Diversità di genere nelle posizioni di leadership: Come possono i reclutatori esecutivi occuparsene?
Chiunque segua la diversità, l’equità e l’inclusione sul posto di lavoro sa che la rappresentanza di genere e razziale è fondamentale per lo sviluppo aziendale. Diversi studi dimostrano che le aziende con team di leadership diversificati sono più redditizie e inventive. I dipendenti sono più impegnati e la fidelizzazione dei clienti è migliore. Secondo una … Leggi tutto