リモート採用における無意識の偏見をなくすには？
パンデミックの影響で、ハイテク業界が行わなければならなかった大きな変化のひとつは、採用プロセスの大部分をオンライン化することでした。 ほとんどすべてがデジタル化される中、それは論理的なステップでした。 それから2年、採用 … 続きを読む
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Recruit CRMは、ガートナー・デジタル・マーケッツ社によりトップの採用ソフトウェアとして認識されました
Recruit CRMがガートナー社から採用ソフトウェアのトップに認定された経緯をご覧ください。
リクルートCRMがトラストラディウスの採用ソフトウェア部門で2022年度ベスト機能セット賞を受賞
リクルートCRMがTrust Radiusの「2022年度ベスト機能セット賞」、「リレーションシップ賞」、「バリュー・フォー・プライス賞」を受賞しました。ブログをご覧ください！
リーダー職における男女の多様性 ：エグゼクティブ採用担当者はどのように対処すべきか？
職場の多様性、エクイティ、インクルージョンに関心のある人なら誰でも、ジェンダーと人種の代表が企業の発展に不可欠であることを理解しています。 いくつかの研究によると、多様なリーダーシップ・チームを擁する企業は、より収益性が … 続きを読む
リクルートCRMで収益の落ち込みを事前に予測
人材紹介会社の収益予測が外れることは、起こりうる最も悲惨なことの一つです。 早期に収益予測を行うことで、より賢明な選択と適切な意思決定を行い、正確な四半期予算を立てることができます。 採用ビジネスの開発活動を追跡していれ … 続きを読む
