法的契約

Workforce Cloud Tech, Inc.(Recruit CRM)は、Workforce Cloud, Inc.の完全子会社であり、当社の法務慣行およびポリシーは完全に統合されています。以下のトピックをご確認いただき、当社の法的ガイドラインおよび慣行に関する詳細情報をご覧ください。ご不明な点がございましたら、support@recruitcrm.ioまでお気軽にお問い合わせください。

データセキュリティ

お客様のデータセキュリティは当社の最優先事項です。当社は世界最高水準のセキュリティ基準を満たし、データの機密性・完全性・可用性を確保するための強固なプロセスとポリシーを実施しています。

GDPR

Recruit CRMはデータ処理者としてGDPRに完全準拠しています。プライバシー専門家や法律顧問と協力し、完全なコンプライアンスを確保しています。

利用規約

利用規約およびプライバシーポリシー(以下「本規約」)は、お客様と当社との間の契約を構成し、お客様および関連会社、ユーザー、エンド顧客によるサービスおよびウェブサイトの利用とアクセスを規定します。

プライバシーポリシー

Workforce Cloud Tech, Inc.(Recruit CRM)はお客様のプライバシー保護に努めています。本ポリシーは、当社のウェブサイト訪問者およびサービス利用者に適用されます。

データ処理契約

本データ処理契約(DPA)は、Recruit CRMのサブスクリプションサービスに関連して、当事者間の個人データ処理に関する合意を定めたものです。

脆弱性開示プログラム

完璧な技術は存在しません。セキュリティ上の問題を発見した場合は、ぜひ当社までご報告ください。

インシデント対応ポリシー

本計画は、セキュリティインシデントやシステム・データへの脅威に対処するための体系的なアプローチを定義しています。

情報取扱ポリシー

本ポリシーは、情報の識別と保護、および知的財産の保護を支援します。

透明性レポート

当社は顧客の信頼を重視し、政府および第三者からのデータ要求に対する透明性を確保しています。

リスク管理ポリシー

リスク管理は健全な経営の重要な要素であり、ビジネス目標の達成を支援します。

コンテンツプライバシーポリシー

当社は知的財産権を尊重し、法的および倫理的義務を遵守します。