Di recente abbiamo avuto una conversazione con Brennen JacksonChief Vision Officer di MMI Industriesche è un utente di Recruit CRM dal gennaio 2022. Come la maggior parte dei reclutatori, Brennen era stanco dei tentativi e degli errori dei diversi software di reclutamento, finché non siamo entrati in scena noi.
Con sede a Denver, Colorado, Brennen e il suo team di MMI Industries offrono un modello unico di servizi di reclutamento psicografico.
Invece di concentrarsi sulle competenze tecniche, il loro modello valuta le soft skills dei candidati per prendere decisioni di assunzione obiettive.
Per scalare il suo modello di reclutamento di terza generazione, MMI Industries voleva un software di reclutamento innovativo che desse potere al suo team e fosse in linea con la sua missione.
Le sfide affrontate da MMI Industries e ciò che cercavano in un software di recruiting
Provenendo da un background di reclutamento in grandi magazzini, Brennen non era nuovo agli ATS e ai CRM.
Il suo team ha sperimentato fornitori come Zoho Recruit e Bullhorn, prima di scoprire Recruit CRM dopo tre mesi di attività.
Con uno stack tecnologico di recruiting di vecchia scuola, il team sapeva di volere una soluzione moderna che potesse…
- Sostituisca Excel con una tecnologia di reclutamento automatizzata
- Funziona come un software tuttofare, senza inutili strumenti appariscenti.
- Adattarsi alla scalabilità della loro attività
In definitiva, non volevano solo uno strumento per registrare i dati.
Volevano uno strumento moderno che affrontasse problemi reali e tracciasse i loro progressi.
Perché MMI Industries ha scelto Recruit CRM?
Brennen e il suo team sono rimasti colpiti dalle lavagne Kanban e dallo strumento di presentazione dei candidati.
Oltre a questo, hanno apprezzato il CRM di Recruit…
- Interfaccia utente facile da usare
- Risposta alle domande dei clienti in meno di 2 minuti!
- Caratteristiche progettate specificamente per i reclutatori
Recluta le funzioni del CRM che le interessano davvero
Brennen era a bordo di Recruit CRM entro 10 minuti dalla sua dimostrazione del prodotto con noi!
Anche se la lavagna Kanban gli ha rubato il cuore, ciò di cui è entusiasta è la funzione di ricezione delle e-mail, l’analisi dei curriculum via e-mail e le pipeline visive dei candidati.
Confrontando le caratteristiche di Recruit CRM con quelle di altri sistemi, ha parlato di come le domande e le richieste dei clienti vengono gestite istantaneamente, e le nuove richieste di funzionalità sono sempre in fase di lancio per ottimizzare il prodotto.
L’interfaccia utente è molto facile da usare, dato che molti reclutatori non sono i più esperti di tecnologia.
Le diverse funzioni del prodotto sono orientate ad aiutarci a svolgere il nostro lavoro; nessuna di esse è appariscente e serve solo a fare bella figura.
È tutto molto pratico e utilizzabile; usiamo il 95% delle funzioni quotidianamente.
Il risultato
MMI Industries ha visto risultati immediati utilizzando il nostro sistema ATS + CRM.
Sono stati in grado di scalare e monitorare le loro operazioni commerciali in modo efficiente.
Con Recruit CRM, hanno ottenuto…
- Aumento del 100% dei ricavi
- Migliori interazioni tra candidati e clienti
- Meno tempo dedicato alle attività amministrative
- Miglioramento del rapporto tra presentazione dei candidati e assunzione
Ho visto cosa significa usare un CRM, soprattutto come persona che ha visto tutti e tre i lati della questione: non usarne uno, usarne uno mediocre e usare Recruit CRM.
Insomma, questo la dice lunga!
Il futuro con Recruit CRM
Oltre a un massiccio miglioramento delle vendite, MMI Industries continua a far crescere le sue relazioni con i candidati.
Con Recruit CRM, ha ridotto drasticamente il tasso di presentazione dei candidati.
Mentre la maggior parte delle agenzie impiega otto invii per ottenere un’assunzione, MMI Industries lo fa con soli tre!
Mentre le loro vendite continuano a salire alle stelle, una cosa rimarrà sempre costante: il loro amore per il nostro software.
Le darei un 11 su 10.
Sono sempre entusiasta del suo prodotto.
Adoro il suo prodotto e non posso parlarne abbastanza bene!
È pronto a iniziare a lavorare con noi?
