2022年の大辞職はまだ採用に影響を与えていますか?
より良いキャリアを求める社員が増える中、最新の調査によると、「大辞職」は2022年まで続くとされており、採用担当者はこの変化に対応する必要があります。
より良いキャリアを求める社員が増える中、最新の調査によると、「大辞職」は2022年まで続くとされており、採用担当者はこの変化に対応する必要があります。
人材紹介のような競争の激しいニッチ市場では、人材紹介ビジネスを成功させるのは至難の業です。 業界トレンドの変化や採用テクノロジーの進化に伴い、人材紹介ビジネスを拡大する際に考慮すべきことは数多くあります。 安定した収益を … 続きを読む
Statistaによると、インスタグラムにおけるブランドスポンサードによるインフルエンサーの投稿数は2020年に600万件を突破。 何らかのソーシャル メディアを使用している場合は、お気に入りの有名人やインフルエンサーが … 続きを読む