Les agents IA gèrent les réponses aux e-mails, les soumissions de candidats, la mise en forme des CV et les stratégies de sourcing, vous donnant un meilleur contrôle sur votre recrutement et améliorant la vitesse et la précision.
Trouvez des profils de candidats sur internet grâce à des mots-clés puissants ou des requêtes en langage naturel. Utilisez des filtres structurés ou des entrées, y compris le support vocal, pour affiner les résultats et consulter jusqu’à 10 profils par recherche. Ajoutez-les directement à votre base de données ou assignez-les facilement à des postes.
Extrayez automatiquement les données clés des CV avec précision. L’IA va au-delà du simple matching de mots-clés pour comprendre le contexte de l’expérience de chaque candidat, garantissant qu’aucun détail n’est négligé tout en vous faisant gagner du temps sur la saisie manuelle.
Exploitez un scoring biométrique avancé pour associer les candidats aux postes en fonction de nombreux critères tels que les compétences, l’expérience et la formation. Cette méthode garantit des correspondances hautement pertinentes et précises, améliorant la qualité de chaque recrutement.
Créez des descriptions de poste, des résumés de candidats et des e-mails en quelques secondes. Les outils alimentés par GPT génèrent du contenu personnalisé, automatisent les tâches rédactionnelles répétitives et permettent une communication plus rapide et personnalisée avec les candidats.
Automatisez l’ensemble de votre flux d’e-mails, des relances aux rappels. Définissez des déclencheurs qui garantissent une communication opportune et pertinente avec chaque candidat, éliminant le risque d’opportunités manquées et assurant un engagement constant tout au long du processus de recrutement.
Interagissez avec vos données Recruit CRM via des commandes en langage naturel. Le copilote IA vous permet de créer des tâches, générer des rapports et analyser des données simplement en posant des questions. Il propose également une intégration vocale pour gérer votre processus de recrutement sans les mains.
Prêt à mettre votre processus de recrutement en 'pilote automatique' ?
Grâce à l’automatisation des workflows, vous pouvez vous détendre et voir tout se mettre en place. Configurez-le une fois, et du contact candidat à la planification des entretiens, tout est pris en charge.
Que vous recrutiez pour un poste ou pour 100, cela évolue avec vous.
Synchronisez avec plus de 1 000 applications pour faire fonctionner vos outils ensemble de manière fluide.
Libérez du temps pour les décisions de recrutement qui comptent vraiment.
Regardez la magie opérer pendant que vous signez avec les bons candidats !











Head of Talent Research- Reflection X
Nous sommes passés de Bullhorn ATS & CRM à Recruit CRM parce que le premier était dépassé et peu pratique. Nous voulions quelque chose de plus moderne et de plus fluide. Il possède toutes les fonctionnalités que nous pourrions vouloir, y compris des extras que nous n'avions pas avec d'autres CRM, comme l'analyse depuis LinkedIn.