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MMI Industries verzeichnete innerhalb von 30 Tagen nach dem Einsatz von Recruit CRM einen Umsatzanstieg von 100%.

„Ich habe Bullhorn, Pipedrive und Zoho Recruit verwendet, und sie sind alle irgendwie glanzlos. Sie liefern kein Produkt, das unsere Probleme löst und die Lösungen bietet, die wir brauchen. Recruit CRM ist das erste Produkt, das ich gesehen habe, das tatsächlich von Personalvermittlern für Personalvermittler entwickelt wurde.“

Brennen Jackson
CVO, MMI Industries

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Wir waren kürzlich im Gespräch mit Brennen Jackson, Chief Vision Officer bei MMI Industriesder seit Januar 2022 ein Benutzer von Recruit CRM ist. Wie die meisten Personalvermittler hatte Brennen die Nase voll vom Ausprobieren verschiedener Rekrutierungssoftware, bis wir auf den Plan traten.

Brennen und sein Team bei MMI Industries mit Sitz in Denver, Colorado, bieten ein einzigartiges Modell psychografischer Personalbeschaffungsdienste an. Anstatt sich auf technische Fähigkeiten zu konzentrieren, bewertet ihr Modell die Soft Skills der Kandidaten, um objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Um ihr Rekrutierungsmodell der dritten Generation zu skalieren, wollte MMI Industries eine innovative Rekrutierungssoftware, die ihr Team unterstützt und mit ihrer Mission übereinstimmt.

Die Herausforderungen von MMI Industries und was sie von einer Recruiting-Software erwarteten

Da er aus einer großen Personalvermittlungsfirma kam, waren ATS und CRMs für Brennen nichts Neues. Sein Team experimentierte mit Anbietern wie Zoho Recruit und Bullhorn, bevor es drei Monate später Recruit CRM entdeckte.

Mit einer veralteten Rekrutierungstechnologie wusste das Team, dass es eine moderne Lösung brauchte, die…

  • Ersetzen Sie Excel durch automatisierte Rekrutierungstechnologie
  • Funktion als Allrounder-Software ohne unnötig auffällige Tools
  • Anpassung an die Skalierbarkeit ihres Unternehmens

Schließlich wollten sie nicht einfach nur ein Tool zum Aufzeichnen von Daten. Sie wollten ein modernes Tool, das echte Probleme angeht und ihre Fortschritte verfolgt.

Warum hat sich MMI Industries für Recruit CRM entschieden?

Brennen und sein Team waren beeindruckt von den Kanban-Dealboards und dem Kandidaten-Pitch-Tool. Außerdem gefiel ihnen das Recruit CRM.

  • Benutzerfreundliche UI
  • Beantwortung von Kundenanfragen in weniger als 2 Minuten!
  • Speziell für Personalvermittler entwickelte Funktionen

Rekrutieren Sie CRM-Funktionen, die sie wirklich ansprechen

Brennen war innerhalb von 10 Minuten nach seiner Produktdemo bei uns mit Recruit CRM an Bord!

Obwohl das Kanban-Board sein Herz erobert hat, schwärmt er am meisten von der Funktion zum Lesen von E-Mails, der Analyse von E-Mail-Lebensläufen und den visuellen Kandidaten-Pipelines.

Als er die Funktionen von Recruit CRM mit denen anderer Systeme verglich, sprach er darüber, wie Kundenanfragen und -wünsche sofort bearbeitet werden und dass ständig neue Funktionen eingeführt werden, um das Produkt zu optimieren.

Die Benutzeroberfläche ist sehr benutzerfreundlich, da viele Personalvermittler nicht die technisch versiertesten Leute sind. Die verschiedenen Funktionen des Produkts sind darauf ausgerichtet, uns bei der Erledigung unserer Arbeit zu helfen; keine von ihnen sind auffällige Dinge, die nur dazu da sind, cool auszusehen. Es ist alles sehr praktisch und benutzerfreundlich; wir nutzen 95 % der Funktionen täglich.

Das Ergebnis

MMI Industrie

MMI Industries konnte mit unserem ATS + CRM-System sofortige Ergebnisse erzielen. Sie waren in der Lage, ihre Geschäftsabläufe effizient zu skalieren und zu verfolgen.

Mit Recruit CRM erreichten sie-

  • 100%ige Steigerung der Einnahmen
  • Verbesserte Interaktion mit Kandidaten und Kunden
  • Weniger Zeitaufwand für Verwaltungsaufgaben
  • Verbessertes Verhältnis zwischen Bewerbungen und Einstellungen

Ich habe gesehen, wie es ist, ein CRM zu benutzen, vor allem als jemand, der alle drei Seiten gesehen hat – kein CRM zu benutzen, ein mittelmäßiges CRM zu benutzen und Recruit CRM zu benutzen.
Ich meine, das spricht Bände!

Zukunft mit Recruit CRM

Neben einer massiven Umsatzsteigerung baut MMI Industries auch seine Beziehungen zu den Bewerbern weiter aus.
Mit Recruit CRM konnte das Unternehmen die Zahl der Bewerbungen drastisch senken.
Während die meisten Agenturen acht Bewerbungen benötigen, um einen Bewerber einzustellen, schafft MMI Industries dies mit nur drei!

Während ihre Umsätze weiter in die Höhe schießen, wird eine Sache immer gleich bleiben: ihre Liebe zu unserer Software.

Ich würde Ihnen eine 11 von 10 Punkten geben.
Ich schwärme ständig von Ihrem Produkt.
Ich liebe Ihr Produkt und kann nicht genug davon schwärmen!

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