Nel campo del reclutamento, in continua evoluzione, la saggezza è un bene inestimabile.
Chi meglio di professionisti esperti può guidarci?
Si unisca a noi per una conversazione coinvolgente e stimolante con Sean MallapurkarCEO di Recruit CRM, condividerà la sua ricca esperienza con Il reclutatore milionario.
Si prepari a un viaggio pieno di risate, apprendimento e intuizioni preziose. Immergiamoci!
La storia di Recruit CRM
Recruit CRM ha iniziato il suo percorso come una piccola azienda di software a conduzione familiare con una grande visione di trasformare il settore del reclutamento.
Riconoscendo le sfide che i reclutatori devono affrontare nel reperire e gestire i talenti, Sean e il suo team hanno deciso di sviluppare una piattaforma solida che avrebbe rivoluzionato il reclutamento.
Tutto è iniziato con la passione del CEO Sean per lo sfruttamento della tecnologia per semplificare e snellire il processo di assunzione. semplificare il processo di assunzione.
Il duo padre-figlio ha dedicato innumerevoli ore di lavoro e dedizione alla costruzione di una soluzione software ricca di funzioni e facile da usare, che permettesse ai reclutatori di trovare i candidati perfetti per i loro clienti.
È diventata una storia di successo globale grazie all’innovazione del suo team dedicato e all’approccio incentrato sul cliente.
Oggi, migliaia di reclutatori in oltre 100 Paesi si affidano alla piattaforma all’avanguardia di Recruit CRM per snellire i processi e realizzare abbinamenti di talento di successo.
Recruit CRM continua a spingere i confini dell’innovazione e ad avere un impatto duraturo sul panorama del reclutamento, sotto la guida dinamica di Sean e di suo padre.
4 consigli chiave per i reclutatori
1. Perché il successo del cliente è il re
Il successo del cliente è più di una parola d’ordine: è la chiave per prosperare nel settore del reclutamento.
Come sottolinea Sean, “in Recruit CRM, il nostro team dedicato al successo dei clienti trascorre 4-5 ore al mese con ogni cliente, per assicurarsi che si trovino bene con la nostra piattaforma”.
Questo puntatore evidenzia la priorità della soddisfazione del cliente e la necessità di fare il passo più lungo della gamba per responsabilizzare i suoi clienti.
Abbracci la mentalità di mettere i suoi clienti al primo posto e osservi come il suo successo di reclutamento salirà alle stelle.
2. Il ruolo del lavoro e della fiducia nel successo di un’assunzione.
Il viaggio verso il successo del reclutamento non è sempre facile.
La storia di Sean è un racconto avvincente di resilienza e determinazione, dai primi giorni di incertezza, lavorando 80-90 ore a settimana, alla creazione trionfale di Recruit CRM, un’azienda multimilionaria.
Accogliere le sfide come opportunità di crescita e rimanere saldi di fronte alle avversità.
Come dice giustamente il CEO, “il successo non è solo raggiungere gli obiettivi, ma anche gli ostacoli che si superano lungo il percorso”.
3. Come possono i reclutatori aumentare il loro potenziale di guadagno?
Sean ritiene che i migliori consulenti di reclutamento possano guadagnare fino a un milione di dollari all’anno!
Questo punto da solo è un campanello d’allarme, che esorta i reclutatori a migliorare il loro gioco e a sbloccare il loro vero potenziale di guadagno. Come?
- Sfruttare la tecnologia
- Costruire relazioni solide con i clienti e i candidati, e soprattutto
- Affinare continuamente le sue capacità
E può prepararsi a ottenere clienti più importanti e un notevole successo finanziario.
4. Perché i reclutatori devono abbracciare il loro lavoro
I reclutatori sono gli eroi non celebrati del mondo degli affari, che mettono in contatto persone di talento con opportunità che cambiano la vita.
Secondo le parole di Sean, “Abbracci il suo ruolo con orgoglio e abbia fiducia nell’impatto che ha”.
Questo segmento è una celebrazione dei reclutatori e del loro prezioso contributo.
Comprendendo i requisiti unici di ogni posizione e approfondendo le competenze e le aspirazioni dei suoi candidati, può creare abbinamenti trasformativi che accendono il successo sia per gli individui che per le organizzazioni.
Sia orgoglioso di ciò che fa!
P.S. Se è alla ricerca di una soluzione ATS + CRM alimentata dall’intelligenza artificiale, dia un’occhiata a Recruit CRM. Prenoti subito una demo per vederla in azione!
Congratulazioni per essere arrivati fin qui!
Ma se vuole vivere l’intera esperienza – ogni grammo di eccitazione, saggezza e ispirazione – guardi il video completo qui.
