我们不是约会大师！但还有什么比情人节这一周更适合给大家一些约会建议呢？
当爱情弥漫在空气中的时候，你的普通朋友可能刚刚为你安排了一个约会。
你的焦虑是可以理解的，尤其是如果这是你时隔很久之后才做的事情。
更重要的是，当你知道你的约会对象是一名招聘人员时，你会很难理解自己应该对对方抱有怎样的期望。
现在还没有一本真正的手册可以帮助你去做这件事。
很糟糕，对吗？
约会和招聘是相辅相成的。
这都是为了找到那个完美的 人。
我们并不是无可救药的浪漫主义者，但我们还是试图为你分析一下，让你的约会成为一次难忘的经历。

与招聘人员约会？
以下是您可以期待的 5 件事

1.你的约会对象喜欢稳定

如果说招聘人员最看重的是什么，那一定是稳定性。
他们每天都要浏览成百上千份求职申请，因此他们会努力寻找过去对工作有把握的人。
同样，你也可以期待你的约会对象稳定、稳健、理性。
虽然稳定工作的定义在不断变化，就像约会一样，但如果你生活稳定、情商高，那么你一定会在饭桌上碰撞出精彩的火花。

2.透明度至关重要

招聘人员喜欢应聘者对他们敞开心扉。
他们欣赏候选人的脆弱和诚实。
人生不能总是赢，不是吗？
就像他们希望应聘者对他们透明一样，大多数招聘人员自己也努力做到透明–关于他们提供的工作、客户的公司文化、任务和职责等等。
隐瞒细节是很有诱惑力的，尤其是如果这是你的第一次约会，但试试透明的方式，就会发现其中的奥妙。
要清楚自己在生活中、在人际关系和事业中想要什么。
当他们提出终极问题时–你觉得自己五年后会怎样？准备好可靠的答案！

3.依靠适当的沟通

您的约会对象深谙正确沟通的来龙去脉。
这是他们的日常工作。
招聘人员通常是出色的演讲者和倾听者。
他们会认真倾听应聘者讲述自己的兴趣、爱好、最不喜欢的东西、愿望等等。
这有助于他们为应聘者匹配理想的工作。
既然你已经有了一个天才的沟通者，如果你希望约会成功，就需要充分传达你的想法。
告诉他们你对一段严肃关系的期望。
如果你现在对这段关系不感兴趣，也要把话说清楚。
有效的沟通至关重要，因为它有助于维持你的期望，让你免于心碎。

4.期待诚信

诚实和坚守道德原则是优质招聘人员与新手的区别所在。
你的约会对象诚信度高的几率也会增加。
这有助于他们为客户创造业绩，并协助他们为候选人做正确的事。
在一天结束时，您会希望感到快乐，并对自己取得的成果感到肯定。
如果这是你们双方都投入的事情，那么你们就会一拍即合！

5.如果你最终鬼迷心窍，他们会恨死你！

招聘人员都是心直口快的人。
如果说他们最讨厌什么，那一定是 “鬼混”。
但是，如果你对招聘工作有所了解，你就会意识到这是一份艰苦的工作。
从寻找合适的候选人到最终找到合适的人选，其中的艰辛可想而知。
最后，如果应聘者最终 “鬼使神差 “地离开了，你能想象那种失望吗？
招聘人员深深理解被冷落的感觉。
在约会时，他们会三思而后行。
另外，他们也会对对方抱有同样的期望。
因此，在约会结束时，如果你觉得没有任何进展，一定要提前告诉对方。
千万不要鬼迷心窍，否则对方最终会恨你。
虽然你还有时间完善自己的个人资料，放松自己，为约会做好准备，但也别忘了看看约会的乐趣所在。
另外，对于所有正在阅读这篇文章的单身人士，我们希望你们能尽快找到自己的另一半！
情人节快乐）