AIエージェントがメール返信、候補者提出、履歴書フォーマット、ソーシング戦略を処理し、採用活動をより効率的かつ正確に管理できるようにします。
強力なキーワードや自然言語クエリを使用して、インターネット上から候補者プロフィールを検索できます。構造化フィルターや音声入力を活用して結果を絞り込み、検索ごとに最大10件のプロフィールを表示可能です。データベースに直接追加したり、簡単に求人へ割り当てることができます。
履歴書から重要なデータを自動で正確に抽出します。AIは単なるキーワード一致を超えて、候補者の経験の文脈を理解し、重要な情報を見逃さず、手動入力の手間を大幅に削減します。
スキル、経験、学歴など幅広い属性に基づき、高度なバイオメトリックスコアリングで候補者と職務をマッチングします。これにより、より関連性が高く正確なマッチングが実現し、採用の質が向上します。
求人票、候補者サマリー、メールを数秒で作成できます。GPT搭載ツールがパーソナライズされたコンテンツを生成し、繰り返しのライティング作業を自動化し、候補者との迅速で効果的なコミュニケーションを実現します。
フォローアップからリマインダーまで、メールフロー全体を自動化します。トリガーを設定することで、各候補者へのタイムリーで適切なコミュニケーションを確保し、機会損失を防ぎ、採用プロセス全体を通じて一貫したエンゲージメントを維持します。
自然言語コマンドでRecruit CRMのデータを操作できます。AIコパイロットは質問するだけでタスク作成、レポート生成、データ分析を可能にします。音声連携にも対応し、ハンズフリーで採用業務を管理できます。
採用プロセスを「オートパイロット」に設定する準備はできていますか?
ワークフロー自動化を使えば、すべてがスムーズに進む様子を見守るだけでOKです。一度設定すれば、候補者への連絡から面接スケジュールまで自動で処理されます。
1つのポジションでも100でも、ニーズに合わせて拡張できます。
1,000以上のアプリと連携し、ツールをシームレスに統合できます。
本当に重要な採用判断に時間を使えるようになります。
最適な候補者を採用するプロセスを、スムーズに実現できます!











Head of Talent Research- Reflection X
Bullhorn ATS & CRMからRecruit CRMに乗り換えたのは、前者が古くて使いにくかったからです。もっとモダンでスムーズなものが欲しかったのです。LinkedInからの解析など、他のCRMにはなかった追加機能も含め、欲しい機能がすべて揃っています。