世界中の人材紹介会社が革命を経験しています。 リクルートCRMリクルートCRMは、採用プロセスの効率化に貢献しています。
しかし、私たちは自慢するためにここにいるのではありません。ユーザー自身から直接聞いていただきたいのです。
ここでは、私たちのお気に入りのお客さまの素晴らしい旅をご紹介します。
当社のATSとCRMがどのように人材争奪戦に勝利したかをご覧ください。
リクルートCRMの恩恵を受けた人材紹介会社10社
1. ゼレンは収益と就職先を拡大
ロンドンを拠点とするエグゼクティブ・サーチ会社Zerenは、次のような採用ソフトを見つけることを使命としていました。 採用ソフトウェア急速に拡大するビジネスをサポートし、顧客と候補者の両方の体験を向上させることができる採用ソフトウェア クライアントとキャンディデイトの両方のエクスペリエンスを.
徹底的な調査の結果、彼らは採用候補者を追跡する完璧なツールに行き当たりました。 採用候補者を追跡する完璧なツール.
そしてゼレンは一目惚れ。
私たちがリクルートCRMを選んだ理由は、CRMとしての機能だけでなく、私たちが顧客としてどのように扱われるかという点でした。
リクルートCRMは、私たちのビジネス、運営方法、成長目標を理解するために時間をかけてくれました。
しかし、ゼレンの目に留まったのは？
その 候補者をクライアントに提出 特徴
候補者のリンクを直接クライアントと共有することで、クライアントの時間を大幅に節約し、プロジェクトの進捗状況を確認できるため、コミュニケーションギャップを埋めることができます。
リクルートCRMと提携して以来、ゼレンは飛躍的な成長を遂げ、チームは1100%という驚異的な成長を遂げました！
しかし、それだけではありません。
また、英国、欧州、米国にまたがるチームを効果的に管理することで、収益と就職先が大幅に増加しました。
成長研究はこちら
2. Cura Recruitingは12ヶ月で451%という驚異的な成長を遂げました！
それでは、採用シーンの真のゲームチェンジャー、Cura Recruitingについてお話ししましょう。 Cura Recruitingです。
彼らは、アメリカのリクルーター間の状況に革命を起こすことを目指していました。
そして何だと思いますか？ 見つかったんです。
当初、リクルートCRMは、カム・グリーンにとって眼中にありませんでした。 カム・グリーンCura Recruitingの首謀者です。
しかし、CEOとのライブ・デモが転機となり、結果がそれを物語っています。
わずか1年で、Cura Recruitingは451％という驚異的な成長を遂げました！
直感的な Eメール機能の組み合わせ、合理化されたデータレポート、そして100％のカスタマイズの自由が、彼らの大成功につながりました。
Curaのサクセスストーリーはこちら。
3. アプローチ 人々は毎週250時間を節約
アプローチピープルリクルートCRMとの出会いは興味深いものです。
既存の 採用技術スタックの成長についていけず、大幅なシフトが必要になりました。
そこで出会ったのがリクルートCRMでした。
エミリー・ナルシ人事・オペレーション・ディレクターのエミーリー・ナーシーは、わかりやすく包括的な提案に大変驚きました。
リクルートCRMへの移行はスムーズで、チームはすぐに新しいシステムに慣れました。
際立った特徴は 自動化機能特にLinkedInやOutlookのようなプラットフォームでの自動化機能で、データ管理を一元化し、毎週250時間という驚異的な節約を実現しました。 毎週250時間を節約しています。
もっと詳しくお知りになりたい方は、こちらから成長研究の全容をご覧ください。
4. ファーストポイント・パートナーズ、人材紹介急増
理想的な人材派遣ソフトウェアを6ヶ月間探し続けた結果 人材派遣会社ソフトウェアリクルートCRMにたどり着きました。
アンナ・ベベル共同設立者であるアンナ・ベベルは、その直感的なレイアウトと高いカスタマイズ性に即座に惹かれました。
このソフトウェアは、候補者とのやり取りにおいて、ロボット的な雰囲気を排除したパーソナルなタッチを提供し、際立っていました。
また クロームソーシング拡張機能が彼女の目に留まりました。
リクルートCRMとの協業により、7％以上の就職率アップにつながりました。
リクルートCRMは、リクルーターがリクルーターのために作ったソリューションですから。リクルートCRMの背景にある考え方は、I.T.エンジニアだけでなく、リクルーターから来ているのです」。
5. LCRインターナショナル、手作業から自動化へ移行
LCRインターナショナル は、グローバルな人材紹介セクターにおけるフレッシュな勢力です。
ルーシー・ロビンソンによって2019年に立ち上げられ、1人だけのベンチャーからダイナミックに成長するチームへと急速に成長し、世界のリクルートメントシーンに波を起こしています。
ビジネスが成功するにつれ、チームは大きな問題に直面しました。
増大する需要に既存のプロセスが追いつかないのです。
堅牢な ATS＋CRMツールを必要としていました。
リクルートCRMは、その視覚的に魅力的なインターフェイスとユーザーフレンドリーな機能で注目を集めました。 ユーザーフレンドリーな機能.
このプラットフォームは、一流のトレーニング機能と迅速なカスタマーサポートを提供しています。
彼らが本当に注目したのは、シームレスな 5000以上の統合これは、ワークフローを自動化し、採用プロセスをこれまで以上にスムーズにすることを約束するものです。
リクルートCRMとのパートナーシップは、LCRインターナショナルの採用プロセスを変革しました。
現在では、候補者をクライアントと簡単に共有し、LinkedInのプロフィールを素早くインポートできるため、時間を大幅に節約できます。
「リクルートCRMのおかげで、素晴らしい結果を得ることができました。リクルートCRMのおかげで、採用プロセスがスムーズになり、定義が明確になりました。また、採用プロセス全体のスピードアップにもつながり、チームによる手作業での入力が減りました”– ルーシー・ロビンソン、LCRインターナショナル創設者兼ディレクター
6. レント・ア・リクルーターが求人充足率をアップ
リクルーターのレンタルある受賞歴のある人材紹介会社は、ある問題に直面しました。 ATSプロバイダーは、彼らが必要とする顧客サービスを提供することができませんでした。 しかし、リクルートCRMは、彼らのビジネスモデルに共鳴するだけでなく、お金のために大きな価値を提供するプラットフォームであることが判明しました。
2018年10月にリクルートCRMと提携して以来、同社は1450以上の職務を見事にこなし、効果的なパフォーマンス追跡を可能にしました。
このプラットフォームは、採用のための「ワンストップショップ」となり、必要な統合機能や、次のようなプラットフォームから候補者を調達するための便利なChrome拡張機能を提供しています。 LinkedInXing、ZoomInfoなどをワンクリックで。
7. L-Lindh、候補者ソーシングプロセスを強化
L-Lindhのご紹介です：一流のCレベル人材を見抜く鋭い目を持ちながら、乱雑な採用プロセスに悩む企業。
彼らの挑戦とは？
既存のソフトウェアは迷路のようでした。 候補者ソーシング そして悪夢の追跡。
チームは、直感的で効率的なツールを必要としていました。
リクルートCRM
私たちのツールは、整理されたワークフローだけでなく、前向きな顧客体験を約束しました。
カスタマイズ可能な採用パイプラインやユーザーフレンドリーなインターフェイスなどの機能により、まさにL-Lindhが必要としていたものでした。
当社のチームはまた、シームレスなデータ移行を保証し、L-Lindhの広範な人材パイプラインデータを保護しました。
Lauren’sverdict- “機能の継続的な進化とリクルートCRMの積極的なサポートに感激しています。リクルートCRMは、採用プロセスのアップグレードをお考えの代理店様に大変おすすめです。”
インタビューはこちら
8.MMIインダストリーズ社、増収
ブレネン・ジャクソンMMIインダストリーのビジョナリーであるブレネン・ジャクソンは、リクルーティング・ソフトウェアを見つけることを使命としていました。 採用ソフトウェア採用担当者のニーズを真に理解することを使命としていました。
試行錯誤の末、リクルートCRMに出会いました。
何が彼らの興味をそそったのでしょうか？
ユーザーフレンドリーなインターフェースと、顧客からの問い合わせに対する迅速な対応により、多くの場合2分以内に解決します。
しかし、本当の魔法は、カンバンボードや候補者ピッチツールのような機能を使い始めたときに起こりました。
結果は？
収益が100％増加し、候補者と顧客とのやり取りが合理化され、管理業務が大幅に軽減されました。
BullhornもPipedriveもZoho Recruitも使いましたが、どれも精彩を欠いていました。私たちの問題や必要なソリューションを解決する製品を提供してくれないのです。リクルートCRMは、リクルーターがリクルーターのために作った初めての製品です。”
9. InspHiredの規模は130％拡大
ランドリー・ムトンボInspHiredの最高経営責任者であるMutomboは、リクルートCRMの黎明期に偶然出会いました。
リクルートCRMの独占的な機能によって、彼らは3年後に再びリクルートCRMに戻ってきました！
InspHiredは リクルート事業の規模を.
Their old ATS was just not cutting it anymore, lacking the functionalities to manage a seamless hiring process and centralize the recruitment workflow.
彼らは、共同採用を促進し、チームの規模を拡大できる包括的なプラットフォームを探していました。
何度かデモを行った後、ランドリー氏はリクルートCRMに大きな期待を寄せていました。
積極的なカスタマーサポートチーム、継続的な機能アップデート、 AI候補者マッチング新人コンサルタントのための簡単なトレーニングモジュールは、InspHiredが必要としていたものでした。
リクルートCRMは、候補者のソーシングを容易にするChromeソーシング拡張機能、商談のためのパイプライン機能、簡単に操作できるダッシュボードなど、そのインテリジェントな機能でInspHiredを魅了しました。
チームの成長と管理に最適なプラットフォームとなり、ビジネスの拡大が容易になりました。
リクルートCRMと提携して以来、InspHiredは絶好調で、2020年以降、なんと130％もビジネスを拡大しています！
チームコラボレーションとワークフロー管理が強化されたことで、ここから先は上へ上へと進んでいくだけです。
Landry氏はリクルートCRMを9.5点/10点と高く評価しています！
10. RDI ワールドワイドがグローバルに拡大
2016年、RDIワールドワイドは、グローバル企業を支援し、より大きなビジネスインパクトをもたらすための旅に出ました。 ビジネスインパクトより大きなビジネスインパクトを与えるための旅に出ました。
当初は昔ながらの方法で採用プロセスを管理していましたが、顧客基盤が拡大するにつれ、より近代的なアプローチの必要性に気づきました。
様々なCRMツールを評価した結果、リクルートCRMを選んだ理由は、そのシンプルさと、特にブール検索などの機能によって、ハングルアルファベットをシームレスに扱えることでした。
5分でセットアップが完了するのは大きな利点で、チームは滞りなく作業を開始することができました。
RDI ワールドワイドは、候補者ソーシングのための Chrome 拡張機能や、Zapier や Integrately のようなプラットフォームによる 5000 以上のアプリとの統合など、リクルート CRM のいくつかの機能を高く評価しています。
このツールは、より効果的な人材パイプライン管理を促進し、専門的な採用機能に特化することで事業の拡大を可能にしました。
ゴードン・ダドリーCEOリクルートCRMは同社のニーズに完璧に合致しており、事業拡大に大きく貢献していると称賛しています。
今、あなたが何かを見逃していると思っていることは分かっています。
まあ、まだね。
リクルートCRMは無制限の無料トライアルを提供しています。 今すぐお試しください.
よくある質問
1.リクルートCRMの料金体系を教えてください。
リクルートCRMは、様々なニーズや予算に合わせてPro、Business、Enterpriseのような幅広い料金プランを提供しています。
詳細 価格オプション月額課金と年額課金からお選びいただけます。
2.リクルートCRMと既存の人事ソフトを統合することはできますか？
リクルートCRMは、現在お使いの人事ソフトウェアと簡単に統合することができ、様々なツールやプラットフォームを一元化することでワークフローを強化します。
LinkedInやいくつかの求人サイトを含む、人気のあるプラットフォームとシームレスに動作するように設計されています。
3.リクルートCRMで採用キャンペーンのパフォーマンスを追跡できますか？
もちろん、リクルートCRMには強力な分析機能とレポート機能があります。
採用キャンペーンのパフォーマンスを効果的に追跡・分析し、戦略を最適化してより良い結果を出すことができます。
