现代面试官的工作手册
901 道基于胜任能力的行为面试题，赢得下一代人才游戏
将候选人的故事转化为洞察力。
访问我们免费收集的即用、合法、有针对性的问题库和评估技巧，发掘简历背后的真实人物。
Get your free copy
看看里面有什么
- 深入分析不同的面试模式及其失效原因
- 基于胜任能力的行为面试 8 步指南
- 901 个基于胜任能力的行为问题，招聘精英中的精英
- 招聘过程中应避免的 75+ 个关键性非法面试问题
- 在面试中提出和处理试探性问题的绝招
- 评估候选人行为问题答案并对其进行排序的正确方法
本指南将从 3 个方面帮助您在 2024 年使每次招聘都成为全垒打！
为每个职位找到合适的候选人
通过我们广泛收集的 901 个（+ 60 个附加）行为面试问题集，了解如何识别和聘用 A 级人才，这些问题是针对各种角色和情况量身定制的。
将评估过程数字化和数据化
掌握分析和量化应聘者对行为问题回答的艺术，从而做出更客观、更可靠的招聘决定。
建立高效的采访工作流程
从面试中的行为举止到制定标准评分量表，这本电子书可以帮助您和您的团队建立结构化、高效率的面试工作流程。
