在不断发展的招聘领域，智慧是一笔宝贵的财富。
谁能比经验丰富的专业人士更好地指导我们呢？
与我们一起参加一场引人入胜、深入浅出的对话，聆听 Sean Mallapurkar与我们分享他的丰富经验。 百万富翁招聘者.
准备踏上一段充满欢笑、学习和宝贵见解的旅程吧。 让我们深入了解一下！
Recruit CRM 的故事
Recruit CRM 最初是一家小型的家族软件公司，怀揣着改变招聘行业的远大理想。
Sean 和他的团队认识到招聘人员在寻找和管理人才方面面临的挑战，因此着手开发一个强大的平台，以彻底改变招聘工作。
这一切都源于首席执行官肖恩对利用技术简化和精简招聘流程的热情。简化招聘流程.
这对父子倾注了无数的心血，致力于打造一个功能丰富、用户友好的软件解决方案，使招聘人员能够为客户找到最合适的候选人。
凭借其专业团队的创新精神和以客户为中心的方法，他们已成为全球成功的典范。
如今，全球 100 多个国家的数千名招聘人员信赖 Recruit CRM 的尖端平台，以简化流程并成功匹配人才。
Recruit CRM 在肖恩和他父亲的有力领导下，不断开拓创新，对招聘领域产生了持久的影响。
给招聘人员的 4 个重要启示
1.为什么客户成功才是王道
客户成功不仅仅是一个流行词，它还是招聘行业蓬勃发展的关键。
正如肖恩所强调的，”在 Recruit CRM，我们专门的客户成功团队每月会花 4-5 个小时与每位客户沟通，以确保他们在我们的平台上茁壮成长”。
该指针强调优先考虑客户满意度，并为增强客户能力而不遗余力。
抱着客户至上的心态，你的招聘成功率将直线上升。
2.勤奋和自信在招聘成功中的作用
招聘的成功之路并非一帆风顺。
肖恩的故事娓娓道来，讲述了他从彷徨无助、每周工作 80-90 个小时，到成功创建 Recruit CRM 公司，成为价值数百万美元的企业，期间所表现出的坚韧和决心。
将挑战视为成长的机遇，在逆境中保持坚定。
正如首席执行官所言：”成功不仅在于实现目标，还在于一路上克服的障碍”。
3.招聘人员如何提升收入潜力
肖恩认为，最优秀的招聘顾问年薪可达一百万美元！
仅这一点就敲响了警钟，敦促招聘人员加大工作力度，挖掘真正的收入潜力。 怎么做？
- 利用技术
- 与客户和候选人建立稳固的关系，最重要的是
- 不断磨练自己的技能
您还可以为自己赢得更多杰出客户和非凡的经济成就。
4.为什么招聘人员需要接受他们的工作
招聘人员是商界的无名英雄，他们将优秀人才与改变人生的机会联系在一起。
用肖恩的话说，”自豪地拥抱你的角色，对你所产生的影响充满信心”。
本部分是对招聘人员及其宝贵贡献的赞美。
通过了解每个职位的独特要求，深入了解候选人的技能和抱负，您就能为个人和组织牵线搭桥，促成成功。
为自己的工作感到自豪！
附注：如果您正在寻找人工智能驱动的 ATS + CRM 解决方案，请查看 Recruit CRM。 现在就预订演示观看演示！
祝贺你们走到这一步！
但是，如果你想了解整个经历–每一丝兴奋、智慧和灵感–请点击这里观看完整视频。
