In der wettbewerbsintensiven Welt der Personalbeschaffung ist es wichtig, die richtigen Werkzeuge zur Verfügung zu haben.
Recruit CRM ist eine leistungsstarke Software-Plattform für Personalvermittler, die sie bei der Optimierung des Einstellungsprozesses und der Suche nach den besten Kandidaten für offene Stellen unterstützt.
Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über dieses herausragende #RecTech und seine 10 wichtigsten Funktionen, die von Kunden in über 100 Ländern geschätzt werden.
Über Recruit CRM: Eine einfach zu bedienende ATS + CRM Lösung
Recruit CRM ist derzeit eines der am besten bewerteten Bewerber-Tracking-Systeme auf dem Markt.
Die benutzerfreundliche Oberfläche und die robusten Funktionen machen es zur idealen Wahl für Personalvermittler, die nach einer umfassenden Lösung für die Verwaltung ihrer alltäglichen Personalbeschaffungsaufgaben suchen.
Einer der Schlüsselfaktoren, der Recruit CRM von seinen Mitbewerbern abhebt, ist sein Engagement für die Kundenzufriedenheit.
Die Plattform bietet einen 24/7-Live-Kundenservice, der sicherstellt, dass die Nutzer jederzeit Hilfe erhalten.
Dieser Fokus auf Kundenerfolg und Intuitivität hat dazu beigetragen, dass die Plattform hohe Bewertungen und positives Feedback von ihren Nutzern erhalten hat.
Die wichtigsten Funktionen von Recruit CRM, die die Personalbeschaffung zum Kinderspiel machen
1. Chrome-Beschaffungserweiterung
Die Chrome Sourcing-Erweiterung ist eine beliebte Funktion, die es Personalvermittlern ermöglicht, Kandidaten, Kunden und Unternehmen direkt von beliebten Plattformen wie LinkedIn, Xing und Zoominfo.
Diese Erweiterung rationalisiert den Beschaffungsprozess, indem sie Benutzern ermöglicht, neue Datensätze zu ihrer Datenbank hinzuzufügen.
2. Anpassungen
Recruit CRM bietet 100% Anpassbarkeit für seine Benutzer, so dass die Plattform auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten werden kann.
Von der Erstellung benutzerdefinierter Felder und Dashboards bis hin zur Personalisierung von E-Mails und Kandidaten-Pipelines kann jeder Aspekt des Systems angepasst werden, um den Kunden eine hervorragende Erfahrung zu bieten.
3. Integrationen
Mit über 5.000+ Integrationen, die über Zapier und Integriertkann Recruit CRM ganz einfach mit Ihren bevorzugten Tools und Diensten verbunden werden.
Diese Integrationen ermöglichen es Ihnen, Aufgaben zu automatisieren, Daten zu synchronisieren und nahtlose Arbeitsabläufe zu erstellen, so dass Sie Ihre Aufgaben einfacher denn je verwalten können.
4. E-Mail an
Die E-Mail-Funktion von Recruit CRM bietet automatische E-Mail-Auslöser, gebrauchsfertige Vorlagenund personalisierte Massennachrichtenfunktionen.
Diese Tools helfen Ihnen, Zeit zu sparen, eine konsistente Kommunikation mit Kandidaten und Kunden aufrechtzuerhalten und die allgemeine Produktivität zu verbessern.
5. Tools für die Zusammenarbeit
Unser CRMTools für die Zusammenarbeit ermöglichen es Benutzern, Hotlists zu erstellen, die im Wesentlichen Ordner für Kandidaten sind.
Darüber hinaus können Sie Notizen machen und Interviews planen, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder effizient zusammenarbeiten können.
6. Bericht über die Suche nach Führungskräften
Headhunter können eine Executive Search Bericht für ihre Kunden erstellen, der ihnen einen umfassenden Überblick über den Einstellungsprozess gibt.
Dieser Bericht bietet wertvolle Einblicke und hilft, den Wert des Rekrutierungsprozesses für Führungskräfte zu demonstrieren.
7. AI Lebenslauf-Parser
Unser AI Lebenslauf-Parserder in Sovren integriert ist, kann Lebensläufe in mehreren Sprachen analysieren.
Mit dieser Funktion können Benutzer schnell wertvolle Informationen aus Lebensläufen extrahieren und so Zeit und Mühe bei der Bewerberauswahl sparen.
8. Kanban-Ansicht
Die Kanban-Ansicht bietet eine organisierte, visuelle Darstellung des Rekrutierungs-Workflows.
Diese Funktion erleichtert es den Benutzern, Kandidaten zu verfolgen, Aufgaben zu verwalten und den Fortschritt auf einen Blick zu überwachen.
9. Berichte und Dashboards
Recruit CRM bietet verschiedene Arten von Berichten – einige davon sind Kontoübersicht, Teamleistung, Kandidatenlebenszyklus, Kundenleistung, Jobstatistiken, Zeit bis zur Einstellung, Geschäfte nach Teamkollegen/Team und gewonnene/verlorene Geschäfte.
Diese Berichte und Dashboards bieten Recruiting-Teams wertvolle Einblicke in ihre Leistung und ermöglichen ihnen, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
10. Erweiterte Suche
Die erweiterten Suchfunktionen der Plattform ermöglichen es Benutzern, Umkreissuchen und boolesche Suche innerhalb ihrer Datenbank.
Diese Funktion macht es Ihnen leicht, die wichtigsten Kandidaten für offene Stellen zu finden und mit ihnen in Kontakt zu treten.
Häufig gestellte Fragen
1. Wie kann ich mit Recruit CRM beginnen?
Sie können kostenlos mit Recruit CRM beginnen, indem Sie sich hier anmelden.
Wenn Sie mehr über das Automatisierungstool erfahren möchten, können Sie diesen Link klicken, um eine Demo zu buchen, mit unserem freundlichen Produktspezialisten, der Sie gerne herumführen wird.
2. Was sind die Preisoptionen für Recruit CRM?
Recruit CRM bietet flexible und transparente Preispläne – Pro, Business und Enterprise.
Sie können sich auch für eine unbegrenzte kostenlose Testversion entscheiden (kein Kreditkartenschwachsinn).
Sehen Sie sich den Preisplan hier.
3. Kann ich meine bestehenden Daten in Recruit CRM importieren?
Ja, Sie können Ihre bestehenden Daten ganz einfach in Recruit CRM importieren.
Sie können auch unsere Datenmigrationsdienste in Anspruch nehmen, um Daten aus Ihrem bestehenden ATS- oder CRM-System nahtlos zu übernehmen.
4. Wie gewährleistet Recruit CRM Datensicherheit und Datenschutz?
Alle Daten, die in Recruit CRM eingehen, werden in erstklassigen Datenzentren gespeichert, die von Amazon Web Services verwaltet werden, und mit einer AES-256-Bit-Verschlüsselung versehen.
Dies ist der weltweite Industriestandard für Datensicherheit im Internet. Außerdem sichern wir regelmäßig Ihre Daten.
Recruit CRM ist auch GDPR-konform. Klicken Sie hier, um mehr über unsere GDPR-Richtlinie zu erfahren.
