建立数字化形象

了解在这一竞争激烈的领域为招聘人员建立数字化形象的 A-Z 方法。

做好基础 工作

因此，他们对你的第一印象就是访问你的网站。
你的办公室可能不宏伟（你负担不起！），但你的网站一定可以。
正如我在前面的文章中提到的，现在可以通过网上的免费工具创建网站，甚至可以花几百美元外包。
您还需要购买一个域名来托管您的网站。
尽可能
寻找一个简单的域名（能反映您的组织名称），并有一个顶级域名后缀，如 .com 或 .io 或您所在国家的特定后缀（如英国的 .uk）

网站的 基本要素

网站必须简单明了，您需要牢记以下几点

• 选择一个适合典型服务企业的主题（有成千上万的免费/付费网站主题/模板可供选择）。

• 在导航栏中最多保留 5-7 个类别。
  随着组织的发展，网站上可能会有很多内容。
  不过，在开始阶段，以下内容可能就足够了。
• 主页（介绍组织的工作）
• 雇主页面（包括提供的服务、专业领域等）
• 候选人页面（也可以是 “工作 “页面）
• 博客页面（确保至少两周（如果不是更长的话）定期撰写内容。后期可能会聘请专业内容撰稿人）
• 联系我们

• 工作/职业页面必须列出您的所有工作。
  还必须包括以下内容
• 与您的 ATS/CRM 集成，这样您在ATS中添加或关闭的任何职位都会自动反映在您的职位页面上。
  为此，您需要选择一个符合这一要求的 ATS/CRM。
  我们将在稍后单独撰文介绍招聘机构对技术的选择和使用。
• 应聘者必须能够通过您的职位页面申请职位，而且申请必须直接添加到应聘者数据库中。
• 您可以选择是否在招聘页面上显示客户名称（取决于您与客户的协议）。
  有些职位可能是保密的，客户可能不希望您公布这些职位。

• 联系我们 “页面必须有你的办公地址（谷歌地图显示确切位置）和联系电话。
  还应该有一个 “给我们写信 “或 “给我们留言 “的表单，该表单会直接发送到您的收件箱，并附有自动 “感谢 “信息，同时提及您将如何快速回复他们（最多一至两个工作日）。
  理想情况下，您必须尽可能在当天回复。

• 使页面层次结构合理，最好保持浅层导航结构。
  这将使您的网站易于浏览，并有助于搜索引擎优化（SEO），使您的网站更容易在搜索引擎上排名靠前。
  为此，使用像Linkio 这样的优秀谷歌排名跟踪工具非常重要，它能帮助您获得更高的排名和更多指向您网站的有机流量。
  就如何改进网站，向搜索引擎优化机构寻求专家建议也是一个好主意。
  此外，链接建设也是搜索引擎优化的一个重要方面，可以大大提高网站的权威性和流量。
  利用链接建设工具可以帮助确定机会并衡量链接建设战略的影响，从而确保搜索引擎优化的战略优化。

• 确保将网站托管在可靠的服务器上（如AWS、Azure或Google，或其他任何服务器），这样网站就不会宕机，并能始终正常运行。
  通过Cloudways这样的美国托管服务提供商，您可以选择将网站托管在AWS、Google Cloud或DigitalOcean（等）上，通过24/7技术支持和全天候基础设施监控功能确保网站的最佳性能。

• 随着业务的发展，用新信息更新网站。
  您可以添加客户名单、客户/求职者推荐信、您提供的任何新服务（如简历撰写、临时人员配备、咨询）等。

让 人们 知道你的 存在

现在，您有了一个网站，这是一个虚拟地址/存在。
不过，您才刚刚起步。
下一个重要步骤是让候选人和客户知道您的存在。
要开始这一过程，必须在三个最流行的社交媒体平台（即LinkedIn、Facebook和Twitter）上创建公司页面/账户。
重要的是要开始定期在公司博客页面上撰写文章，然后将博客链接作为帖子分享到各种社交媒体账户上。
现在有各种数字工具，只需在一个账户上发帖，就能在所有账户上自动发帖。
因此，如果你在 LinkedIn 上发布信息，同样的信息也会发布到 Facebook 和 Twitter 上。
当您开始为新网站吸引流量时，请考虑提高转化率的秘诀：识别匿名网站访客。

部署 聊天机器人

如今，在您的主页（或所有页面）上部署一个聊天机器人也很有用，它可以与网站游客互动。
虽然 “聊天机器人 “听起来很专业，但有很多服务提供商只需在您的网页上添加几行代码即可。
然后，您就可以使用一个简单的界面配置聊天机器人。
典型的聊天会是这样的

• 聊天机器人- 你好！
  欢迎来到 “XYX Recruiters”。
  有什么可以帮您？
  您是雇主还是求职者？
• 访客 – 我是候选人。

(如果发生在工作时间，您可以接管聊天，否则机器人会继续）。

• 聊天机器人 – 您想在哪个部门寻找工作机会？

(如果您的团队规模较大，这将有助于您将此询问转给特定的招聘人员）

• 访客 – 卫生部门
• 聊天机器人 – 好的，请留下您的姓名和联系方式，我们会尽快与您联系。

(可以弹出一个小表格，由访客填写）
上面的例子只是让你了解一下可能的情况，你配置的机器人越智能，你处理查询/线索的时间和精力就越少。
这些机器人可以进行个性化定制，在框架中加入您的照片和姓名，让您与游客现场聊天时更有个人特色。
您还可以将您的日历与一些显示可用时间段的程序整合，这样游客甚至可以安排预约或通话。
这样您就不会错过任何访问您网站的游客（客户或候选人）。
首先要花费大量精力让他们访问您的网站，如果失去了他们，那将是灾难性的。

加入 在线 社区

接下来要做的就是在各种社区论坛上创建一个账户，并在各种平台上加入各种相关小组。
招聘人员、临时人员、评估、招聘软件、工作机会、行业特定群组（如制药行业）、人力资源、劳动法律与合规、薪资等群组/论坛数不胜数。
这些群组中的大多数成员都是你的目标群体，如雇主、求职者、服务提供商（软件/评估），甚至是潜在员工（对于你自己的初创公司而言）。
仅仅加入这些群组是不够的。
您需要参与其中，发表自己的文章/博客，或回答成员的询问，或对其他文章/观点发表评论。
建立广泛而有意义的数字影响力是一项费力不讨好的工作，需要极大的耐心。
然而，从长远来看，其结果确实会让人受益匪浅。
将近六年前，当我们的一位创始人刚开始涉足建立一家安保人员初创公司时，他曾建立了一个网站，其中提到他还提供安保嗅探犬。
在他关闭业务甚至撤下网站很久之后，他仍然会接到一些人的电话，询问他是否提供嗅探犬。
我们猜测，一些搜索引擎或目录已经存储了这些网页/服务的详细信息，这些信息仍然会出现在搜索结果中。
这就是良好的数字化形象的力量。
如今，在Recruit CRM，我们不花一分钱广告费就能吸引来自 80 多个国家的访客。
所以，卷起袖子加油干吧……