I collaboratori di Recruit CRM si sono recentemente confrontati con molti imprenditori del reclutamento, e l’unica cosa che troviamo in comune in tutti è l’incredibile quantità di resilienza.
Attraverso il nostro podcast sul reclutamento, miriamo soprattutto a portare il vero spirito di un imprenditore di fronte ai reclutatori e all’industria del personale.
E questa volta non è stato diverso con la fondatrice di Retrained Search. Louise Archercon sede a Grappenhall, nel Regno Unito, aiuta i reclutatori ad assicurarsi il lavoro su base fissa.
Ha fondato Retrained Search, 3 anni fa, quando si è resa conto che non c’erano moduli efficaci a disposizione dei reclutatori per capire come funziona il sistema della ricerca conservata.
Di conseguenza, Louise ha sviluppato un programma di formazione altamente coinvolgente e interattivo, che insegna ai reclutatori contingenti come vendere e consegnare una ricerca fidelizzata, generando subito vendite di progetti fidelizzati. Il suo corso fornisce inoltre ai reclutatori le basi su cui possono costruire una divisione di ricerca, un team o un marchio di successo e la piattaforma per sviluppare altri servizi strategici, come la costruzione di una pipeline di talenti e studi di insight.
In precedenza ha lavorato presso 6 Group (come Direttore di Executive Search e Leadership Advisory), che è la società di Executive Search e Leadership Advisory leader a livello mondiale, focalizzata in modo specifico sui settori dell’energia e delle utility. Si sintonizzi sul nostro ottavo episodio della serie Recruitment Entrepreneurs e ascolti Louise parlare del suo viaggio e della pratica di assicurare il lavoro su base fissa per i reclutatori.
Siamo in diretta su Spotify con il nostro ottavo episodio.
Ora può ascoltarla qui sotto.
Ci faccia sapere nei commenti qui sotto cosa vorrebbe che facessimo in futuro in termini di serie o chi vorrebbe che ospitassimo nel nostro prossimo episodio?
