¿Busca formas de crear credibilidad como novato en el sector de la contratación?
Una gran manera para que un principiante se inicie en la industria de la contratación y la adquisición de talentos es aprender de los maestros.
Hemos estado buscando a las principales personas influyentes de la contratación en twitter para ayudarle a obtener algunos consejos serios.
¡Y aquí tiene! Siga leyendo para conocer la lista completa.
Pulse el botón «Seguir» a estos influyentes de la contratación en Twitter
1. Greg Savage
Uno de los asesores de contratación más experimentados, Greg Savage, es el fundador de cuatro empresas de contratación distintas.
Greg también es el anfitrión de un podcast de 60 segundos llamado Sixty Savage Seconds, donde da consejos directos sobre contratación. Puede encontrarle tuiteando sobre cualquier tema, desde la venta social hasta lo que su sabor de helado favorito revela sobre usted como reclutador.
Si es usted un reclutador o alguien que dirige una agencia de contratación, ¡es la primera persona que debe figurar en su lista de seguidores!
2. Bill Boorman
Bill Boorman es un experto en reclutamiento social que organiza The Recruiting Unconference.
Su feed de Twitter consiste en una combinación de comentarios políticos sobre el Reino Unido y conversaciones sobre contratación y RRHH.
Su enriquecedora experiencia con empresas como BBC, Oracle, Naspers y Rackspace y asesoría en Clinch, Rolepoint, TempBuddy y HROnboard, ¡lo convierten en el que lo sabe todo sobre contratación!
Si está interesado en #RecTech y el reclutamiento social, sin duda merece la pena echar un vistazo al perfil de Boorman en Twitter.
3. Stacy Donovan Zapar
Stacy Donovan Zapar es la fundadora de The Talent Agency, una empresa de dotación de personal que se enfoca en contratar reclutadores.
En sus 20 años de experiencia, Stacy ha dirigido programas globales de contratación, abastecimiento, formación y búsqueda de personal para empleadores líderes como Zappos, TripAdvisor, Amazon, Best Buy, Walmart y Netflix.
También es miembro destacado de varias juntas consultivas de contratación, lo que la convierte en una de las líderes más experimentadas del sector de la contratación.
Como oradora principal, Stacy ofrece con frecuencia orientación y conocimientos sobre los métodos de contratación más eficaces.
Para obtener algunos consejos de contratación de nivel experto, asegúrese de consultar sus perfiles de LinkedIn y Twitter.
4. Katrina Collier
¡Katrina Collier es una dosis de motivación para cualquier reclutador!
Siempre comparte las últimas tendencias en adquisición de talento corporativo a través de su
sitio web
.
Oradora principal, facilitadora que trabaja con empresas para mejorar la experiencia del reclutamiento y candidatos, y autora de The Robot-Proof Recruiter ¡tiene un montón de consejos de contratación bajo la manga!
Katrina cuenta con casi 20 años de experiencia en la adquisición de talentos y ha intervenido en conferencias sobre contratación en todo el mundo.
Si tiene problemas para ofrecer la mejor experiencia al candidato, consulte las excelentes sugerencias de Collier.
5. Jim Stroud
La biografía de Jim en Twitter lo dice todo. «¿Mi enfoque? RRHH, contratación y estrategia de búsqueda de empleo».
Jim Stroud es otro experto en contratación social que tuitea con frecuencia sobre tecnología, en particular sobre IA.
Además de su podcast, The Things I Think About, y su serie de YouTube, The Jim Stroud Show, Stroud es autor de cinco libros.
Como maestro de todos los oficios que ha trabajado como consultor para Microsoft, Google, MCI, Siemens, Bernard Hodes Group y otras startups, Stroud es experto en contratación, reclutamiento, oratoria, generación de contactos y podcasting.
¡Es seguro decir que es el maestro de todos los oficios cuando se trata de reclutar!
6. Matt Alder
Si busca un experto en contratación y marketing de contenidos, ¡el perfil de Twitter de Matt Alder es el lugar indicado!
Es un experto cuando se trata de debatir las tendencias de vanguardia que pueden cambiar el desarrollo de la industria de la contratación.
El podcast de Alder, The Recruiting Future Podcast, tiene algunas ideas estupendas sobre el marketing de contratación, la tecnología y el futuro de la contratación. Si la lectura le va más, eche un vistazo a su libro Talento digital.
7. Meghan M. Biro
Meghan M. Biro, directora general y fundadora de TalentCulture, ofrece una amplia gama de contenidos y servicios de consultoría de recursos humanos. Ha trabajado como reclutadora de alta tecnología para empresas como Google, IBM y Microsoft.
Meghan ha aparecido en varios programas de radio, foros de reclutamiento en línea y como oradora en encuentros internacionales.
El podcast de Meghan, WorkTrends, es un recurso excelente para conocer las últimas tendencias en contratación. Colabora con frecuencia en revistas como Forbes, Huffington Post y otras.
8. Lisa Jones
Lisa Jones, cofundadora de la consultora de contratación BarclayJones, es experta en contratación social y tecnología de reclutamiento. Forma parte de la industria de la contratación desde hace más de dos décadas.
Lisa desarrolla estrategias de TI y marketing haciendo hincapié en la adquisición, captación y conversión de candidatos.
Su feed de Twitter consiste en conferencias sobre contratación, estrategias y algunas prácticas de contratación increíbles.
9. David Green
David Green, director ejecutivo de Insight222, es un conocido autor, conferenciante y consultor ejecutivo sobre análisis de personas y recursos humanos basados en datos, con más de 25.000 seguidores en Twitter.
Si aún no le sigue, debería empezar por leer algunos de sus mensajes en Twitter, que invitan a la reflexión, para hacerse una idea de su experiencia en el sector de la contratación.
10. Shally Steckerl
Shally ha ayudado a crear los departamentos de búsqueda de empresas de renombre, como Microsoft, Google, Coca-Cola, Cisco y Motorola.
También es el fundador de la Fundación Sourcing Institute, que ofrece becas educativas a desempleados, veteranos y personas con discapacidades para ayudarles a encontrar trabajos de contratación y búsqueda de talentos.
Con tanta experiencia en proporcionar un alivio instantáneo para la búsqueda de talentos y el reclutamiento, ¡tiene que estar en su lista de seguidores!
Mientras pasa gran parte de su tiempo en las redes sociales, puede hacer que la experiencia sea más sana pulsando el botón de seguir en estos perfiles de Twitter.
Quién sabe, ¡puede que descubra un momento de eureka mientras lee un tweet perspicaz!
