Veniamo al dunque: il recruiting è impegnativo.

Ma gli strumenti giusti possono fare la differenza.

Se ha bisogno di un’estensione ATS per Chrome per tenere traccia dei candidati o di un’estensione per LinkedIn recruiter per incrementare il sourcing, questo elenco comprende 20+ estensioni Chrome gratuite per i reclutatori che semplificano le assunzioni.

Scopra cosa possono fare per lei queste estensioni di Chrome!Un elenco delle migliori estensioni di Chrome che i reclutatori possono utilizzare

1. Estensione di sourcing del CRM di reclutamento

Se sta cercando la migliore estensione Chrome per i reclutatori che si integra con il suo ATS, Recruit CRM semplifica il sourcing.

Funziona su piattaforme come LinkedIn e Xing, aiutando i reclutatori ad aggiungere candidati direttamente al loro database.

Progettata sia per desktop che per mobile, l’estensione di Recruit CRM per Chrome offre la flessibilità di reclutare in movimento.

Con funzionalità avanzate come l’approvvigionamento multipiattaforma, i campi personalizzabili e il rilevamento intelligente dei duplicati, questa estensione può essere la tua arma per un reclutamento semplificato.

Informazioni rapide: Deve creare un account con Recruit CRM per poterlo utilizzare.

Questo campo serve per la convalida e dovrebbe essere lasciato inalterato.
Join 30,679+ insiders! 🌟 Exclusive updates, delivered straight to your inbox!

2. Dux-Soup per LinkedIn

Dux-Soup è una delle estensioni di LinkedIn più efficaci per i reclutatori, che automatizza le visite al profilo e i follow-up.

Se sta cercando un’estensione Chrome per i reclutatori di LinkedIn, questo strumento ottimizza la ricerca, aiutandola a connettersi con i candidati migliori senza sforzo.

Con questa estensione, puoi registrare facilmente ogni visita al profilo, assicurandoti che nessun potenziale candidato possa essere perso

Alcune delle sue caratteristiche includono:

  • Automatizzare le visite al profilo, gli inviti personalizzati e i messaggi di follow-up.
  • Invio di inviti alla connessione, follow-up, messaggi diretti e InMailtutto da un’unica piattaforma.
  • Personalizzazione del tuo outreach con la possibilità di aggiungere fino a 12 messaggi di follow-up in ogni campagna.

3. Telaio

Loom dà un tocco dinamico alla sua strategia di comunicazione per il reclutamento.

Prendete esempio da 88% dei suoi utenti che ritengono che lo strumento abbia fatto risparmiare almeno 30 minuti alla settimana al loro lavoro.

Con questa estensione puoi creare e condividere messaggi video con facilità, aggiungendo un tocco personale che i messaggi di testo o le e-mail semplicemente non possono eguagliare.

Si adatta facilmente al tuo flusso di lavoro, consentendoti di condividere video con la stessa semplicità con cui invii un messaggio.

4. Grammarly

Gli algoritmi avanzati di Grammarly ti aiuteranno a individuare gli errori grammaticali più comuni e a comprendere le sottigliezze del linguaggio, offrendo suggerimenti per migliorare chiarezza, tono e concisione.

Sia che stia contattando un potenziale candidato, sia che stia preparando un importante post su post su LinkedInGrammarly assicura che la sua scrittura sia coinvolgente e ineccepibile.

Offre spunti personalizzati in base ai tuoi schemi di scrittura, aiutandoti a migliorare le tue competenze nel tempo.

5. ChatGPT per Google

Immagina di avere un assistente AI che capisce le tue query di ricerca e fornisce risultati raffinati e contestualmente pertinenti.

ChatGPT for Google è un’estensione di Chrome per il reclutamento che fa proprio questo, migliorando la sua esperienza di ricerca su questo browser web.

L’estensione intuitiva interpreta le tue domande, offrendo risposte dettagliate e complete, il che risulta particolarmente utile quando cerchi informazioni specifiche su un candidato o approfondimenti di settore.

Ciò significa meno tempo speso a scorrere pagine di risultati e più tempo da dedicare alla ricerca dei candidati e delle risorse giuste.

6. FindThatLead 2.0

Come suggerisce il nome, con questa estensione può trovare senza sforzo gli indirizzi e-mail associati a siti web o profili specifici.

Che tu stia cercando una persona in particolare o che tu voglia metterti in contatto con tutti i dipendenti di una determinata azienda, FindThatLead 2.0 semplifica il processo.

Alcune delle sue caratteristiche sono:

  • Consente di aggiungere potenziali clienti a elenchi e sequenze, offrendo approfondimenti su contatti e account senza uscire da LinkedIn.
  • Si integra con Gmail consentendole di inserire i contatti in sequenze di follow-up automatizzate, di utilizzare istantaneamente testo, link o paragrafi comuni, di applicare modelli di e-maile di monitorare le aperture e i clic delle e-mail.
  • Offre un accesso rapido alle ricerche recenti, ma il suo vero potere risiede nelle sue capacità di ricerca avanzata. È possibile cercare le email in base al nome, al dominio, alla tecnologia e persino ai profili LinkedIn.

7. Boomerang per Gmail

Quando si tratta di inviare e-mailNon è sufficiente premere il pulsante ‘invia’. Deve assicurarsi che le e-mail vengano aperte e che l’interlocutore le risponda.

Qui entra in gioco Boomerang.

utilizzando AI per valutare la rispondenza dei suoi messaggi e prevedere la probabilità che il destinatario risponda alla sua e-mail.

E c’è di più:oomerang le permette anche di programmare le sue e-mail all’orario più adatto a lei e al suo destinatario.

8. Calendly

Calendly elimina il fastidio di coordinare le riunioni.

Con Calendly, può facilmente impostare le sue preferenze di disponibilità, e i candidati o i clienti possono scegliere un orario che vada bene per entrambi.

Si integra perfettamente con il suo calendario, assicurando che eviti le doppie prenotazioni e gestisca il suo tempo in modo efficace.

Questa estensione le consente di concentrarsi maggiormente sull’aspetto umano del reclutamento e meno sulle sfide logistiche.

9. Cacciatore

Hunter le permette di trovare indirizzi e-mail da qualsiasi punto del web con un solo clic.

Questa estensione garantisce l’affidabilità contrassegnando gli indirizzi e-mail come verificati o fornendo punteggi di fiducia. Per qualsiasi e-mail non verificata, ha la possibilità di verificarla direttamente.

Può aggiungere facilmente i contatti alla sua lista con un clic sul segno “+”, gestirli in modo efficiente, inviare campagne e-mail e integrarli con il suo CRM di sua scelta.

Riceverà 25 ricerche gratuite al mese, con la possibilità di effettuare un upgrade per ottenere un accesso supplementare.

10. Buffer

Buffer semplifica il modo in cui gestisce social media.

Questa estensione le permette di pianificare ed eseguire una strategia di social media coerente tra le piattaforme come LinkedIn, Twitter e Facebook senza dover passare da un sito all’altro.

Può programmare annunci di lavorocondividere le notizie sull’azienda e interagire con i potenziali candidati.

Inoltre, con le analisi di Buffer, può vedere quali tipi di contenuti hanno maggiore risonanza sul suo pubblico, aiutandola a perfezionare il suo approccio e a raggiungere i candidati giusti in modo più efficace.

11. Feedly Mini

Feedly Mini è uno strumento potente per i reclutatori che capiscono l’importanza di rimanere aggiornati sulle tendenze e le novità del settore. tendenze e notizie del settore.

Si è imbattuto in un articolo interessante o in un’informazione utile?

Con questa extension, può salvarlo nel suo account Feedly con un solo clic. Organizzi i suoi contenuti salvati in diverse categorie o elenchi, rendendoli facili da trovare e da consultare in seguito.

Mentre naviga, le suggerisce articoli e notizie correlate, aiutandola ad approfondire gli argomenti di suo interesse.

12. Lusha

Lusha è utilizzato per scoprire i dettagli di contatto B2B in un solo clic.

Fornendo dettagli di contatto accurati e aggiornati, questa estensione le consente di entrare in contatto con i potenziali candidati in modo più efficace, favorendo una migliore comunicazione e relazioni professionali più solide.

Il design intuitivo e l’integrazione perfetta di Lusha lo rendono una delle scelte migliori per i reclutatori.

13. Similarweb

Con SimilarWeb, può analizzare le fonti di traffico, la distribuzione geografica dei visitatori e altre metriche critiche che la aiutano ad adattare i suoi sforzi di reclutamento per rivolgersi al pubblico giusto.

Ottieni informazioni dettagliate sul numero di visite ricevute da un website, comprese metriche come bounce rate, pagine visitate per sessione, visite mensili al sito web e durata media della visita.

Queste informazioni possono aiutarla a misurare la popolarità e i livelli di coinvolgimento di diverse bacheche di lavorositi web aziendali e portali di notizie del settore.

14. Stayfocsd

StayFocusd è stato progettato per aiutarla a gestire il suo tempo su siti web che creano dipendenza come Reddit e Facebook, assicurando che rimanga produttivo mentre lavora. produttivo mentre lavora.

Ad esempio, se decide di dedicare solo 15 minuti al giorno a Facebook, imposta questo limite in StayFocusd.

L’estensione consente quindi di accedere a Facebook per i 15 minuti previsti. Una volta scaduto questo tempo, Facebook diventa inaccessibile per il resto della giornata.

Questo approccio la aiuta a bilanciare la necessità di pause occasionali con la disciplina per tornare al lavoro, evitando distrazioni prolungate.

15. LastPass

Se sta ancora memorizzando le password in un blocco note, allora questo è per lei.

Con LastPass, deve ricordare solo una password principale. L’estensione memorizza in modo sicuro tutti i suoi nomi utente e le sue password, effettuando automaticamente il login ai suoi siti e sincronizzando le sue password ovunque ne abbia bisogno.

Inoltre, garantisce che tutte le sue credenziali siano sicure e facilmente accessibili. Genera password forti per i nuovi account e sostituisce quelle deboli, migliorando la sua sicurezza online.

Nota: LastPass viene fornito con una prova gratuita per un periodo di tempo limitato.

16. AmazingHiring

Ammettiamolo, nell’era digitale di oggi, i social media di un candidato sono più rivelatori e autentici del suo curriculum.

I reclutatori esperti lo sanno bene: non si tratta solo di quello che c’è sulla carta, ma di tutta la storia.

È qui che interviene AmazingHiring, offrendo una finestra su questo aspetto spesso trascurato della valutazione dei candidati.

Utilizzando questa estensione, può monitorare l’impronta sociale del suo candidato.

Questa visione olistica può essere fondamentale per capire non solo le loro qualifiche, ma anche il loro adattamento culturale e il potenziale di crescita all’interno della sua organizzazione.

17. Minatore di dati

Con DataMiner, può facilmente raschiare dati da pagine web singole o multiple, come informazioni di contatto, e-mail, numeri di telefono e altro ancora.

Lo strumento converte i dati scraped in un formato di file pulito CSV o Microsoft Excel, rendendoli facili da scaricare e utilizzare.

DataMiner le consente di eseguire oltre 60.000 regole di estrazione dati predefinite o di creare regole personalizzate. Questa flessibilità le garantisce di ottenere esattamente i dati di cui ha bisogno.

18. Assistente ChatGPT Plus

ChatGPT Assistant Plus è un’innovativa estensione del browser progettata per migliorare le sue interazioni con l’intelligenza artificiale di ChatGPT.

Pensata per i professionisti alla ricerca di funzionalità avanzate e per gli utenti appassionati che desiderano una maggiore comodità, questa estensione porta la potenza delle conversazioni guidate dall’intelligenza artificiale direttamente nel suo browser.

Sia che si tratti di generare domande per i colloqui, di redigere descrizioni del lavoroo la ricerca di informazioni rapide, ChatGPT Assistant Plus offre un compagno AI che può assistere in vari aspetti del processo di reclutamento.

19. Contatto

ContactOut è uno strumento di primaria importanza per i reclutatori e i professionisti delle vendite, rinomato per la sua precisione ed efficacia nel trovare indirizzi e-mail e numeri di telefono, proprio come Hunter.

Inoltre, le consente di creare rapidamente elenchi di lead di qualità e di sincronizzarli con il suo CRM E ATSrendendo più facile la gestione e il coinvolgimento dei potenziali clienti.

Affidato da oltre 1,4 milioni di utenti delle principali aziende Fortune 500, questo strumento le garantisce di ottenere le informazioni più accurate per i suoi sforzi di prospezione.

20. ScreenTool.io

Progettato per la semplicità e l’efficienza, ScreenTool è un’estensione di Chrome ideale per i reclutatori che hanno spesso bisogno di salvare e condividere informazioni basate sul web.

Con un solo clic, questo strumento le permette di catturare un’intera pagina web, che scorre automaticamente, assicurando di ottenere uno screenshot completo da cima a fondo.

La sua facilità d’uso le consente di salvare e condividere rapidamente gli screenshot senza dover ricorrere a strumenti di editing aggiuntivi.

21. GlossarioTech

Mentre naviga su qualsiasi sito web, comprese le piattaforme tecnologiche come GitHub e Wikipedia, GlossarioTech evidenzia i termini tecnici.

Fornisce definizioni brevi e concise di queste parole, insieme a termini alternativi o correlati, direttamente sulla pagina.

L’estensione è particolarmente utile per i reclutatori del settore tecnologico, in quanto consente di filtrare le parole tecniche in base a categorie come Front-end, Back-end, Headless CMS, QA, ecc, rendendo più facile trovare i candidati giusti con le competenze specifiche di cui ha bisogno.

Ogni categoria è contrassegnata da un color-coded per facilitarne l’identificazione, migliorando la comprensione dei diversi ambiti tecnologici.

22. OneTab

Per i reclutatori, la gestione di più profili di candidati, di job board e di piattaforme di comunicazione può risultare opprimente.

OneTab semplifica questo aspetto consolidando le schede in un elenco gestibile, riducendo le distrazioni e aiutandola a rimanere organizzata.

È particolarmente utile quando cerca candidati o confronta diversi annunci di lavoro, in quanto può gestire rapidamente tutte le sue risorse online.

23. Swordfish AI

Infine, Swordfish AI è una potente Chrome Extention che rivoluziona il modo in cui i reclutatori e i professionisti delle vendite trovano le informazioni di contatto.

Le permette di trovare numeri di cellulare e indirizzi e-mail in pochi secondi. Questa extension fornisce informazioni di contatto dirette per i professionisti su qualsiasi piattaforma.

L’integrazione dello strumento con i sistemi CRM e la sua capacità di arricchire i database obsoleti lo rendono una risorsa inestimabile per ogni recruiter. kit di strumenti del reclutatore.

Ora che hai a disposizione un pratico elenco di Chrome Extensions gratuite, sfrutta quelle giuste per semplificare il reclutamento e migliorare il coinvolgimento dei candidati.

Domande frequenti

1. In che modo le Chrome extensions migliorano il processo di reclutamento?

Le Chrome extensions offrono funzionalità come la programmazione automatizzata delle e-mail, il sourcing efficiente dei candidati, la comunicazione migliorata attraverso la messaggistica video e la gestione sicura delle password.

Potrà risparmiare tempo, aumentare la produttività e concentrarsi maggiormente sul coinvolgimento dei candidati, migliorando in modo efficace migliorando il suo processo di reclutamento.

2. Queste estensioni di Chrome sono sicure?

Le estensioni di Chrome più affidabili, come LastPass e Grammarly, danno priorità alla sicurezza dell’utente e alla privacy dei dati.

Spesso utilizzano la crittografia e altre misure di sicurezza per proteggere le informazioni sensibili.

Tuttavia, si raccomanda sempre di esaminare l’informativa sulla privacy e le caratteristiche di sicurezza di ciascuna estensione e di assicurarsi che siano conformi agli standard di protezione dei dati della sua organizzazione prima di utilizzarle a scopo di reclutamento.

3. Posso integrare queste estensioni con il mio software di reclutamento esistente?

Naturalmente, molte estensioni di Chrome offrono funzionalità di integrazione con i più diffusi software di reclutamento e sistemi CRM.

Per esempio, estensioni come Recruit CRM, Calendly e Buffer possono integrarsi perfettamente con varie piattaforme, migliorando la funzionalità complessiva dei suoi strumenti di reclutamento esistenti.

È consigliabile verificare le specifiche opzioni di integrazione per ogni estensione, per garantire la compatibilità con la sua attuale configurazione software.

4. Come funzionano le estensioni di Chrome per i reclutatori?

Le estensioni di Chrome per i reclutatori automatizzano le attività chiave integrandosi con piattaforme come LinkedIn, Gmail e il suo ATS. Semplificano il reperimento dei candidati, la comunicazione e l’inserimento dei dati, tutto dal suo browser.

Ad esempio, queste estensioni possono estrarre i profili dei candidati dalle job board e da LinkedIn direttamente nel suo ATS, facendole risparmiare tempo nell’inserimento manuale dei dati. Aiutano anche con le e-mail di follow-up e la programmazione dei colloqui, rendendo il suo flusso di lavoro più efficiente.

Automatizzando le attività ripetitive, le estensioni di Chrome le consentono di concentrarsi sulle parti strategiche del reclutamento.

Riassunto del blog

  • Le estensioni di Chrome per i reclutatori automatizzano le principali attività di reclutamento, risparmiando tempo e migliorando l’efficienza.
  • Si integrano con piattaforme popolari come LinkedIn, Gmail e ATS, facilitando il sourcing, la comunicazione e la programmazione.
  • Estensioni come Recruit CRM e Dux-Soup aiutano ad automatizzare il reperimento e la ricerca di candidati, riducendo l’inserimento manuale dei dati.
  • Loom, Grammarly e Boomerang migliorano la comunicazione con i candidati offrendo messaggistica video, controlli grammaticali e programmazione delle e-mail.
  • Calendly semplifica la programmazione dei colloqui, mentre StayFocusd aiuta a ridurre le distrazioni.
  • Strumenti come Buffer gestiscono il coinvolgimento sui social media, mentre Lusha e LastPass migliorano la sicurezza e la gestione dei contatti.
  • Similarweb e DataMiner forniscono approfondimenti per migliorare il targeting e lo scraping dei dati.
  • Queste estensioni snelliscono il processo di reclutamento automatizzando le attività ripetitive, migliorando la produttività complessiva e aumentando il coinvolgimento dei candidati.