O recrutamento é um sector dinâmico e, por vezes, pode ser difícil acompanhar a rápida evolução das suas necessidades e tendências. Então, adivinhe quem o pode ajudar a manter-se a par?
Os influenciadores OG do YouTube (claro)!
Compilámos uma lista de 10 YouTubers que os recrutadores devem seguir para compreenderem melhor o sector e serem profissionais.
Continue lendo.
Está na altura de se inscrever nestes 10 canais do YouTube
1. Recruit CRM
O canal do YouTube do Recruit CRM concentra-se em trazer o conteúdo mais intrigante para os recrutadores online.
A sua série de entrevistas mais vista – “
O Furo do Recrutamento
” e “
Empreendedores do Recrutamento
“, apresenta recrutadores como David Bizer,
Lou Adler
Katrina Collier, Greg Savage e muitos outros especialistas em recrutamento populares que partilham a sua experiência de trabalho no sector e as suas melhores dicas para ter sucesso na contratação.
Também pode encontrar alguns vídeos de animação interessantes para alguns truques de recrutamento fáceis de fazer.
Conteúdo a esperar: Vídeos de formação, entrevistas com especialistas em recrutamento, tendências do sector do recrutamento e actualizações de produtos.
2. O Recrutador Milionário
Dirigido por Brianna Rooney, CEO e fundadora da TalentPerch e da Thriversity, este canal é ideal para quem quer tornar-se recrutador, se sente desvalorizado e esgotado na sua profissão atual e quer construir um negócio paralelo.
Com mais de 200 vídeos, Brianna tem trabalhado para mudar a forma como o mundo vê o sector do recrutamento. Os seus conteúdos vão desde o hack de produtividade dos recrutadores até à criação de uma agência de recrutamento à distância a partir do zero.
Para tornar o seu conteúdo mais cativante, aborda regularmente as perguntas frequentes dos seus subscritores através de vídeos curtos que podem ser petiscados.
Conteúdo a esperar: Dicas rápidas para construir uma mentalidade positiva apesar do volume de trabalho,
estratégias de sourcing no LinkedIn
e truques para negociar ofertas e fechar chamadas.
3. Recrutador Rubberduck
Desde julho de 2018, o Rubberduck Recruiter tem ajudado os profissionais de recrutamento a construir um funil de contratação bem sucedido através de vídeos úteis.
Este canal centra-se principalmente no recrutamento de tecnologia e nas suas estratégias.
O proprietário do canal, Tim Wilkins, tem um talento especial para contar histórias, que utiliza nos vídeos para tornar o seu conteúdo interessante de ver.
Se tem dificuldade em criar e manter um grupo de candidatos sólido, não espere mais e subscreva o canal dele.
Conteúdo que pode esperar: Vídeos sobre a procura de candidatos, a criação de funis de recrutamento, a definição de KPIs e métricas, etc.
4. HR.com
Sediada no Canadá, a HR.com afirma ser a maior rede social para recrutadores e profissionais de RH. Este canal fornece recursos fiáveis do sector do recrutamento para formação, desenvolvimento de carreira e conformidade.
Com 300 relatórios de investigação, 500 webcasts anuais e um programa de preparação para exames de certificação de RH, os recrutadores irão certamente adquirir um conhecimento profundo do sector através deste canal.
O que é que têm de interessante? HR.com é um firme defensor da diversidade na contratação e promove a inclusão da comunidade LGBTQ+ através dos seus vídeos. Por isso, nossos belos orgulhosos, vocês sabem que são importantes!
Conteúdo a esperar: Destaques de pesquisas e previsões do sector, soluções de marketing, podcasts de vídeo e entrevistas em direto com líderes premiados.
5. Shane McCusker
Com mais de 200 vídeos, este canal está ativo desde 2009 e contribui muito para fornecer informações valiosas sobre o sector do pessoal.
Shane McCusker desenvolve software para agências de recrutamento, escreve blogues e organiza webinars em direto sobre as melhores práticas de recrutamento.
Depois de passar por este canal, é impossível não pensar: “O Shane McCusker é um
Greg Savage
fã do Greg Savage”.
Estou a brincar!
Mas, sinceramente, este canal é uma bênção para quem está a começar de novo no sector do recrutamento.
Shane começou recentemente a carregar vídeos pormenorizados sobre a privacidade dos dados para os recrutadores, que é definitivamente um dos tópicos mais cruciais, mas menos discutidos.
Conteúdo a esperar: Vídeos sobre recrutamento social, pesquisa booleana, software de recrutamento e suas integrações, etc.
6. TecnologiaConselhos
TechnologyAdvice é um recurso valioso tanto para quem compra como para quem vende tecnologia empresarial.
Embora não esteja diretamente associado ao sector do recrutamento, este canal centra-se em todos os tipos de tecnologia necessários para as empresas, incluindo #RecTech.
Pode aprender formas de melhorar e racionalizar o seu fluxo de trabalho utilizando várias ferramentas de automatização. Além disso, existe uma lista de reprodução no canal que enumera alguns ATS’ e CRMs populares no mercado.
Conteúdo que pode esperar: Tópicos como o envolvimento dos trabalhadores, planeamento de recursos, software de RH, CRM e ATS, gamificação e muito mais.
7. AIHR – Academia para Inovar os RH
A AIHR tem como missão tornar o recrutamento preparado para o futuro, oferecendo a melhor formação em linha possível aos profissionais de recrutamento ou àqueles que desejam seguir uma carreira de recrutamento, disponível em qualquer altura e em qualquer lugar.
Os recrutadores podem aprender competências de alto nível seguindo os seus extensos programas. Os seus vídeos são normalmente curtos e inspirados em estudos de casos reais.
Se está no sector do recrutamento há muito tempo e sente que os recrutadores não têm muito respeito e relevância hoje em dia, o “HR Congress” está aqui para lhe retirar a confiança perdida.
Trata-se de uma série de vídeos pormenorizados que realçam como e porque é que os recrutadores devem ser os donos da mesa.
Conteúdo que pode esperar: Tópicos quentes de RH, notícias sobre recrutamento, programas de micro-aprendizagem, etc.
8. TheStaffingCircle
Com mais de 150 vídeos, TheStaffingCircle é o melhor canal para obter informações relacionadas com o recrutamento de pessoal nos EUA, recrutamento de TI, sourcing, recrutamento social, criação de perfis no LinkedIn e muito mais.
Este canal fornece formação e assistência à colocação a agências de recrutamento no que respeita ao desenvolvimento de actividades de recrutamento de pessoal a partir do zero nos EUA, serviços de TI e consultoria para recrutadores técnicos, etc.
Também têm uma lista de reprodução pormenorizada para pesquisa booleana e características de cadeia de pesquisa para ajudar os recrutadores a acelerar o seu processo de sourcing.
Conteúdo a esperar: Solução rápida de talentos, estratégias de pesquisa booleana e guias de recrutamento de tecnologia.
9. Solução para talentos do LinkedIn
As Soluções de Talento do LinkedIn ajudam as empresas de todo o mundo a criar estratégias para o seu processo de recrutamento, de modo a encontrar, atrair e contratar os melhores talentos possíveis.
Com cerca de 1200 vídeos, este canal é atualizado regularmente com conteúdos interessantes para manter os recrutadores a par das tendências e estatísticas recentes em matéria de RH.
Apesar de haver muito para aprender, a sua série contínua “Talent Streams” é algo que todos os recrutadores têm de acompanhar.
Através desta série, os agentes de mudança do mundo dos RH partilham as suas histórias e inspiram as equipas a aproveitar todas as oportunidades que lhes são apresentadas em tempos de rutura.
Em cada episódio, executivos de topo como Sian Lewis, Pankaj Khanna, Li Lian Tan, etc., abordam um tema específico que vai desde a estratégia de desenvolvimento empresarial até à força de trabalho inclusiva e tecem uma história para motivar os espectadores.
Conteúdo a esperar: Tendências anuais globais de RH, previsões do sector e entrevistas a executivos de topo.
10. Formação em recrutamento
A Formação em Recrutamento é originalmente um canal promocional que apresenta aos gestores de contratação e aos empregadores um Sistema de Gestão de Aprendizagem de Recrutamento com uma marca completa que podem personalizar e utilizar para melhorar as competências de todos na sua empresa.
Este canal dedica-se a fornecer soluções de formação e desenvolvimento de RH totalmente personalizadas, tanto a estagiários como a seniores.
O seu material de formação premiado pode ajudar os recrutadores a criar a sua marca de sucesso e a definir estratégias eficazes para cada passo.
Mais de 60 especialistas do sector criam vídeos para o canal sobre temas que vão desde a consultoria de estagiários à liderança de RH.
Conteúdo a esperar: Vídeos de formação, webinars sobre marketing de recrutamento, dicas de gestão de clientes e candidatos, estratégias de formação de equipas, etc.
Se nos esquecemos de algum canal do YouTube que adora, não hesite em deixar um comentário para nos informar.
