KI-Agenten übernehmen E-Mail-Antworten, Kandidateneinreichungen, Lebenslauf-Formatierung und Sourcing-Strategien – für mehr Kontrolle über Ihre Personalvermittlung und mehr Geschwindigkeit und Genauigkeit.
Finden Sie Kandidatenprofile im Internet mithilfe leistungsstarker Schlüsselwörter oder natürlicher Sprachabfragen. Verwenden Sie strukturierte Filter oder Eingaben, einschließlich Sprachunterstützung, um Ergebnisse zu verfeinern und bis zu 10 Profile pro Suche anzuzeigen. Fügen Sie diese direkt Ihrer Datenbank hinzu oder weisen Sie sie problemlos Jobs zu.
Extrahieren Sie automatisch wichtige Daten aus Lebensläufen mit hoher Präzision und Genauigkeit. Die KI geht über einfaches Keyword-Matching hinaus und versteht den Kontext der Erfahrungen jedes Kandidaten, sodass kein Detail übersehen wird und Sie erheblich Zeit bei der manuellen Dateneingabe sparen.
Nutzen Sie fortschrittliche biometrische Bewertungssysteme, um Kandidaten anhand verschiedener Attribute wie Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung mit Stellen abzugleichen. Diese Methode sorgt für hochrelevante und präzise Übereinstimmungen und verbessert die Qualität jeder Einstellung.
Erstellen Sie Stellenbeschreibungen, Kandidatenzusammenfassungen und E-Mails in Sekunden. GPT-gestützte Tools generieren maßgeschneiderte Inhalte, automatisieren wiederkehrende Schreibaufgaben und ermöglichen eine schnellere, personalisierte Kommunikation mit Kandidaten.
Automatisieren Sie Ihren gesamten E-Mail-Prozess – von Follow-ups bis zu Erinnerungen. Legen Sie Trigger fest, die eine rechtzeitige und relevante Kommunikation mit jedem Kandidaten sicherstellen, sodass keine Chancen verpasst werden und eine konstante Interaktion während des gesamten Einstellungsprozesses gewährleistet ist.
Interagieren Sie mit Ihren Recruit CRM-Daten über natürliche Sprachbefehle. Der KI-Copilot ermöglicht es Ihnen, Aufgaben zu erstellen, Berichte zu generieren und Daten zu analysieren, indem Sie einfach Fragen stellen. Er bietet auch Sprachintegration, sodass Sie Ihren Rekrutierungsprozess freihändig verwalten können.
Bereit, Ihren Rekrutierungsprozess auf 'Autopilot' zu setzen?
Mit Workflow-Automatisierung können Sie sich zurücklehnen und beobachten, wie alles reibungslos läuft. Einmal eingerichtet, wird von der Kandidatenansprache bis zur Terminplanung alles automatisch erledigt.
Egal, ob Sie eine Stelle oder 100 besetzen – es wächst mit Ihnen.
Synchronisieren Sie sich mit über 1.000 Apps und lassen Sie Ihre Tools nahtlos zusammenarbeiten.
Gewinnen Sie Zeit für die wirklich wichtigen Einstellungsentscheidungen.
Erleben Sie die Magie, während Sie die richtigen Kandidaten einstellen!











Head of Talent Research- Reflection X
Wir haben von Bullhorn ATS & CRM zu Recruit CRM gewechselt, weil Ersteres veraltet und umständlich war. Wir wollten etwas Moderneres und Reibungsloseres. Es bietet alle Funktionen, die wir uns wünschen könnten, einschließlich Extras, die wir bei anderen CRMs nicht hatten, wie das Parsen von LinkedIn.