prozess, der Sie auf Erfolgskurs bringt. Hier ist Ihr Rezept, um diese Zertifizierung zu erhalten:

  1. Ausbildung: Nehmen Sie an den Trainingskursen von LinkedIn teil. Wie Spinat für Popeye, werden diese Ihnen das notwendige Wissen und die Fähigkeiten vermitteln.
  2. Üben: Wenden Sie an, was Sie gelernt haben. Stellen Sie Ihre neu erworbenen Fähigkeiten auf die Probe. Sie würden doch nicht auf die Bühne gehen, ohne eine Generalprobe zu haben, oder?
  3. Examen: Bestehen Sie die LinkedIn-Kursprüfung oder das Quiz. Es ist wie der Endgegner in einem Videospiel, aber machen Sie sich keinen Stress! Ihre Ausbildung und die Kursinhalte werden Sie gut vorbereiten.
  4. Rezertifizieren Sie: LinkedIn verlangt von Ihnen, dass Sie sich alle zwei Jahre neu zertifizieren lassen, um sicherzustellen, dass Sie mit den neuesten Funktionen der Plattform vertraut sind. Es ist, als würden Sie Ihren Führerschein erneuern, ohne die furchtbare Schlange bei der Registrierung!

Die 8 besten LinkedIn Learning-Kurse für Recruiter, die Sie besuchen sollten

linkedin recruiter Zertifizierung

1. Werden Sie ein Tech Personalvermittler

Versuchen Sie, sich in der Welt des Tech-Recruitings zurechtzufinden?

Hier ist Ihre Chance, zukünftige Bewerber und Kunden mit diesem Lernpfad auf LinkedIn Learning zu beeindrucken! Lernen Sie verschiedene Aspekte der Personalbeschaffung im technischen Bereich kennen, vom Verständnis technischer Rollen bis hin zur Beschaffung und Bewertung der Kandidaten.

In diesem Kurs erhalten Sie Einblicke in aufkommende Technologietrends, wie z.B. Künstliche Intelligenz im Recruiting, Blockchainund Cybersicherheit, und lernen Sie, wie Sie Top-Talente effektiv anziehen und halten können. Am Ende des Kurses erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Dauer: 2,5 Stunden

2. Fertigkeiten als Corporate Personalvermittler aufbauen

Dieser Lernpfad richtet sich an Personalvermittler, die sich auf die Talentakquise in Unternehmen konzentrieren. Lernen Sie die Grundlagen der Rekrutierung für Unternehmen, einschließlich Beschaffung von Kandidaten, Interviewtechniken und die Schaffung einer positiven Bewerbererfahrung.

Dieser Kurs wird Ihnen helfen, strategische Aspekte der Personalbeschaffung in Unternehmen zu verstehen, wie z.B. Employer Branding und Vielfalt bei der Einstellungauf einer tieferen Ebene zu verstehen.

Dauer: 6 Stunden 10 Minuten

3. Rekrutieren Sie vielfältige Talente und fördern Sie gerechte Einstellungen

Eine integrative Einstellungspraxis ist entscheidend für den Aufbau vielfältiger und leistungsstarker Teams. Dieser Kurs auf LinkedIn konzentriert sich auf Strategien zur Gewinnung und Einstellung vielfältiger Talente, zur Reduzierung unbewusste Voreingenommenheitund die Förderung gerechter Einstellungspraktiken.

Erkunden Sie Vielfalt bei der Beschaffung, integrative Bewerbungsgespräche und die Förderung einer integrativen Unternehmenskultur. Da DEI-Einstellungspraktiken für Unternehmen und Arbeitssuchende immer wichtiger werden, ist dieser Kurs ein Muss für alle Personalvermittler!

Dauer: 4 Stunden 17 Minuten

4. Unverzichtbare neue Fertigkeiten in der Rekrutierung

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Wir alle wissen, dass die Personalbeschaffung ein sich ständig weiterentwickelnder Bereich ist. Um mit den Veränderungen Schritt zu halten, müssen Sie sich über die neuesten gefragten Qualifikationen und die neuen Herausforderungen auf dem Laufenden halten.

Mit diesem Kurs werden Sie mit den wesentlichen Fähigkeiten ausgestattet, um in dieser sich ständig verändernden Landschaft erfolgreich zu sein.

Entdecken Sie Themen wie datengesteuertes Recruiting, Kandidatenerfahrung, Remote-Einstellungund virtuelles Onboarding. Hier ist Ihr Schlüssel, um über die neuesten Trends und bewährten Verfahren auf dem Laufenden zu bleiben, die Ihnen helfen können, in der wettbewerbsorientierten Welt der Personalbeschaffung die Nase vorn zu haben!

Dauer: 4 Stunden 47 Minuten

5. Talent Sourcing

Die Beschaffung von Spitzentalenten ist ein entscheidender Aspekt der Personalbeschaffung, und dieser Lernpfad konzentriert sich auf fortgeschrittene Strategien zur Talentbeschaffung.

Entdecken Sie innovative Techniken zum Finden und Ansprechen von Kandidaten, einschließlich der Nutzung von soziale Medien für die Personalbeschaffung, Boolesche Suche Operatoren und effektive Netzwerkstrategien.

Dieser Kurs hilft Ihnen, mit den neuesten Trends und Tools in der Personalbeschaffung auf dem Laufenden zu bleiben und die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren. Die aufschlussreichen Kursinhalte beinhalten auch ein Projekt und Quizfragen, um Ihr Wissen zu testen.

Dauer: 1 Stunde

6. Tech Rekrutierung-Grundlagen: Rekrutierung für Blockchain

Bei so vielen Fortschritten in der Technologie und der digitalen Welt wird sich auch die Personalbeschaffung im technischen Bereich drastisch verändern!

Wenn Sie über die Grundlagen des Tech-Rekrutierung hinausgehen möchten, ist dieser Kurs genau das Richtige für Sie. Mit besonderem Schwerpunkt auf Blockchain-Talentakquise dieser Lernpfad behandelt die Grundlagen der Blockchain-Technologie, ihre Anwendungen und die in diesem Bereich erforderlichen Fähigkeiten.

Hier lernen Sie praktische Strategien, um Blockchain-Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren, zu bewerten und zu gewinnen.

Dauer: 3 Stunden 12 Minuten

7. Soziale Rekrutierung für Personalvermittler

Soziale-Medien-Plattformen haben sich entwickelt, zu mächtigen Werkzeuge für die Rekrutierung und dieser Lernpfad erforscht die Kunst der sozialen Rekrutierung.

Lernen Sie, wie Sie verschieden Plattformen nutzen können, wie LinkedIn, Facebook und Twitter, um effektiv Kandidaten zu finden, anzusprechen und zu gewinnen. Lernen Sie die besten Methoden für Employer Branding, Werbung in sozialen Medien und den Aufbau einer soliden Online-Präsenz kennen.

Dauer: 55 Minuten

8. LinkedIn Recruiter lernen: Die perfekte Einstellung mit LinkedIn Recruiter

Zu guter Letzt, wenn Sie sich noch vertraut machen wollen, mit LinkedIn Recruiter , ist dieser Kurs der perfekte Leitfaden für Sie!

LinkedIn Recruiter ist ein wertvolles Tool für Personalvermittler, und dieser Kurs bietet Einblicke in die Maximierung seines Potenzials.

In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie effektiv nach Bewerbern suchen, mit ihnen in Kontakt treten und robuste Talent-Pipelines aufbauen können. Erfahren Sie, wie Sie die Funktionen von LinkedIn Recruiter nutzen können, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen und die perfekte Besetzung für Ihr Unternehmen zu finden.

Das Beste daran ist, dass dieser Kurs für jeden kostenlos ist! Sie benötigen kein Abonnement für die LinkedIn Lernplattformen.

Dauer: 42 Minuten

Und ja, Sie erhalten jedes Mal ein Zertifikat, wenn Sie einen Kurs aus der obigen Liste abschließen.

Viel Spaß beim Rekrutieren 🙂