Todos nós conhecemos o conhecido adágio: “Uma imagem vale mais do que mil palavras”. O mesmo se aplica ao recrutamento.
Tal como em muitos outros aspectos da vida, o poder de uma imagem forte é essencial para procurar e assegurar os
melhores talentos
no sector.
Mergulhe no nosso blogue e descubra o potencial fascinante da Midjourney e da DALL-E para revolucionar a
processo de aquisição de talentos
criando experiências visualmente impressionantes que deixam uma impressão duradoura nos candidatos.
O que é a Midjourney?
Midjourney é um gerador de arte de IA avançado que pode ser integrado no
Discord
para criar visuais de alta qualidade em apenas alguns minutos.
E eis o que acontece: é incrivelmente fácil de utilizar, desde que o alimente com as instruções correctas. Com apenas alguns cliques e testes, pode criar belas peças de arte de IA como quiser.
Os seus canais abertos ajudam a integrar novos utilizadores para que compreendam as instruções exactas necessárias para gerar um tipo específico de imagem, tornando-o um excelente local para aprender e experimentar diferentes formas de alcançar o resultado desejado.
O que é o DALL-E?
DALL-E é um modelo inovador de IA desenvolvido pela OpenAI que gera imagens ou modifica as existentes (por exemplo, remoção de fundo) a partir de descrições textuais.
É uma variante criativa do
ChatGPT
concebida para gerar imagens.
Esta tecnologia inovadora pode criar imagens cativantes para
redes sociais
anúncios de emprego, etc., tornando-os mais cativantes e apelativos para os potenciais candidatos.
Ao aproveitar o poder do DALL-E, os recrutadores podem transformar as suas estratégias de aquisição de talentos e elevar a sua
marca do empregador
como nunca antes.
Como utilizar o Midjourney e o DALL-E?
A meio da viagem
- Junte-se ao seu canal de discórdia através desta
link
- Encontre um canal para “principiantes
- Utilize o comando “/imagine” para começar a escrever o seu prompt de imagem
- Digite o prompt e ser-lhe-ão apresentadas quatro variações de uma imagem
- Utilize os botões “U” para aumentar a escala e os botões “V” para pedir mais variações de uma determinada imagem
- Utilize o botão refazer para improvisar e guardar a imagem que lhe agrada
DALL-E
- Aceda à interface DALL-E através desta
ligação
- Na caixa de entrada no lado esquerdo do ecrã, introduza a pergunta de texto que pretende utilizar para gerar uma imagem.
- Escolha o tamanho da imagem e o rácio de aspeto
- Crie uma imagem
- Ver e descarregar a imagem que pretende
Integrar a IA na aquisição de talentos
Os recrutadores podem tirar o máximo partido da Midjourney e do DALL-E, utilizando instruções cuidadosamente elaboradas para conceber conteúdos cativantes.
1. Conceba publicações nas redes sociais
Os recrutadores podem fornecer indicações textuais à Midjourney & DALL-E, especificando o tipo de imagem de que necessitam para as suas publicações nas redes sociais, como uma representação de um ambiente de escritório moderno ou uma ilustração que represente o local de trabalho
diversidade no local de trabalho
.
Os modelos de IA irão então gerar imagens com base nas instruções dadas.
Exemplo de pedido: “Crie uma imagem realista de uma equipa diversificada e feliz a colaborar num projeto dentro de um escritório moderno e de conceito aberto”
DALL-E
Meio da viagem
2. Crie anúncios de emprego
A Midjourney & DALL-E pode gerar imagens apelativas que complementam as ofertas de emprego, tornando-as mais atractivas para os potenciais candidatos.
Ao fornecer aos modelos de IA indicações específicas sobre o emprego ou a cultura da empresa, os recrutadores podem obter imagens personalizadas que ajudam o seu
anúncio de emprego
a destacar-se.
Exemplo de solicitação: “Uma imagem que represente um anúncio de emprego criativo para uma posição de engenheiro de software numa empresa tecnológica moderna e inovadora com uma equipa diversificada.”
DALL-E
A meio da viagem
3. Reforme a imagem de marca do empregador
Os recrutadores podem reforçar a sua
marca do empregador
utilizando o Midjourney & DALL-E para criar conteúdo visualmente envolvente que mostre a cultura, o ambiente de trabalho e os valores da sua empresa.
Isto torna uma organização mais atractiva para potenciais candidatos e ajuda a reter os talentos existentes.
Exemplo de solicitação: “Uma imagem que ilustre um ambiente de escritório vibrante, positivo e colaborativo, destacando os valores da empresa de trabalho em equipa, inovação e inclusão.”
DALL-E
A meio da viagem
4. Melhore a experiência dos candidatos
Os candidatos podem beneficiar da utilização de imagens e elementos de design visualmente apelativos durante o recrutamento.
Isto pode incluir imagens para o seu sítio de carreiras, plataforma de marcação de entrevistas ou
correio eletrónico
comunicação por correio eletrónico, criando uma
impressão positiva nos candidatos
e aumentar o seu interesse em juntar-se à sua organização.
Exemplo de solicitação: “Crie uma imagem de um grupo diversificado de funcionários num evento da empresa, onde os candidatos podem interagir e envolver-se com eles para saber mais sobre a cultura da empresa e o ambiente de trabalho.”
DALL-E
Meio da viagem
5. Conceba materiais de marketing de recrutamento
A Midjourney & DALL-E também pode criar imagens para materiais de marketing de recrutamento, tais como brochuras, apresentações e
vídeos
.
Imagens de alta qualidade podem ajudar a promover a sua organização como empregadora e atrair os melhores talentos.
Exemplo de solicitação: “Uma imagem de capa animada e apelativa para uma brochura de recrutamento que mostra uma equipa diversificada de profissionais a trabalhar em conjunto num espaço de escritório elegante e contemporâneo.”
DALL-E
A meio da viagem
Limitações de DALL-E & Midjourney
1. Compreensão limitada do contexto
O DALL-E e o Midjourney geram imagens com base no texto que lhes é fornecido. Não consegue compreender o contexto em que o texto se insere.
Como resultado, as imagens geradas podem nem sempre ser coerentes ou relevantes para o contexto em causa.
2. Enviesamento dos dados de treino
Ambos os modelos são treinados em grandes conjuntos de dados de imagens e texto, que podem conter
preconceitos
ou estereótipos que podem ser perpetuados nas imagens geradas.
Por exemplo, se os dados de treino incluem predominantemente imagens de homens, o modelo pode gerar menos imagens de mulheres.
3. Criatividade limitada
Embora o DALL-E e o Midjourney possam gerar uma vasta gama de imagens, continuam a estar limitados pelos dados de formação e pelo texto introduzido.
Isto pode resultar em imagens que nem sempre são genuinamente originais ou imaginativas.
4. Falta de controlo
Embora o DALL-E e o Midjourney possam gerar imagens impressionantes, não dão aos utilizadores um controlo preciso sobre as imagens geradas.
Os utilizadores não podem especificar detalhes específicos da imagem ou controlar a composição das imagens geradas.
A integração da Midjourney e do DALL-E no processo de aquisição de talentos está a transformar o panorama do recrutamento.
Ao adotar estas ferramentas orientadas para a IA e ao aprender a treiná-las eficazmente, os recrutadores podem libertar todo o seu potencial criativo e revolucionar o seu processo de recrutamento.
P.S. Se procura uma solução de ATS + CRM alimentada por IA, consulte o Recruit CRM. Marque uma demonstração agora para o ver em ação!
Perguntas mais frequentes
1. A Viagem ao Meio é melhor do que DALL-E?
Uma diferença fundamental entre os dois modelos é a acessibilidade. O Midjourney pode ser acedido através do Discord, o que pode ser mais conveniente para alguns utilizadores. Por outro lado, o DALL-E 2 só está disponível através do sítio Web da OpenAI.
Outro fator a considerar é o custo. A OpenAI oferece créditos gratuitos todos os meses, o que permite aos utilizadores aceder a DALL-E 2 gratuitamente por tempo indeterminado. A Midjourney oferece apenas 25 imagens gratuitas antes de cobrar pelo serviço.
Em última análise, a escolha entre os dois modelos dependerá da sua preferência pessoal e do seu orçamento. Pode valer a pena experimentar ambos para ver qual se adapta melhor às suas necessidades e preferências.
2. Como é que posso obter melhores resultados com o AI art?
Para obter melhores resultados da arte da IA, experimente dar instruções específicas e detalhadas ao modelo de IA. Por exemplo, utilize uma linguagem específica e dê exemplos do que pretende ver.
Além disso, experimente diferentes modelos e parâmetros para ver quais são os que melhor se adaptam às suas necessidades.
3. A IA irá substituir os recrutadores?
É pouco provável que a IA venha a substituir totalmente os recrutadores, mas irá transformar e apoiar significativamente o processo de recrutamento.
Embora a inteligência artificial possa automatizar tarefas repetitivas, analisar grandes conjuntos de dados e melhorar a eficiência, os recrutadores humanos continuarão a desempenhar um papel importante na construção de relações, na compreensão da cultura da empresa e na tomada de decisões de contratação com nuances.
A IA complementará os conhecimentos humanos e permitirá que os recrutadores se concentrem nos aspectos mais estratégicos e pessoais das suas funções.
