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Naviguer dans l’utilisation légale et éthique de l’IA dans le recrutement

The legal and ethical use of AI in recruitment

Si vous utilisez l’IA dans le recrutement, vous devez vous assurer que vous exploitez son potentiel de manière éthique et dans le respect des directives légales. Lisez ce blog pour savoir comment faire.

11 règles en matière de vérification des antécédents éthique que les recruteurs doivent garder à l’esprit

11 background check ethics recruiters need to keep in mind

Vous procédez à une évaluation approfondie des antécédents de votre candidat ? Voici un ensemble de règles déontologiques que vous devez impérativement respecter pour garantir une équité et une transparence totales de votre part.

Tout ce que les recruteurs doivent savoir sur les profils de candidats [+ 16 modèles à copier].

What is a candidate persona?

Si vous souhaitez attirer le candidat de vos rêves, la solution la plus rapide consiste à élaborer un portrait-robot de votre candidat idéal. Mais comment cela fonctionne-t-il ? A découvrir dans ce guide.

Qu’est-ce qu’un agrégateur d’emplois ? [7 perks recruiters can’t sleep on]

What is a job aggregator?

Un agrégateur d’offres d’emploi permet de combler le fossé entre les recruteurs et un vaste vivier de talents, ce qui facilite grandement la recherche de candidats. Découvrez comment en tirer le meilleur parti.

Qu’est-ce qu’un chatbot de recrutement ? Top 5 des cas d’utilisation et des avantages exceptionnels que vous devez connaître en 2024

Recruiting chatbots: The ultimate secret to hiring success in 2023

Les chatbots de recrutement pilotés par l’IA sont les nouveaux porte-drapeaux d’une expérience de recrutement transparente. Tapez pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur ces super-héros de la communication !

Recruteurs, rencontrez la gig economy : 5 stratégies puissantes pour embaucher des freelances

How to hire freelancers? A definite guide

De la compréhension de la dynamique du marché à la gestion efficace, découvrez notre guide pour maîtriser tout ce que vous devez savoir pour embaucher des free-lances en toute transparence.

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