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Si aún desconoce los numerosos beneficios del reclutamiento social y cómo adoptar la mejor estrategia de reclutamiento social, siga leyendo para saber más.
Un reclutador cualificado es un activo valioso para las organizaciones de todos los sectores. Sin embargo, para atraer e interactuar eficazmente con los candidatos, los reclutadores deben poseer un conjunto específico de habilidades de reclutamiento y rasgos del reclutador, además de su capacidad para establecer contactos. Los reclutadores tienen un impacto significativo en la experiencia … Leer más
Utilizar herramientas para automatizar algunas de sus tareas de gestión de LinkedIn puede liberarle tiempo para gestionar tareas más importantes y personales en su negocio de contratación. La automatización de LinkedIn puede ser cualquier cosa, desde el envío de solicitudes de conexión, mensajes a posibles clientes, envío de mensajes de seguimiento y mucho más. Utilizar … Leer más
Un sistema de seguimiento de solicitantes facilita y agiliza la contratación para los reclutadores, los responsables de contratación y los departamentos de recursos humanos. Con miles de solicitudes recibidas por cada puesto de trabajo abierto, descubra cómo un ATS hace el trabajo 10 veces más fácil.
El almacenamiento de los datos de contratación en discos duros y correos electrónicos ha quedado tan obsoleto como las hojas de cálculo Excel. De hecho, lo que está de moda hoy en día no son más que repositorios centrales que ayudan a gestionar los datos de los candidatos. Si nos pregunta qué es una base … Leer más
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