Si vous cherchez à maximiser le succès de votre entreprise de recrutement en 2023, il est grand temps d’ajouter Recruit CRM à votre pile technologique.
De la recherche de candidats en un seul clic à la personnalisation de la plateforme en fonction des besoins de votre entreprise, notre logiciel ATS + CRM le mieux noté vous permet d’automatiser et de rationaliser votre processus d’embauche de manière beaucoup plus efficace.
Comment Recruit CRM peut être très bénéfique pour votre agence
1. Facilité d’utilisation
Gardant à l’esprit que chaque recruteur n’est pas forcément un technicien, nous avons donné la priorité à la simplicité d’utilisation du logiciel de gestion des talents.
Le système CRM possède une interface utilisateur conviviale, et l’équipe travaille constamment à l’amélioration de l’expérience utilisateur en éliminant les bogues in-app et en introduisant les fonctionnalités demandées par les clients.
Dans l’ensemble, le système de suivi des candidats est très intuitif, rapide, riche en fonctionnalités et facile à utiliser.
2. Un soutien exceptionnel à la clientèle
Pour nous, le client est Dieu, et notre obsession permanente pour lui nous pousse à assurer son succès.
Nous aidons à résoudre les questions des utilisateurs en moins d’une minute et fournissons une assistance clientèle en direct 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7.
Les utilisateurs des plans d’entreprise bénéficient d’un gestionnaire de compte dédié qui les aide à résoudre les problèmes éventuels.
Vous aurez également accès à une bibliothèque d articles d’aide contenant des détails sur toutes les fonctionnalités pratiques pour utiliser l’application en douceur.
3. Onboarding à chaud
Notre équipe veille à ce que nos clients ne soient jamais dans l’ignorance, c’est pourquoi nous organisons des appels d’accueil pour les aider à naviguer dans le logiciel.
De plus, vous pouvez configurer le système et commencer à l’utiliser en moins de 5 minutes !
Et si, à tout moment, vous rencontrez des problèmes, vous pouvez discuter avec notre équipe d’assistance à la clientèle pour lever vos doutes.
4. Plan de tarification simple
Si vous êtes à la recherche d’un STA qui propose un plan de tarification transparent et évolutif transparent et évolutifalors votre recherche s’arrête ici.
Recruit CRM propose d’excellentes formules – Pro, Business et Enterprise – qui aideront votre agence de recrutement à placer plus de talents en dépensant moins.
Nous proposons également un essai gratuit illimité sans limite de temps.
11 fonctionnalités que nos utilisateurs adorent et pourquoi vous devez les essayer aussi !
1. Extension Chrome Sourcing
Dans un marché du travail compétitif, la plupart des recruteurs peuvent avoir du mal à constituer un bassin de candidats diversifié.
Mais l’extension chrome de Recruit CRM l’extension chrome sourcing de Recruit CRM vous permet de puiser dans le vivier de talents inexplorés avec une facilité absolue.
Il vous aide à rechercher et à trouver des candidats de qualité à partir de plusieurs sites d’emploi et de plateformes telles que LinkedInZoomInfo, Xing, etc.
En quelques clics, vous pouvez trouver et ajouter d’excellents candidats, clients et contacts à votre base de données.
2. Recherche avancée
La recherche de données à volume élevé n’est pas amusante, et elle prend beaucoup de temps au recruteur.
En utilisant les filtres de recherche avancée de Recruit CRM, vous pouvez trouver et trier avec précision les candidats, les clients ou les offres d’emploi en un rien de temps.
Cette fonction vous permet d’effectuer une recherche booléenne (filtrage selon le conditionnement « AND, NOT & OR ») et une recherche par rayon, c’est-à-dire une recherche d’entités en fonction de la localisation.
Vous pouvez également parcourir les CV des candidats et les notes que vous créez à l’aide des filtres.
3. Intégrations d’e-mails et envois massifs d’e-mails
Il est évident que la plupart des communications se font par courrielset une grande partie de votre journée de travail y est consacrée.
Pour gagner du temps et de l’énergie lorsque vous communiquez avec des clients potentiels et des candidats, vous pouvez utiliser la fonction d’e-mailing pour leur envoyer des courriels personnalisés.
Qu’il s’agisse d’e-mails froids ou d’e-mails de suivi, vous pouvez tout faire.
Intégrez votre boîte aux lettres dans le logiciel CRM et boum ! Vous êtes libre d’utiliser les éléments personnalisables, des modèles d’e-mails prêts à l’emploi à envoyer à vos contacts.
Vous pouvez également suivre le taux d’ouverture des courriels et envoyer des courriels automatisés.
4. Programmation des entretiens
Planifier des entretiens parler aux candidats à l’emploi et à votre clientèle peut être une tâche monotone, mais pas si vous l’automatisez.
En utilisant notre logiciel pour agences de recrutementvous pouvez facilement organiser des réunions directement dans votre base de données Recruit CRM.
Cette fonctionnalité vous permet de planifier des réunions, d’ajouter des participants, de décrire le type de réunion et de déclencher automatiquement l’invitation et le rappel à tous les participants.
5. Création de notes, de rappels et de listes de diffusion
Avec toutes les tâches qui s’accumulent, il peut arriver que certaines choses vous échappent.
Mais en mettant en place des rappels et en créant des notes, vous serez en mesure de vous rappeler et de terminer vos tâches à temps.
La fonction « notes » vous permet également d’ajouter des commentaires sur un candidat afin de ne pas passer à côté de détails essentiels à son sujet.
Vous pouvez également créer et ajouter des candidats à des dossiers spécifiques appelés « hotlists » pour une meilleure organisation de votre vivier de talents.
6. Intégrations
Le recrutement implique de travailler avec de nombreux outils simultanément, et c’est précisément la raison pour laquelle l’intégration de vos applications préférées au sein d’un système de suivi des candidats (Applicant Tracking System) est essentielle. système de suivi des candidats est essentielle.
Recruit CRM propose de puissantes intégrations Zapier et Integrately pour vous aider à connecter plus de 5000 applications au logiciel CRM et à vous débarrasser des tâches répétitives. (Vous ne trouverez pas autant d’intégrations dans aucun autre outil de recrutement sur le marché !)
Vous pouvez utiliser des dizaines d’automatismes prédéfinis ou même créer des automatismes personnalisés pour faciliter la procédure de recrutement, et ce sans aucun codage !
7. Rapport sur la recherche de cadres
La plupart des cabinets de chasseurs de têtes doivent généralement présenter à leurs clients un rapport mentionnant les détails du processus.
C’est à ce moment-là que la fonction de rapport de recherche de cadres entre en jeu.
Il permet aux chasseurs de têtes de générer un rapport détaillé sur la recherche de cadres, et le plus intéressant est que vous pouvez utiliser et personnaliser les modèles prédéfinis.
8. Personnalisations
La personnalisation de l’expérience utilisateur est très importante, et c’est pourquoi, de votre flux de travail aux tableaux d’affichage des offres d’emploi, notre système vous permet de tout personnaliser !
Devinez quoi ? Nous sommes 100% personnalisables, et cette caractéristique très appréciée vous aidera à répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Voici une liste de tous les processus que vous pouvez personnaliser :
- Déclencheurs de courriels
- Étapes de contact
- Recrutement, candidats et portefeuille de contrats
- Statut de l’emploi et pages sur les carrières
- Factures
- Champs partagés avec les clients
- Type d’appel et de note
- Paramétrage de la mise en forme du CV
- Tableaux kanban et vue
9. Analyse et formatage des CV
Passer en revue tous les CV de vos candidats candidats peut s’avérer très fastidieux, mais vous pouvez surmonter ce problème en utilisant la fonction d’analyse de CV qui analyse les CV et ajoute automatiquement les données des candidats au système.
Une autre chose intéressante que vous pouvez faire est de formater les CV et même d’envoyer des courriels automatisés aux candidats au cas où il serait nécessaire de mettre à jour leur profil.
10. Rapports et tableaux de bord
Suivi des indicateurs clés et les indicateurs de votre équipe de recrutement est une étape essentielle du processus.
Recruit CRM vous aide à produire des rapports détaillés sur le cycle de vie des candidats et des clients, les contrats conclus, les statistiques sur les postes, etc. pour vous permettre de mesurer les performances de votre équipe de recrutement.
Cette fonction rend l’analyse des chiffres non seulement simple mais aussi intéressante, car vous pouvez mesurer tous les aspects de votre entreprise.
11. Gestion des factures
La gestion des finances et des transactions peut devenir un casse-tête si elle n’est pas bien faite, mais quoi de mieux que d’automatiser cette partie aussi ?
Le logiciel ATS + CRM vous permet de gérer la facturation de manière transparente en générant des factures et en les envoyant à vos clients dès qu’une perspective d’emploi est placée.
Vous pouvez en assurer le suivi rapidement et rendre la gestion des factures plus transparente.
Il est temps pour vous de rationaliser votre processus d’embauche et de recruter efficacement les meilleurs talents.
Vous voulez devenir des amis du recrutement ? Prenez contact avec notre responsable des ventes, qui sera ravi de vous faire découvrir le logiciel de recrutement.
