Con l’aumento della percentuale di persone in cerca di lavoro che intraprendono un’attività autonoma, è giunto il momento per i reclutatori di prestare attenzione all’enorme potenziale del settore del gig working.
Nel corso dell’ultimo decennio, la forza lavoro freelance ha fatto un enorme balzo dell’8,1%superando la crescita complessiva della popolazione lavorativa statunitense.
Ma la domanda è: dove trovare liberi professionisti? Abbiamo ristretto l’elenco per lei, in modo che non debba farlo lei.
Ecco i 10 siti web più promettenti per cercare il freelance giusto per la sua posizione aperta.
Si tuffi subito!
Dove trovare i freelance?
I 10 migliori siti web per trovare i freelance
1. Upwork: Il ponte tra i reclutatori e i gig worker
- Interfaccia facile da usare: La piattaforma di Upwork è stata progettata pensando alla facilità d’uso.
Consente una navigazione senza soluzione di continuità, rendendo il processo di pubblicazione dei lavori e di revisione dei candidati un gioco da ragazzi. - Degno di fiducia: Il solido processo di verifica di Upwork assicura che lei si stia collegando con veri professionisti.
Questo fattore di fiducia è fondamentale per stabilire rapporti di lavoro di successo. - Impegno flessibile: Con la possibilità di pubblicare un lavoro o di acquistare un servizio a progetto predefinito, ha il controllo di come vuole impegnarsi con i potenziali assunti.
2. Fiverr: Un mercato per diverse competenze
- Ampia gamma di servizi: Fiverr vanta oltre 500 categorie di servizi digitali.
Con una gamma così ampia, è probabile che trovi un freelance con le competenze esatte di cui ha bisogno. - Attività di Fiverr: Questa funzione le consente di creare un account di squadra, dandole accesso ad un elenco esclusivo di talenti di alto livello.
Si tratta di uno strumento eccellente per le aziende che vogliono semplificare il processo di assunzione. - Pagamenti basati su progetti: A differenza di molte altre piattaforme, Fiverr le permette di pagare i freelance in base ai progetti o ai lavori, anziché in base alla tariffa oraria.
3. SimplyHired: La sua piattaforma gratuita di annunci di lavoro
- Pubblicazione gratuita di offerte di lavoro: SimplyHired le permette di pubblicare annunci di lavoro gratuitamente, rendendola una soluzione conveniente per le aziende.
- Database di curriculum: La piattaforma fornisce l’accesso a una vasta raccolta di curriculum, consentendo di trovare potenziali assunzioni con le giuste competenze ed esperienze.
- Avvisi di lavoro: La funzione di avviso di lavoro di SimplyHired la tiene aggiornata sui nuovi candidati che corrispondono ai suoi criteri, garantendole di non perdere le potenziali assunzioni.
- Networking professionale: LinkedIn è un sito di networking professionale che le permette di entrare in contatto con un’ampia gamma di professionisti e potenziali assunti.
- Soluzioni LinkedIn per i talenti: Questa funzione comprende vari strumenti e prodotti per soddisfare le sue esigenze di assunzione, tra cui pubblicazione di offerte di lavoro e filtri di ricerca avanzati.
- Cronologia delle ricerche: LinkedIn Talent Solutions le consente di visualizzare la cronologia delle ricerche, aiutandola a tenere traccia dei candidati che ha visualizzato e contattato.
5. Libero professionista: Una soluzione semplice per l’assunzione di lavoratori ambulanti
- Facile da usare: Freelancer offre un approccio semplice alle assunzioni.
Pubblica un lavoro, esamina le candidature e seleziona i gig worker in base al loro portfolio. - Ampia gamma di categorie: Con categorie che spaziano dal design grafico al SEO, è sicuro di trovare la soluzione giusta per il suo progetto.
- Pagamento sicuro: Freelancer assicura transazioni di pagamento sicure, garantendo tranquillità sia a lei che al freelance.
6. Dribblare: La piattaforma di riferimento per i professionisti del design
- Specializzato nel design: Dribble è una piattaforma specifica per i professionisti del design.
È il luogo perfetto per trovare talenti creativi. - Fiducia da parte dei datori di lavoro: Con oltre 60.000 datori di lavoro che hanno trovato il loro designer perfetto, Dribble ha dimostrato la sua affidabilità nel settore.
- Funzioni di ricerca avanzate: L’account a pagamento di Dribble offre funzioni di ricerca e filtri avanzati, consentendole di trovare il designer perfetto per le sue esigenze.
7. FlexJobs: L’hub per il lavoro a distanza
- Focus sul lavoro a distanza: FlexJobs è specializzato nel lavoro a distanza, il che lo rende un’ottima piattaforma per trovare lavoratori a tempo parziale.
- Iscrizione per i datori di lavoro: Questa funzione le dà accesso illimitato al database di curriculum e le permette di pubblicare tutte le offerte di lavoro che desidera.
- Geo-targeting: FlexJobs le consente di geo-targettizzare i candidati, assicurandosi di trovare i talenti giusti nel luogo giusto.
8. Codificabile: Il suo risolutore di problemi di WordPress
- Specialisti di WordPress: Codeable si dedica a risolvere i problemi di WordPress, ospitando esperti in questo settore specifico.
- Lavoratori esperti: La maggior parte degli esperti di questo sito ha oltre cinque anni di esperienza nella gestione di siti WordPress personalizzati, garantendo un lavoro di alta qualità.
- Processo di assunzione facile: Codeable semplifica il processo di assunzione con le sue funzioni di pubblicazione di offerte di lavoro e di stima.
L’individuazione del candidato giusto è un processo senza soluzione di continuità su questa piattaforma.
9. Persone all’ora: Una piattaforma per ogni abilità
- Una gamma diversificata di competenze: Con oltre 2 milioni di freelance che coprono migliaia di competenze, è sicuro di trovare il talento giusto per il suo progetto.
- Testimonianze e recensioni: I freelance su People Per Hour hanno testimonianze e recensioni di lavori precedenti, che forniscono un’idea delle loro capacità e della loro etica lavorativa.
- Funzione flussi di progetto: Questa funzione facilita la comunicazione, la condivisione dei feedback e il monitoraggio dei progressi, assicurando un processo di collaborazione senza intoppi.
10. TaskRabbit: La soluzione ai lavori saltuari
- Servizi di tuttofare: TaskRabbit la mette in contatto con liberi professionisti per lavori saltuari in casa o in ufficio, offrendo un servizio unico che non si trova su molte altre piattaforme.
- Forza lavoro con controllo del background: TaskRabbit assicura che tutti i suoi ‘taskers’ siano controllati in base al loro backgroundfornendo uno scudo protettivo per lei e la sua organizzazione.
- Recensioni e valutazioni: Il sito web mostra le recensioni e le valutazioni dei suoi membri, dando la possibilità di confrontare e scegliere la persona giusta per il lavoro.
3 importanti trucchi per sfruttare al meglio questi siti web di freelance e gig-working
1. Utilizzi i filtri di ricerca avanzati
Molte piattaforme offrono filtri di ricerca avanzati che le permettono di selezionare a mano i candidati in base a competenze specifichelivelli di esperienza, valutazioni e persino posizione.
Utilizzando questi filtri in modo efficace, può trovare i freelance che corrispondono esattamente ai requisiti del suo progetto.
Inoltre, questo approccio mirato fa risparmiare tempo e aumenta le probabilità di successo della collaborazione.
2. Impegnarsi nella comunicazione pre-assunzione
Prima di assumere, consideri la possibilità di avviare una conversazione con i potenziali freelance attraverso il sistema di messaggistica della piattaforma.
Porre domande specifiche relative al progetto, misurare la loro comprensione e valutare le loro capacità di comunicazione. capacità di comunicazione.
Questa fase è fondamentale per selezionare il candidato giusto e per definire aspettative chiare fin dall’inizio.
3. Monitorare i progressi attraverso i cruscotti della piattaforma
Molti siti web offrono dashboard di gestione del progetto che consentono di monitorare i progressi, comunicare e condividere i file in un unico luogo.
L’utilizzo di questa funzione assicura che tutte le informazioni relative al progetto siano centralizzate, rendendo la gestione più efficiente.
Una visione coesa migliora l’efficienza, mantiene tutti sulla stessa lunghezza d’onda e assicura che il progetto rimanga in carreggiata.
Mentre continua a impegnarsi consapevolmente nell’immenso potenziale dell’economia dei freelance e dei gig-worker, si assicuri di essere al sicuro.
Domande frequenti (FAQ)
1. Le procedure di pagamento su questi siti web sono sicure?
Molte piattaforme offrono servizi di deposito a garanzia che trattengono il pagamento fino al completamento del lavoro in modo soddisfacente.
Questo metodo sicuro protegge entrambe le parti e garantisce un processo di pagamento equo.
2. Posso vedere i lavori precedenti di un freelance prima di assumerlo?
Sì, la maggior parte delle piattaforme consente ai freelance di mostrare il proprio portfolio.
Esaminando questi campioni può farsi un’idea del loro stile e della qualità del lavoro.
3. Cosa succede se non sono soddisfatto del lavoro del freelance?
Comunichi le sue preoccupazioni e richieda delle revisioni.
Se i problemi persistono, le piattaforme spesso offrono servizi di risoluzione delle controversie per affrontare i disaccordi secondo le loro linee guida.
4. Come funzionano i contratti sulle piattaforme per freelance?
Queste piattaforme offrono per lo più modelli di contratto personalizzabili.
Questi delineano l’ambito del progetto, i termini di pagamento e altri dettagli essenziali, garantendo un accordo chiaro tra entrambe le parti.
5. Posso assumere freelance di diversi Paesi?
Sì, molte piattaforme consentono di accedere a un pool di talenti globali.
Faccia attenzione alle differenze di fuso orario e alle sensibilità culturali quando lavora con freelance internazionali.
