Möchten Sie wissen, was die Augenbrauen eines Personalverantwortlichen zucken lässt? Es ist nicht der Koffeinmangel, sondern die Vorstellungsgespräch rote Fahnen, die Kandidaten unwissentlich schwenken.
Die Vielfalt ist endlos, von den Überteilern bis hin zu den ‚Niemals-ich-schuld‘-Leuten.
Eine aktuelle Diskussion auf Reddit hat diese Ärgernisse ins Rampenlicht gerückt, wobei Personalverantwortliche ihre größten Abneigungen gegen Vorstellungsgespräche mitteilten.
Lassen Sie uns einige dieser ehrlichen Enthüllungen durchgehen.
1. Geben Sie zu viele unnötige Informationen preis
2. Eine Geschichte, die niemand hören will
3. Die Es-war-nie-mein-Fehler-Person zu sein
4. Überall die Opferkarte ausspielen
5. Die Dreistigkeit, ohne jegliche Recherche aufzutauchen
6. Keine eindeutige Antwort geben
7. Eine „Es ist mir egal“-Haltung an den Tag legen
8. Wenn sie nicht aufhören können, sich selbst zu schätzen
9. Zeigen, dass Sie nicht zuhören können
10. Reden über irrelevante Fähigkeiten
Jetzt sind Sie an der Reihe, Ihre Geschichten zu erzählen! Welche merkwürdigen Vorstellungsgespräche sind Ihnen aufgefallen? Schreiben Sie sie in die Kommentare und lassen Sie sich von der Heiterkeit anstecken!
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