Dove si trovava Lechley Associates prima di Recruit CRM
Dalla sua nascita nel 2003, Lechley Associati è stato un connettore di talenti globale, realizzando la straordinaria impresa di piazzare candidati in tutti i continenti – sì, anche in Antartide!
Naturalmente, il viaggio non è stato privo di ostacoli.
Nonostante la loro ampia portata e i numerosi successi, hanno affrontato un ostacolo significativo: sistemi obsoleti e rigidi che rendevano il processo di reclutamento estremamente macchinoso.
La configurazione esistente non soddisfaceva appieno le esigenze dinamiche dei reclutatori, per cui erano alla ricerca di una soluzione in grado di snellire i flussi di lavoro e migliorare le operazioni.
La necessità di un cambiamento
Lechley Associates era a caccia di un sistema di sistema di tracciamento dei candidati che fosse tanto semplice quanto robusto. Avevano bisogno di uno strumento che gestisse le sfumature del loro processo di reclutamento senza richiedere un dottorato in informatica.Scott, fondatore di Lechley Associates, ha espresso candidamente le sue frustrazioni, affermando: “Ad essere onesti, cercavo un sistema che fosse semplice e facile da usare, ma che facesse molto. Volevo semplificare l’accesso e l’immissione dei dati di reclutamento nel sistema”. E poi, è arrivato Recruit CRM.
Perché Recruit CRM si è distinto
Il primo incontro di Scott con Recruit CRM ha cambiato le carte in tavola.
Durante la loro demo iniziale, Sean MallapurkarIl nostro fondatore ha subito impressionato Scott con la sua profonda conoscenza della piattaforma e del settore del reclutamento.
“Sean non era solo ben informato, ma aveva una comprensione innata del processo di reclutamento e delle esigenze sfumate dei reclutatori.
La sua profonda conoscenza della piattaforma e la sua disponibilità a fornire soluzioni a qualsiasi domanda lo hanno davvero distinto come uno dei migliori del settore.
Recruit CRM non è solo tecnologia; è uno strumento finemente sintonizzato sul modo di lavorare dei reclutatori!”.
Rispetto ad altri grandi fornitori di fornitori di ATSRecruit CRM è stato una boccata d’aria fresca per Scott e il suo team.
Era chiaro che il nostro ATS + CRM aveva qualcosa che mancava alle altre piattaforme: una profonda comprensione del percorso del reclutatore.
Prime impressioni: Dove la semplicità incontra l’efficienza
Quando Lechley Associates è entrata per la prima volta in Recruit CRM, è stata subito colpita dalla sua interfaccia pulita, chiara e facile da usare.
Ma cosa significa veramente nel contesto della loro esperienza?
1. Design pulito
Lechley Associates ha apprezzato l’approccio minimalista della piattaforma.
Il design pulito ha permesso loro di concentrarsi su ciò che conta davvero: il reclutamento.
Non ci sono distrazioni appariscenti, ma solo un layout lineare che svolge il suo lavoro.
2. Intuitivo e accessibile
Il fondatore ha sottolineato la facilità di inserimento e recupero dei dati.
La chiarezza della piattaforma ha eliminato la necessità di una curva di apprendimento ripida, allineandosi bene con la loro esigenza di una “Uno strumento semplice che ha fatto molto, molto bene”.
3. Altamente orientato all’utente
Per Lechley Associates, ciò che si è distinto è stato il modo in cui Recruit CRM sembrava comprendere il percorso del reclutatore.
La piattaforma offriva caratteristiche che avevano senso per le loro esigenze specifiche, come i campi personalizzabili e la facilità di accesso ai dati, rendendolo uno strumento che veramente “capisce il modo in cui lavora un reclutatore”.
“Recruit CRM ha decisamente migliorato la nostra produttività. Il modo in cui possiamo utilizzare i flussi di lavoro e integrarlo con altri software, è stato fantastico!”.
L’impatto: Dove l’esperienza del candidato incontra la produttività del reclutatore
Quando si tratta di reclutamento, non si tratta solo di riempire le posizioni; si tratta di creare connessioni significative e di ottimizzare i flussi di lavoro.
Lechley Associates ha riscontrato che Recruit CRM è stato un catalizzatore del cambiamento in queste aree, con un impatto significativo su esperienza del candidato e la produttività dei reclutatori.
Ecco come…
1. Aumento dell’esperienza del candidato
Le funzioni di Recruit CRM consentono ai candidati di aggiornare le loro informazioni, una caratteristica apparentemente piccola ma di grande impatto che Lechley Associates ha trovato preziosa.
Questo non solo ha responsabilizzato i candidati, ma ha anche semplificato il flusso di lavoro, in quanto il team può ora utilizzare un semplice pulsante per richiedere gli aggiornamenti delle informazioni.
Il risultato?
I candidati si sono sentiti presi sul serio e il team ha risparmiato molto tempo nella raccolta dei dati.
“L’esperienza dei candidati è stata fantastica e il feedback dei candidati è ottimo. Recruit CRM permette ai candidati di aggiornare le loro informazioni, facendomi risparmiare molto tempo. Inoltre, i candidati sentono che li prendiamo sul serio e che hanno il pieno controllo delle informazioni nel sistema”.
2. La produttività dei reclutatori è salita alle stelle!
Recruit CRM non ha solo migliorato il flusso di lavoro, ma lo ha rivoluzionato.
Lechley Associates ha sottolineato la capacità della piattaforma di integrarsi con altri strumenti, tra cui LinkedIn e la sezione campagne integrata.
Questo ha permesso loro di condurre campagne più mirate e di concentrarsi su altre aree strategiche di reclutamento.
Le funzioni del CRM Recruit che salvano la giornata per Lechley Associates
Una delle caratteristiche uniche che hanno attirato l’attenzione di Lechley Associates è la Integrazione GPT.
Questa funzione alimentata dall’AI è stata un’aggiunta preziosa, in grado di tenere il passo con i continui miglioramenti della piattaforma e di aggiungere un ulteriore livello di efficienza alle sue operazioni.
I flussi di lavoro personalizzabili, la generazione di rapporti e l’automazione hanno contribuito a rendere l’esperienza dei candidati più snella e a incrementare la produttività.
Oltre a questo, la capacità di Recruit CRM di integrarsi con altri strumenti è un fattore di svolta per Lechley Associates.
Che si tratti di campagne o di ricerca di dati con il nostro Estensione di sourcing per ChromeLe integrazioni senza soluzione di continuità della piattaforma consentono loro di diversificare le strategie di reclutamento senza compromettere l’efficienza.
“I flussi di lavoro, l’automazione, ci sono così tante funzioni incredibili, e sarebbe davvero ingiusto nominarne una quando ce ne sono così tante di cui parlare”.
Lechley Associates raccomanda Recruit CRM?
Lechley Associates assegna a Recruit CRM un punteggio di raccomandazione pari a 10 su 10.
Hanno persino trasmesso la buona parola ad altri professionisti del settore.
“L’ho già consigliato un sacco di volte!”. Scott dice, aggiungendo che spera che altri trovino nella piattaforma lo stesso valore che hanno trovato loro.
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