Con il zucca di Halloween la zucca di Halloween è sparita per essere sostituita dal tanto atteso tacchino del Ringraziamento, è la stagione per mostrare gratitudine e dire grazie!
Ma prima di rilassarsi, impostare la sua risposta automatica fuori ufficio e rilassarsi per il weekend del Ringraziamento con i suoi cari, perché non contare un po’ di benedizioni?
Per quanto impegnativo possa essere il reclutamento, c’è sempre qualcosa per cui essere grati!
Ecco quindi cinque cose per cui i reclutatori dovrebbero essere grati, non solo per il Ringraziamento, ma per tutto l’anno.
1. I candidati
Per quanto frustranti possano essere alcuni candidati, cosa farebbe senza di loro?
Per cominciare, il lavoro di un reclutatore sarebbe completamente privo di significato senza i candidati!
Per non parlare del fatto che si perderebbe molte connessioni personali e storie di successo che rendono il recruiting così soddisfacente!
Tutti quei momenti di lotta per far ottenere a un candidato il lavoro dei suoi sogni o di guidare la sua carriera in una direzione che non aveva mai visto possibile, rendono il recruiting incredibilmente gratificante.
Quindi, si ricordi di essere grato per i suoi candidati, e loro saranno grati per lei!
2. Strumenti di reclutamento
Gli strumenti di reclutamento come gli ATS e i CRM hanno cambiato il gioco.
Dalle infinite cartelle e dai curriculum cartacei a un unico strumento, abbiamo fatto molta strada. tecnologia di reclutamento.
Ecco qualcosa per cui essere grati!
Con la tecnologia in costante evoluzione, i reclutatori possono fare affidamento su innumerevoli strumenti di reclutamento per accelerare la velocità e la produttività delle assunzioni.
Riesce a immaginare di dover reperire manualmente, valutaree di esaminare centinaia di candidati senza strumenti come un parser di curriculum, estensioni di Chromee strumenti di pianificazione dei colloqui?
Per fortuna non è necessario!
Dove saremmo oggi senza gli strumenti di reclutamento?!
3. Automazione
C’è mai un giorno in cui non si affida alla l’automazione del reclutamento per completare i suoi compiti?
Scommettiamo che non è così!
Immagini di eseguire manualmente ogni singola fase del processo di reclutamento.
Che incubo!
L’automazione è davvero una benedizione per i reclutatori.
Dall’invio di email di massa e-mail al contatto con i suoi candidati, l’automazione aiuta i reclutatori in più modi, con un solo clic.
Con il risparmio di tempo dell’automazione, un sonnellino per il Ringraziamento è il modo migliore per trascorrere la giornata!
4. Assunzione a distanza
Ricorda un tempo in cui c’erano i colloqui di lavoro faccia a faccia? colloqui di lavoro e valutazioni?
Che momento!
Fortunatamente, grazie alle piattaforme di interviste video, agli strumenti di valutazione online e agli strumenti di comunicazione affidabili, l’intero processo di assunzione può essere condotto nella comodità di casa sua.
L’assunzione a distanza ha messo fine al processo manuale di programmazione dei colloqui, di coordinamento delle sedi, di aggiornamento manuale dei candidati, per non parlare dei lunghi spostamenti e delle perdite di tempo.
Non ci sono più candidati che chiamano con la scusa di essere “bloccati nel traffico”.
Tutto ciò che deve fare è collegarsi, anche se si trova dall’altra parte del mondo.
Con l’assunzione a distanza, ha più tempo da dedicare ai suoi cari a casa, perfetto per il Ringraziamento!
5. Caffè
Dai colloqui di prima mattina alla ricerca di candidati a tarda notte, c’è qualcosa di meglio del caffè per aiutarla a superare la giornata?
Proprio come una pipeline di talentiè sempre presente quando ne ha bisogno e potrebbe sempre avere bisogno di una ricarica.
Siamo felici di avere una tazza di caffè fidata per rifornirci di carburante per la giornata!
I reclutatori hanno molto per cui essere grati.
L’elenco può continuare!
Per cosa è più grato?
Ce lo faccia sapere e condivida questo elenco con la sua cerchia di reclutatori per ringraziarli 🙂
