Paul Arnesen在挪威奥斯陆郊外出生长大，曾担任过独立顾问、自由职业者和自己公司的承包商。
在担任营销和招聘项目经理的全职长期合同期间，他还为全球许多领域的不同客户开展过在线营销活动。
阿内森很早就开始工作。
他在 13 岁左右时曾做过一份报童的工作。
在回忆他在挪威乡村骑自行车的经历时，他还谈到了自己是如何一直希望从事专业体育运动的。
虽然服完兵役后，他在可口可乐公司做了一份销售顾问的工作，但他意识到这并不是他想长期从事的工作。
在花了 7 年时间学习人力资源和招聘艺术之后，他创办了自己的中介公司，将自己认识的人与其他人联系起来，就像帮助他们建立关系网一样。
后来，一家马耳他公司收购了Talentroo，Talentroo采用现代、创新的招聘方法，提供定制的劳动力解决方案。
Talentroo 采用多种招聘和寻源实践、筛选方法和验证解决方案，为客户量身定制远程员工、远程团队、远程管理人员或全球人才的招聘方案，以满足客户当前和未来的目标。 在本期播客中，您将收听保罗-阿内森讲述环球旅行、建立 Talentroo 以及成为数字游民的故事。
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