Wir alle kennen das bekannte Sprichwort: „Ein Bild sagt mehr als tausend Worte“. Das gilt auch für die Rekrutierung.
Wie in vielen anderen Bereichen des Lebens ist auch bei der Suche nach den besten Talenten die Macht eines starken Images entscheidend.
besten Talente
in der Branche.
Tauchen Sie ein in unseren Blog und entdecken Sie das faszinierende Potenzial von Midjourney und DALL-E bei der Revolutionierung der
Talentakquise
zu revolutionieren, indem sie visuell beeindruckende Erlebnisse schaffen, die einen bleibenden Eindruck bei den Bewerbern hinterlassen.
Was ist Midjourney?
Midjourney ist ein fortschrittlicher KI-Kunstgenerator, der sich in
Discord
integriert werden kann, um in nur wenigen Minuten hochwertige Grafiken zu erstellen.
Und jetzt kommt’s: Es ist unglaublich einfach zu benutzen, wenn Sie es mit den richtigen Anweisungen füttern. Mit nur wenigen Klicks und Versuchen können Sie wunderschöne KI-Kunstwerke nach Ihren Wünschen erstellen.
Ihre offenen Kanäle helfen beim Onboarding neuer Benutzer, um die genauen Anweisungen zu verstehen, die für die Erstellung eines bestimmten Bildtyps erforderlich sind. Dies ist ein großartiger Ort, um zu lernen und verschiedene Möglichkeiten auszuprobieren, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen.
Was ist DALL-E?
DALL-E ist ein bahnbrechendes, von OpenAI entwickeltes KI-Modell, das aus Textbeschreibungen Bilder generiert oder bestehende Bilder verändert (z. B. den Hintergrund entfernt).
Es ist eine kreative Variante des
ChatGPT
Architektur, die für die Erzeugung von Bildern entwickelt wurde.
Diese innovative Technologie kann fesselndes Bildmaterial für
soziale Medien
, Stellenanzeigen usw. erstellen, die für potenzielle Bewerber ansprechender und attraktiver sind.
Indem sie sich die Macht von DALL-E zunutze machen, können Personalvermittler ihre Talentakquisestrategien verändern und ihr
Employer Branding
wie nie zuvor.
Wie verwendet man Midjourney und DALL-E?
Midjourney
- Treten Sie ihrem Discord-Kanal über diesen
Link
- Finden Sie einen „Newbies“-Kanal
- Verwenden Sie den Befehl „/imagine“, um die Eingabeaufforderung für Ihr Bild zu schreiben
- Geben Sie die Eingabeaufforderung ein, und Sie erhalten vier Variationen eines Bildes
- Verwenden Sie die Schaltflächen „U“ zum Hochskalieren und die Schaltflächen „V“, um nach weiteren Varianten eines bestimmten Bildes zu fragen.
- Verwenden Sie die Schaltfläche „Wiederherstellen“, um zu improvisieren und das Bild zu speichern, mit dem Sie zufrieden sind.
DALL-E
- Rufen Sie das DALL-E Interface über diesen
Link
- Geben Sie in das Eingabefeld auf der linken Seite des Bildschirms die Textaufforderung ein, die Sie zur Erstellung eines Bildes verwenden möchten.
- Bildgröße und Seitenverhältnis wählen
- Ein Bild generieren
- Anzeigen und Herunterladen des gewünschten Bildes
KI in die Talentakquise integrieren
Personalverantwortliche können das Beste aus Midjourney und DALL-E herausholen, indem sie sorgfältig ausgearbeitete Prompts verwenden, um ansprechende Inhalte zu gestalten.
1. Entwerfen Sie Beiträge für soziale Medien
Recruiter können Midjourney & DALL-E Textanweisungen geben, in denen sie angeben, welche Art von Bildmaterial sie für ihre Posts in den sozialen Medien benötigen, z. B. eine Darstellung einer modernen Büroumgebung oder eine Illustration, die die Vielfalt am Arbeitsplatz zeigt.
Vielfalt
.
Die KI-Modelle generieren dann auf der Grundlage der gegebenen Eingabeaufforderungen visuelle Darstellungen.
Beispiel-Aufforderung: „Erstellen Sie ein realistisches Bild eines glücklichen, vielfältigen Teams, das in einem modernen Großraumbüro an einem Projekt zusammenarbeitet.
DALL-E
Midjourney
2. Erstellen Sie Stellenanzeigen
Midjourney & DALL-E können auffällige Bilder erstellen, die die Stellenausschreibungen ergänzen und sie für potenzielle Bewerber attraktiver machen.
Indem Sie den KI-Modellen bestimmte Anforderungen an den Job oder die Unternehmenskultur vorgeben, können Recruiter maßgeschneiderte Bilder erhalten, die ihre
Stellenanzeige
hervorstechen.
Beispiel-Aufforderung: „Ein Bild, das eine kreative Stellenausschreibung für eine Position als Software-Ingenieur in einem modernen, innovativen Technologieunternehmen mit einem vielfältigen Team darstellt.“
DALL-E
Midjourney
3. Arbeitgeber-Branding überarbeiten
Recruiter können ihre Arbeitgebermarke stärken
Arbeitgebermarke
mit Midjourney & DALL-E, um visuell ansprechende Inhalte zu erstellen, die ihre Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung und Werte präsentieren.
Das macht ein Unternehmen für potenzielle Bewerber attraktiver und hilft, vorhandene Talente zu halten.
Beispiel-Aufforderung: „Ein Bild, das eine lebendige, positive und kollaborative Büroumgebung veranschaulicht und die Werte des Unternehmens wie Teamarbeit, Innovation und Inklusivität hervorhebt.“
DALL-E
Midjourney
4. Verbessern Sie die Erfahrung der Kandidaten
Bewerber können von der Verwendung visuell ansprechender Bilder und Designelemente bei der Rekrutierung profitieren.
Dies kann visuelles Material für Ihre Karriereseite, Ihre Plattform zur Planung von Vorstellungsgesprächen oder Ihre
E-Mail
Kommunikation, die einen
positiven Eindruck bei den Kandidaten
und ihr Interesse an einer Mitarbeit in Ihrem Unternehmen steigern.
Beispiel-Aufforderung: „Erstellen Sie ein Bild einer vielfältigen Gruppe von Mitarbeitern bei einer Unternehmensveranstaltung, bei der die Kandidaten mit ihnen interagieren und sich mit ihnen austauschen können, um mehr über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld zu erfahren.“
DALL-E
Midjourney
5. Entwerfen Sie Marketingmaterialien für die Personalbeschaffung
Midjourney & DALL-E können auch Bildmaterial für Marketingmaterialien zur Personalbeschaffung erstellen, wie Broschüren, Präsentationen und
Videos
.
Hochwertige Bilder können dazu beitragen, Ihr Unternehmen als Arbeitgeber bekannt zu machen und Spitzenkräfte anzuziehen.
Beispiel-Aufforderung: „Ein animiertes, auffälliges Titelbild für eine Einstellungsbroschüre, in der ein vielfältiges Team von Fachleuten in einem eleganten, modernen Büro zusammenarbeitet.“
DALL-E
Midjourney
Beschränkungen von DALL-E & Midjourney
1. Begrenztes Verständnis für den Kontext
DALL-E und Midjourney generieren Bilder auf der Grundlage des eingegebenen Textes. Sie können den Kontext des Textes nicht verstehen.
Infolgedessen sind die generierten Bilder nicht immer kohärent oder relevant für den jeweiligen Kontext.
2. Verzerrungen in den Trainingsdaten
Beide Modelle werden auf großen Bild- und Textdatensätzen trainiert, die Verzerrungen enthalten können.
Vorurteile
oder Stereotypen enthalten, die sich in den generierten Bildern fortsetzen können.
Wenn die Trainingsdaten zum Beispiel überwiegend Bilder von Männern enthalten, kann das Modell weniger Bilder von Frauen erzeugen.
3. Begrenzte Kreativität
Obwohl DALL-E und Midjourney eine Vielzahl von Bildern generieren können, sind sie dennoch durch die Trainingsdaten und die Texteingabe begrenzt.
Dies kann zu Bildern führen, die nicht immer wirklich originell oder fantasievoll sind.
4. Fehlende Kontrolle
DALL-E und Midjourney können zwar beeindruckende Bilder erzeugen, aber sie geben dem Benutzer keine feinkörnige Kontrolle über die erzeugten Bilder.
Benutzer können keine spezifischen Details des Bildes angeben oder die Zusammensetzung der generierten Bilder kontrollieren.
Die Integration von Midjourney und DALL-E in den Talentakquisitionsprozess verändert die Rekrutierungslandschaft.
Indem sie diese KI-gesteuerten Tools nutzen und lernen, sie effektiv zu trainieren, können Personalvermittler ihr kreatives Potenzial voll ausschöpfen und ihren Rekrutierungsprozess revolutionieren.
P.S. Wenn Sie auf der Suche nach einer KI-gestützten ATS- und CRM-Lösung sind, dann sollten Sie sich Recruit CRM ansehen. Buchen Sie jetzt eine Demo um es in Aktion zu sehen!
Häufig gestellte Fragen
1. Ist Midjourney besser als DALL-E?
Ein wesentlicher Unterschied zwischen den beiden Modellen ist die Zugänglichkeit. Auf Midjourney können Sie über Discord zugreifen, was für einige Benutzer bequemer sein mag. DALL-E 2 hingegen ist nur über die Website von OpenAI erhältlich.
Ein weiterer Faktor, den Sie berücksichtigen sollten, sind die Kosten. OpenAI bietet jeden Monat ein kostenloses Guthaben an, mit dem Sie DALL-E 2 auf unbestimmte Zeit kostenlos nutzen können. Midjourney bietet nur 25 kostenlose Bilder an, bevor der Service in Rechnung gestellt wird.
Letztendlich hängt die Wahl zwischen den beiden Modellen von den persönlichen Vorlieben und dem Budget ab. Es kann sich lohnen, mit beiden zu experimentieren, um zu sehen, was Ihren Bedürfnissen und Vorlieben besser entspricht.
2. Wie erreiche ich bessere Ergebnisse mit KI-Kunst?
Um bessere Ergebnisse mit KI-Kunst zu erzielen, versuchen Sie, dem KI-Modell spezifische und detaillierte Anweisungen zu geben. Verwenden Sie zum Beispiel eine spezifische Sprache und geben Sie Beispiele für das, was Sie sehen möchten.
Experimentieren Sie auch mit verschiedenen Modellen und Parametern, um herauszufinden, welche für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet sind.
3. Wird KI Personalvermittler ersetzen?
Es ist unwahrscheinlich, dass KI Personalvermittler vollständig ersetzen wird, aber sie wird den Einstellungsprozess erheblich verändern und unterstützen.
Obwohl künstliche Intelligenz sich wiederholende Aufgaben automatisieren, große Datensätze analysieren und die Effizienz verbessern kann, werden menschliche Personalberater weiterhin eine wichtige Rolle beim Aufbau von Beziehungen, beim Verständnis der Unternehmenskultur und beim Treffen differenzierter Einstellungsentscheidungen spielen.
KI wird das menschliche Fachwissen ergänzen und es den Personalvermittlern ermöglichen, sich auf die eher strategischen und persönlichen Aspekte ihrer Aufgaben zu konzentrieren.
