No Recruit CRM , entendemos totalmente como a análise de dados é crucial no recrutamento atualmente.
E é exatamente por isso que os nossos especialistas em produtos se esforçaram muito para criar algo que satisfaça esta necessidade crucial.
Nossos relatórios e dashboards são verdadeiros revolucionários!
Apresentam tudo o que precisa de saber sobre o seu processo de recrutamento, desde o acompanhamento do progresso dos seus candidatos até à avaliação do seu desempenho profissional e da produtividade da sua equipe.
Está pronto para simplificar a sua contratação e melhorar a sua estratégia global? Mergulhe de cabeça!
Explore o poder dos relatórios com o Recruit CRM: Descubra o que pode criar.
1. Relatório de visão geral da conta
O relatório de visão geral da conta fornece aos usuários uma visão panorâmica do processo de recrutamento.
Está segmentado em três partes:
a. Pipeline total de candidatos:
Este segmento apresenta uma representação gráfica da distribuição de candidatos através das diversas etapas de contratação.
Ele mostra visualmente onde os candidatos estão concentrados no pipeline de recrutamento, auxiliando no planejamento estratégico e na alocação de recursos.
b. Total de transações por volume:
Através deste gráfico de pizza, você obtém uma visão geral de como seus negócios estão divididos, em termos percentuais, em cada estágio. É muito útil para ter uma ideia rápida do número de negócios que tem em mãos e ver em que fase se encontram.
c. Total de negócios por valor
A última seção deste relatório destaca o valor monetário dos seus negócios. Dessa forma, você pode ver facilmente o impacto financeiro que estão tendo em cada estágio. É como ter uma visão completa de onde está o dinheiro no seu processo.
P.S. Este relatório só está disponível para administradores e proprietários de contas
2. Relatório de tempo para contratação
O relatório de tempo para contratação fornece uma medida do tempo necessário para preencher uma posição aberta e colocar candidatos.
Ele acompanha a velocidade de contratação desde o processo de criação da vaga até a colocação do primeiro candidato e o tempo médio para fechar todas as vagas.
Além disso, você também pode medir o tempo médio gasto em cada estágio de contratação em seu pipeline e acompanhar a duração que os candidatos passam em cada estágio de contratação.
Bônus: Esses insights podem ser exportados para um arquivo CSV, facilitando o salvamento para referência futura.
Dê uma olhada nos recursos de automação e IA do Recruit CRM que vão impressionar você!
3. Relatório do ciclo de vida dos candidatos
Como o nome sugere, o relatório do ciclo de vida do candidato oferece uma visão aprofundada do percurso de um candidato ao longo do processo de recrutamento
Este relatório é fundamental para entender o engajamento dos candidatos e o progresso ao longo de qualquer período de tempo escolhido.
Uma característica distinta deste relatório é a inclusão de atribuições de razão de candidatos para cada estágio.
Aqui está a fórmula para calcular esta razão:
Você pode usar essa métrica para obter clareza sobre a distribuição e fluxo de candidatos no seu pipeline.
4. Relatório de desempenho do cliente
Com o relatório de desempenho do cliente do Recruit CRM , você pode obter insights detalhados sobre suas interações com os clientes.
Este relatório não só acompanha os padrões de resposta e as taxas de sucesso com a sua clientela, como também ajuda a identificar áreas de melhoria nas suas estratégias de engajamento.
Ao fornecer uma análise completa das suas interações com os potenciais clientes, o relatório ajuda-o a aumentar a satisfação do cliente e a construir relações mais fortes e produtivas.
É uma ferramenta indispensável para os recrutadores que procuram aperfeiçoar e melhorar as suas estratégias de gestão de clientes.
Leia também: Como utilizar o Recruit CRM como ferramenta de gestão de clientes?
5. Relatório de estatísticas de emprego
O relatório de estatísticas de vagas no Recruit CRM ajuda a avaliar o desempenho de várias postagens de vagas e permite comparar empregos e analisar quais estão se saindo excepcionalmente bem.
Fornece uma visão clara de todos os trabalhos com uma série de KPIs que esclarecem vários aspectos da gestão e dos resultados dos postos de trabalho.
Sua equipe pode usá-lo para entender a dinâmica das postagens de emprego ao longo do tempo, incluindo estágios históricos dos candidatos.
6. Relatório de desempenho da equipe
Como você garante que sua equipe de recrutamento está atuando no seu melhor nível?
O relatório de desempenho da equipe do Recruit CRM é a resposta.
Este painel permite que você analise detalhadamente as contribuições de cada membro, bem como o desempenho geral da equipe, utilizando uma variedade de métricas de contratação.
Seu design é especialmente atento à privacidade dos dados, especialmente no KPI ‘Conversas de E-mail Enviadas’, reservado exclusivamente para os proprietários de contas.
Além disso, esta salvaguarda mantém os dados de comunicação sensíveis seguros, permitindo uma avaliação abrangente das interações e da eficácia da equipe.
Leia também: O Recruit CRM aumenta a produtividade da NQB Recruitment Solutions em 25%!
7. Relatório de transações
O relatório de negócios oferece uma análise detalhada das atividades de negociação, categorizando-as em duas partes essenciais para melhor entendimento:
- Negócios por colegas/equipe: Esta seção analisa o desempenho dos membros individuais da equipe e dos grupos no tratamento de negócios, fornecendo insights sobre suas contribuições e áreas para desenvolvimento.
- Negócios por receita (Ganhos/Perdidos): Este segmento foca nos resultados financeiros dos negócios, distinguindo entre empreendimentos bem-sucedidos e mal-sucedidos.
8. Relatório de executive search
Para todos os profissionais de executive search e headhunters, se você está em busca de uma funcionalidade de relatórios personalizável, temos o relatório de executive search feito especialmente para você.
Este recurso permite que você crie relatórios detalhados e personalizados sobre candidatos em seu pipeline, perfeito para apresentar resumos abrangentes aos clientes.
Você pode criar relatórios PDF personalizados com informações e resumos de candidatos selecionados, melhorando a comunicação sobre o progresso da executive search.
Com a capacidade de tratar até 25 candidatos por relatório e a utilização de modelos pré-criados, esta funcionalidade organiza o seu processo de elaboração de relatórios, tornando-o um ativo vital no seu conjunto de ferramentas de recrutamento.
Perguntas mais frequentes
1. O que torna a funcionalidade de relatórios do Recruit CRM única?
A funcionalidade de relatórios do Recruit CRM destaca-se pela sua natureza totalmente personalizável, garantindo a transparência ao longo de todo o processo de recrutamento.
Os elementos interativos dos relatórios aumentam a participação dos utilizadores, permitindo uma análise e compreensão mais dinâmicas dos dados.
Esta personalização e interatividade facilitam aos profissionais de recrutamento a adaptação das suas estratégias a necessidades específicas e a obtenção de conhecimentos mais profundos sobre as suas operações.
2. Posso começar a utilizar o Recruit CRM gratuitamente?
Com certeza! O Recruit CRM oferece um teste gratuito ilimitadoe nem sequer precisa de um cartão de crédito para começar.
Durante este período de teste, você tem acesso completo à maioria dos recursos do Recruit CRM, dando-lhe a liberdade para explorá-los e usá-los no seu próprio ritmo.
E quando estiver pronto para avançar após o teste, temos uma gama de planos de preços que se adaptam a diferentes necessidades de recrutamento e dimensões de empresas.
