理想の候補者との面接をうまく予約するための6つのヒント
人材紹介会社は、単に候補者をクライアントに派遣することが最も重要ではないことを知っています。 適切な候補者を送り込んでいることを確認する必要がありま。 理想的なのは、完璧な候補者、つまり理想の候補者を送ることです。 それ … 続きを読む
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代理店採用担当者が採用プロセスを改善するための4つの方法
代理店の採用担当者にとって、採用計画の目標設定がマンネリ化することは最悪の事態です。 採用プロセスを強化する方法を明確にし、整合性のあるルートを持たなければ、このダイナミックで競争の激しい市場において静観することになりま … 続きを読む
