Se c’è una cosa di cui noi, come team, possiamo vantarci è l’ossessione per i clienti.
Come dice il nostro CEO, Sean Mallapurkar: “Siamo ossessionati dal fornire la migliore esperienza ai nostri clienti. Per noi, il software è una religione e l’utente è Dio”.
Detto questo, Recruit CRM è onestamente orgogliosa di informare i reclutatori e le agenzie di reclutamento di tutto il mondo che abbiamo lanciato la nostra nuovissima applicazione!
Il reclutamento ha sempre avuto un impatto immenso sulla crescita di qualsiasi azienda.
Non solo il reclutamento richiede una manodopera sufficiente, ma anche una pianificazione strategica, una gestione del tempo, un investimento e così via.
Con il passare del tempo, un numero sempre maggiore di aziende gigantesche ha affidato questo compito alle agenzie di reclutamento.
Per rendere il compito di queste ultime molto più facile e rilassato, oltre a fornire un sistema di tracciamento dei candidati e un software CRM ricco di funzioni, per soddisfare i vincoli di tempo e rendere tutto più pratico, abbiamo lanciato la nostra app.
In che modo l’applicazione Recruit CRM aiuterà le agenzie di staffing in tutto il mondo?
Dia un’occhiata a queste 10 caratteristiche sorprendenti.
L’applicazione mobile Recruit CRM le consente di ottenere i dati di cui ha bisogno al volo, a portata di mano.
Non ha con sé il suo computer portatile?
Pensiamo che la nostra applicazione l’abbia salvata.
Ecco alcune delle principali funzioni che i reclutatori possono sfruttare con la nostra applicazione mobile.
1. Gestisce tutti i suoi candidati, contatti e clienti in un unico luogo
La gestione dei candidati è fondamentale quando si tratta di un cacciatore di teste.
Non ha senso se un reclutatore non è in grado di costruire e sostenere buone relazioni con i candidati.
Non solo migliora i risultati del reclutamento, ma tende anche a migliorare il marchio del datore di lavoro.
La nostra applicazione consente ai selezionatori di gestire tutti i loro candidati in un unico luogo, aiutando così a costruire una forte pipeline di candidati.
Oltre a gestire i candidati in un unico luogo, può tenere traccia delle sue pipeline di trattative, degli altri contatti e persino dei clienti importanti.
Non c’è di meglio?
2. La facilità di programmare gli incontri
Katrina Ruth, scrittrice e coach di successo, una volta ha detto: “Il tempo è prezioso e deve valutare come lo spende. Se non decide in anticipo ciò che è importante, lo spenderà tutto per fare cose che non la faranno progredire”.
Per questo motivo, abbiamo elencato qui di seguito i vantaggi che derivano dal programmare in anticipo gli incontri per un reclutatore.
- La aiuta a definire uno scopo chiaro
- La aiuta a fissare gli obiettivi
- Consente di stabilire le priorità dei compiti
- Diventa abbastanza abile da realizzare i suoi obiettivi in un periodo di tempo specifico.
- Risolve i problemi legati alla procrastinazione
Con la nostra app, può programmare le riunioni con facilità!
3. Monitorare tutte le attività dei reclutatori
Se è un responsabile delle assunzioni o il fondatore della sua agenzia di reclutamento e desidera conoscere meglio le attività di ogni reclutatore della sua organizzazione, la nostra applicazione mobile può aiutarla a farlo.
Con l’app può dare un’occhiata a ciò che fanno i suoi reclutatori, analizzare la forza delle loro pipeline di candidati, i candidati che presentano ai clienti e così via.
Esamini tutto questo con i dati forniti dai nostri cruscotti di reclutamento e costruisca un rapporto dettagliato sui suoi reclutatori per la prossima riunione.
4. Integrazioni facili
HubSpot ha condotto una ricerca qualche tempo fa, rivelando che quasi il 17% dei venditori cita la mancanza di integrazione con altri strumenti come la sfida più grande nell’utilizzo del loro attuale strumento CRM.
Siamo consapevoli che le integrazioni costituiscono una parte importante della crescita di qualsiasi azienda.
Pertanto, la nostra applicazione mobile risolve il problema di cui sopra e offre agli utenti una facile integrazione con i loro account di posta elettronica e LinkedIn.
In questo modo, possono comunicare e avere i dati sotto gli occhi.
Una caratteristica così utile consente ai reclutatori di avere visibilità dei dati, di aumentare la produttività e di migliorare il servizio clienti.
5. Gestisce tutte le sue aperture di lavoro in un unico posto
In qualità di reclutatore, è destinato a gestire più di un’apertura di lavoro allo stesso tempo e questo può essere disordinato se non ha i mezzi per gestire tutto in un unico posto.
Immagini quanto sarebbe caotico se un’apertura di lavoro di un ingegnere informatico venisse gestita in un mezzo di comunicazione, mentre i dettagli di un’altra apertura di lavoro di un responsabile marketing fossero presenti in un altro mezzo di comunicazione.
Questo sarebbe quasi impossibile da gestire, a parte i vari altri compiti quotidiani di un cacciatore di teste.
Ma noi offriamo ai reclutatori la possibilità di gestire tutte le loro aperture di lavoro in un unico luogo.
Che si occupi di 3 aperture di lavoro o di 20, potrà controllare tutto senza dover andare avanti e indietro!
6. Collaborare facilmente con il suo team
La collaborazione è facile con la nostra pratica applicazione, soprattutto perché può citare i suoi colleghi e membri del team nelle note, impegnarsi in compiti collaborativi e così via.
Il lavoro di squadra e la collaborazione diventano importanti, soprattutto quando la maggior parte di noi lavora da remoto, grazie a Covid-19.
Questo si traduce in dipendenti più impegnati, riunioni più produttive, idee innovative e ulteriore attrazione di talenti di alto livello.
7. Assistenza rapida via chat
È ovvio che gli utenti abbiano diverse domande quando iniziano ad usare una nuova applicazione, soprattutto i principianti del settore.
Pertanto, la nostra applicazione mobile promette di fornire un’assistenza rapida via chat per risolvere tutte le sue domande.
Questo aiuterà i reclutatori a conoscere meglio i loro clienti e anche a fare valutazioni più informate.
8. Lavagna Kanban
Non ha ancora un’idea di cosa sia una lavagna Kanban?
Una lavagna Kanban aiuta i reclutatori a visualizzare e gestire i loro flussi di lavoro.
Inoltre, aiuta a segnalare qualsiasi forma di congestione nella tabella di marcia e, in generale, a gestire qualsiasi tipo di compito in modo semplice e chiaro.
In genere si può notare come le lavagne Kanban siano utilizzate dai team remoti per gestire il flusso di lavoro in un sistema organizzato, che non solo migliora la produttività, ma aiuta anche a gestire i progetti in tempo reale.
Attraverso la nostra app di reclutamento, i nostri potenziali utenti avranno la possibilità di impostare i propri flussi di lavoro e di gestire l’intero team su progetti separati o su qualsiasi schema eccezionale a livello di agenzia, con indicazioni visive che tutti i membri del team possono comprendere.
9. Ricerca avanzata
Questa è una funzione importante che aiuterà molto i reclutatori.
Specifichi qualsiasi parola chiave specifica nella pagina e la nostra opzione di ricerca avanzata la aiuterà a restringere i risultati della ricerca in base al testo che ha appena fornito.
Oltre ad aiutarla a ricercare vari tipi di file, ad essere più coordinato e ad escludere i risultati indesiderati, questo la aiuterà ad essere più proficuo e a risparmiare tempo.
10. Personalizzi secondo i suoi desideri!
La parte migliore dell’applicazione Recruit CRM è la possibilità di personalizzare l’applicazione in base alle scelte del reclutatore.
Comprendiamo e apprezziamo l’affidabilità, l’unicità, l’acume commerciale, la sicurezza e l’adattabilità che ogni utente richiede e, per aiutare a soddisfare ogni singola richiesta dei reclutatori a livello globale, abbiamo reso personalizzabili sia il nostro Sistema di Tracciamento dei Candidati, sia il software CRM, sia la nostra applicazione mobile! Per scaricare l’applicazione Recruit CRM, visiti i link sottostanti:
