Le 10 migliori caratteristiche di Recruit CRM: Perché le agenzie ci scelgono rispetto a...

Ammettiamolo: Ha bisogno di un software di reclutamento che funzioni come lei, non il contrario.

A differenza di altre piattaforme che promettono troppo e non mantengono, Recruit CRM la aiuterà:

• Aumenta la produttività del reclutamento la produttività del 25%
• Acquisire Crescita del fatturato 10x in un anno
• Risparmiare 10+ ore ogni settimana

No, non stiamo dicendo questo. È la nostra felicità clienti.

Non è ancora convinto? Vi presentiamo l'elenco delle migliori caratteristiche di Recruit CRM che i nostri clienti AMANO!

Recruit CRM è un ATS + CRM all-in-one costruito per le agenzie di reclutamento per semplificare le assunzioni, automatizzare i flussi di lavoro e scalare la loro attività.

Affidato alle agenzie di oltre 100 Paesi, semplifica il il reperimento dei candidati, il coinvolgimento e il posizionamento dei candidati, grazie all'automazione basata sull'AI e alle integrazioni senza soluzione di continuità.

Il nostro software è costruito da reclutatori per reclutatori come LEI!

Sì, questo è Rroot, il nostro nuovo membro del team.

E quella 'r' in più è intenzionale: aggiunge un po' di stile, giusto?

Lo consideri come il sistema di radici del suo impegno di reclutamento: profondo, stabile e che guida la sua crescita.

Dai, parliamo di più di noi adesso!

10 migliori funzioni di Recruit CRM per aumentare di 5 volte la sua crescita

1. Integrazione GPT

Dall'automatizzazione della ricerca di candidati alla generazione di descrizioni del lavoro in pochi secondi, l'integrazione GPT in Recruit CRM è progettata per eliminare l'attrito dalle sue attività quotidiane.

Ecco come l'integrazione rende il reclutamento più veloce e più facile:

• Generatore di riepilogo dei candidati

Inserisca un nome, un titolo e alcune competenze, e lasci che l'intelligenza artificiale crei dei riassunti concisi e attuabili per aiutarla a concentrarsi sulla chiusura degli affari più velocemente. Lo utilizzi come co-pilota del candidato per approfondire le informazioni sul candidato con suggerimenti in linguaggio naturale.

• Generatore di lavoro

Si salvi dal blocco dello scrittore con il nostro generatore di JD. Li personalizzi, li modifichi e li condivida facilmente, il tutto in pochi clic. Chieda al nostro assistente AI di porre domande dettagliate sul lavoro per una migliore analisi.

• Generatore di trascrizioni di chiamate

Registra, trascrive e analizza ogni chiamata con facilità, perché chi ha tempo di prendere appunti? Lascia che se ne occupi l'AI. Ottenere un riepilogo automatico con elementi di azione per tutte le chiamate registrate, per aumentare la produttività.

• Generatore di sequenze e-mail

Creare sequenze di e-mail personalizzate che convertono. Dal lead nurturing al follow-up dei candidati, ci occupiamo di tutto, facendole risparmiare tempo e offrendo una comunicazione ad alto impatto e su misura che ottiene risultati.

• Generatore di modelli di e-mail

Genera modelli raffinati e su misura in base alle sue esigenze, semplificando la comunicazione e rendendo ogni interazione importante. Ricevere suggerimenti multilingue basati sull'intelligenza artificiale per rispondere alle e-mail, comprenderne l'intento o migliorarle.

2. Caratteristiche dell'intelligenza artificiale

• Parser di curriculum AI

Trasforma 100 curriculum in dati strutturati in una sola volta. Questa funzione multilingue, basata su Sovren, estrae e organizza i dettagli dei candidati da PDF, file Word e persino documenti scansionati, in modo da essere pronti ad agire in pochi secondi.

• Corrispondenza tra candidati

Identifica i candidati migliori in pochi secondi. Utilizza l'intelligenza artificiale per analizzare le competenze, l'esperienza e le qualifiche, offrendo corrispondenze precise tra i candidati, su misura per le sue esigenze di assunzione. Può sbloccare l'accesso completo con i piani business e enterprise.

• Corrispondenza tra lavoro e candidato

Abbinare il talento giusto al ruolo giusto. Lasciamo che l'AI decodifichi descrizioni del lavoro e curriculum, assicurandosi che le raccomandazioni dei candidati siano perfettamente in linea con i suoi obiettivi di assunzione. Dica addio ai profili non corrispondenti.

3. 5000+ integrazioni

Recruit CRM si integra perfettamente con oltre 5.000 applicazioni attraverso app di terze parti, tra cui LinkedIn, Slack e job board premium, garantendo flussi di lavoro ininterrotti e una gestione centralizzata dei dati.

Questa ampia capacità di integrazione le consente di collegarsi agli strumenti che già utilizza, migliorando l'efficienza e la produttività.

• Zapier: Zapier le permette di integrare il nostro software ATS + CRM con oltre 5000 app per eseguire attività automatiche leggere. Immagini che le sue app preferite funzionino perfettamente con Recruit CRM!
• Integralmente: Le potenti integrazioni one-click di Integrately le permettono di utilizzare 950+ app, di scegliere tra milioni di automazioni pronte all'uso o di costruirne di personalizzate.
• Pabbly: Colleghi il CRM Recruit con oltre 2.000 applicazioni grazie alle potenti integrazioni di Pabbly. Scelga la sua app preferita e sarà tutto pronto: non sono necessarie installazioni o configurazioni tecniche!

4. Automazione del flusso di lavoro

Il nostro Automazione del flusso di lavoro è una soluzione senza codice progettata per snellire il suo processo di reclutamento automatizzando le attività ripetitive.

Questo servizio completamente gestito le permette di integrarsi con oltre 1.000 applicazioni, sistemi, database e API, consentendo la sincronizzazione dei dati e l'automazione dei processi senza soluzione di continuità.

Con un'interfaccia intuitiva drag-and-drop, può progettare facilmente flussi di lavoro semplici e complessi, su misura per le sue esigenze aziendali.

Funzioni come l'elaborazione in batch e i trigger personalizzabili migliorano l'efficienza, consentendo al suo team di concentrarsi sulle attività strategiche.

5. Analisi avanzate

Il nostro Analisi avanzata trasforma i dati di reclutamento sparsi in informazioni utili, migliorando l'accuratezza delle assunzioni.

Rapporti e dashboard personalizzabili le offrono una visione completa delle prestazioni di reclutamento.

Gli avvisi intelligenti assicurano che sia sempre informato sulle metriche cruciali, mentre le autorizzazioni basate sui ruoli mantengono la sicurezza dei dati.

Sperimenta l'accesso ai dati in tempo reale senza configurazioni complesse e collabora senza sforzo condividendo le intuizioni all'interno del suo team o con gli stakeholder esterni.

Il nostro team di esperti di analisi è pronto a guidarla nella massimizzazione del valore dei suoi dati.

6. Multiposting dei lavori

"Siamo stanchi di doverci destreggiare tra più job board per pubblicare annunci di lavoro e monitorare le loro performance".

Questo era il problema principale dei nostri clienti. Sono finiti i tempi in cui si pubblicavano manualmente le offerte di lavoro su più piattaforme.

Il nostro Job Multiposting le consente di diffondere le offerte di lavoro su oltre 2.000 job board con un solo clic.

Vantaggi principali:

• Pubblichi le offerte di lavoro su oltre 2.000 job board premium: Massimizza l'esposizione su piattaforme come Indeed, LinkedIn e siti di lavoro di nicchia.
• Campagne efficaci dal punto di vista dei costi: Gestisca e tracci le promozioni a pagamento senza problemi all'interno di Recruit CRM.
• Approfondimenti sulle prestazioni: Monitora i tassi di candidatura e perfeziona gli annunci di lavoro per raggiungere meglio il pubblico.
• Pagine di carriera con marchio: Integri Recruit CRM con il suo sito web per un'esperienza di candidatura senza soluzione di continuità.

Con il Job Multiposting, può attirare un maggior numero di candidati, riempire le posizioni più velocemente e ridurre l'impegno manuale che comporta la pubblicità delle offerte di lavoro.

7. Integrazione dei messaggi di LinkedIn

L'integrazione dei messaggi di LinkedIn di Recruit CRM migliora il reclutamento centralizzando le comunicazioni di LinkedIn all'interno della piattaforma Recruit CRM.

Questa integrazione le consente di inviare e ricevere messaggi LinkedIn direttamente dai profili dei candidati o dei contatti in Recruit CRM, assicurando che tutte le interazioni siano organizzate e facilmente accessibili.

Dica addio alla necessità di passare da una piattaforma all'altra.

Gestisca il suo LinkedIn in modo più efficace e si concentri sulla costruzione di solide relazioni con i candidati.

8. Estensione Chrome Sourcing

Trovare rapidamente i migliori talenti è essenziale per il successo del reclutamento, e la nostra Estensione Chrome Sourcing rende questo compito più facile che mai.

Può importare i profili dei candidati da LinkedIn, Gmail, Outlook, Xing e altre piattaforme direttamente in Recruit CRM con un solo clic.

Basta con l'inserimento manuale dei dati: basta estrarre in pochi secondi i dati chiave dei candidati, come il nome, le informazioni di contatto, il titolo del lavoro e l'esperienza.

Questa estensione di Chrome la aiuta a costruire e ad arricchire il suo database di candidati senza sforzo, consentendo ai reclutatori di concentrarsi maggiormente sul coinvolgimento e sui collocamenti, piuttosto che sulla noiosa gestione dei dati.

9. Reporting e analisi

Recruit CRM offre una suite completa di strumenti di reportistica che fornisce approfondimenti sui suoi processi di assunzioneconsentendo di prendere decisioni e pianificazioni strategiche basate sui dati.

Questi report coprono vari aspetti del reclutamento, dalle pipeline di candidati alle prestazioni dei team, assicurando che ogni aspetto delle sue operazioni sia misurabile e ottimizzabile.

Alcuni rapporti chiave sono:

• Rapporto sulla panoramica dell'account: Fornisce informazioni sulle pipeline di candidati, sul volume e sul valore delle trattative.
• Rapporto Time to Hire: Traccia la velocità di assunzione e identifica i colli di bottiglia nel processo di reclutamento.
• Rapporto sul ciclo di vita del candidato: Mappatura dei progressi e dell'impegno dei candidati attraverso ogni fase di assunzione.
• Rapporto sulle prestazioni del cliente: Valuta le interazioni con i clienti e i tassi di successo del reclutamento.
• Rapporto sulle statistiche del lavoro: Analizza le prestazioni degli annunci di lavoro, i tassi di candidatura e i tempi di riempimento.
• Rapporto sulle prestazioni del team: Misura la produttività e l'efficienza dei reclutatori tra i vari compiti.
• Rapporto sulle trattative: Monitora la progressione delle trattative, il potenziale di guadagno e le performance di vendita.
• Rapporto sulla ricerca esecutiva: Fornisce analisi approfondite per i collocamenti di livello dirigenziale.

10. Assistenza clienti affidabile 24/7

Il reclutamento non si ferma mai, e nemmeno l'assistenza clienti di Recruit CRM.

Con un tempo medio di risposta inferiore ai due minuti, Recruit CRM offre assistenza via live chat 24 ore su 24, 7 giorni su 7, assicurando ai reclutatori l'aiuto di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno.

Che si tratti di assistenza per l'onboarding, di risoluzione di problemi tecnici o di guida per l'ottimizzazione dei flussi di lavoro, il team di assistenza è sempre disponibile.

Il centro di assistenza completoricco di guide passo-passo, video e FAQ, consente ai reclutatori di trovare rapidamente le risposte alle domande più comuni.

Inoltre, Recruit CRM ospita webinar settimanali e sessioni di formazione personalizzate, assicurando agli utenti di essere sempre all'avanguardia con le ultime funzionalità e le migliori pratiche.

Indipendentemente da dove si trovi, può contare su un team di assistenza dedicato che comprende le sfide del reclutamento e si impegna ad aiutare la sua agenzia ad avere successo.

Domande frequenti

1. Per cosa viene utilizzato Recruit CRM?

Recruit CRM è utilizzato da agenzie di reclutamento per automatizzare le assunzioni, gestire i candidati e i clienti e semplificare le operazioni.

È stato progettato per aumentare la produttività, incrementare i posizionamenti e migliorare l'efficienza.

2. Recruit CRM è gratuito?

Non del tutto.

Ma Recruit CRM offre una prova gratuita a vita con accesso a tutte le funzioni. Lo provi prima di impegnarsi con noi, senza costi nascosti o sorprese.

3. Quali sono le recensioni di Recruit CRM?

Recruit CRM è molto apprezzato dalle agenzie di reclutamento di tutto il mondo. Gli utenti sottolineano la facilità d'uso, le capacità di automazione e la reattività dell'assistenza clienti. Le agenzie si affidano a Recruit CRM per ottimizzare il loro processo di assunzione.

Può vedere altre testimonianze qui.

4. Perché le agenzie di reclutamento passano a Recruit CRM?

Ecco alcuni dei MOLTI motivi per cui oltre 250 agenzie sono già passate a Recruit CRM. sono passate a Recruit CRM:

• Potenti funzioni AI
• Automazione avanzata del flusso di lavoro
• Un software personalizzabile e facile da usare
• Assistenza clienti 24/7
• Prezzi semplici e trasparenti

E molto altro ancora.....

5. I miei dati rimangono al sicuro durante il processo di migrazione dei dati?

Tutti i dati che entrano in Recruit CRM sono archiviati in centri dati di livello mondiale gestiti da Amazon Web Services e criptati con crittografia AES-256-bit. Si tratta dello standard industriale globale per la sicurezza dei dati rete. Inoltre, eseguiamo regolarmente il backup dei suoi dati.

Non si preoccupi, la migrazione dei dati è semplice e senza problemi. Il nostro team la aiuterà a trasferire il database dei candidati, i record dei clienti e gli annunci di lavoro dal suo sistema attuale a Recruit CRM, senza perdere alcuna informazione cruciale.