整整六年 Clare Persey 招聘公司 但没过多久，该系统的缺陷就开始显现出来。
由于该软件无法与 Slack 和 Zoom 等基本功能集成，团队感觉自己似乎还停留在过去。
克莱尔Clare Persey Recruitment 公司的总经理知道是时候做出改变了。
她的团队渴望有一个平台，能让他们的日常工作自动化，并提升对客户和候选人的服务水平。
共同的价值观如何促成 Clare Persey Recruitment 的交易
与 Recruit CRM 合作的决定并不仅仅是基于软件的功能，我们的 ATS 背后的员工也对这一决定产生了重大影响。 Clare 与团队的互动，尤其是 肖恩(Recruit CRM 的首席执行官）的互动中，她发现了一种共同的激情和以客户为中心的方法，这与她的价值观不谋而合。 我们一流的客户服务以及针对他们的业务需求对系统进行专门调整的能力，让他们最终选择了 Recruit CRM。
“她说：”这不仅仅是技术的问题，Recruit CRM 的人员和对我们的支持才是决定性因素。
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加强团队协作，主动管理候选人数据：不再只是梦想！
以下是 Persey 团队在将我们的 ATS 纳入其工作流程后所发生的变化：
1.功能更强的招聘技术
Recruit CRM 以其直观的设计脱颖而出，这对 Clare 的团队来说是一个巨大的胜利，因为他们希望操作简单，而不是浏览复杂的软件。
这种易用性使团队能够更加专注于他们最擅长的建立关系的工作，而不会被技术上的困难所困扰。
我们 ATS 的自动化功能简化了他们的工作流程，从 寻找候选人 交流。
这一级别的 招聘自动化 使流程更加顺畅、高效，从而引起团队和客户的共鸣。
2.加强协作和数据可见性
他们公司取得的突出成绩之一，就是团队协作和运营可见性得到显著提升。
我们的系统使团队能够根据特定角色记录活动，确保每位成员都能了解最新进展。
这种透明度不仅能培养更有凝聚力的团队环境，还能消除经常阻碍沟通和企业发展的 “孤岛 “现象。
3.更加积极主动的候选人数据库
借助 Recruit CRM，Clare Persey Recruitment 的 候选人数据库从杂乱无章变得清晰明了。 这不仅仅是一次整理，而是一次战略性的彻底改革，它使 候选人匹配更积极主动的猎头方式。
“客户关怀、客户支持以及为企业量身定制的服务水平都非常宝贵”。
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克莱尔通过 Recruit CRM 实现增长的愿景
展望未来，Clare Persey Recruitment 不仅要利用我们的 ATS + CRM 在当前取得的成功中乘风破浪，而且还要做更深入的准备。
Clare 和她的团队将目光投向地平线，计划充分利用 Recruit CRM 的所有功能。
Clare Persey Recruitment 通过 Recruit CRM 实现的转变是否让您深受启发？
我们的产品专家随时准备向您展示如何让您的机构也拥有这样的故事！
