我们最近与 Brennen Jackson进行了交谈。 MMI IndustriesBrennen Jackson，他从 2022 年 1 月开始使用 Recruit CRM。 像大多数招聘人员一样，Brennen 厌倦了试用不同的招聘软件，直到我们的出现。
Brennen 和他的 MMI Industries 团队位于科罗拉多州丹佛市，提供一种独特的心理招聘服务模式。
他们的模式不注重技术技能，而是评估应聘者的软技能，从而做出客观的招聘决定。
为了扩大其第三代招聘模式的规模，MMI Industries 需要一款创新的招聘软件，既能增强其团队的能力，又能符合其使命。
MMI Industries 面临的挑战和他们对招聘软件的需求
Brennen 是大卖场招聘出身，对 ATS 和 CRM 并不陌生。
他的团队曾试用过 Zoho Recruit 和 Bullhorn 等供应商的产品，三个月后发现了 Recruit CRM。
由于使用的是老式的招聘技术堆栈，该团队知道他们需要一个现代化的解决方案，能够
- 用自动化招聘技术取代 Excel
- 作为一款全能软件，不需要多余的华而不实的工具
- 适应其业务的可扩展性
最终，他们需要的不仅仅是一个记录数据的工具。
他们需要的是一个能够解决实际问题并跟踪进展的现代化工具。
MMI Industries 为什么选择 Recruit CRM？
Brennen 和他的团队对 Kanban 交易板和候选人推销工具印象深刻。
除此之外，他们还喜欢 Recruit CRM 的
- 友好的用户界面
- 在 2 分钟内响应客户的询问！
- 专为招聘人员设计的功能
招聘的客户关系管理功能与他们的需求息息相关
Brennen 在向我们演示产品后的 10 分钟内就加入了 Recruit CRM！
虽然看板确实让他心动，但他最喜欢的还是电子邮件阅读回执功能、电子邮件简历解析和可视化候选人管道。
在将 Recruit CRM 的功能与其他系统进行比较时，他谈到了如何即时处理客户的询问和请求，以及如何不断推出新的功能请求以优化产品。
用户界面非常友好，因为许多招聘人员并不精通技术。
产品的各种功能都是为了帮助我们完成工作，没有任何功能是为了看起来很酷而华而不实的。
所有功能都非常实用，我们每天都要使用 95% 的功能。
结果
MMI Industries 使用我们的 ATS + CRM 系统后，立即看到了成效。
他们能够有效地扩展和跟踪业务运营。
借助 Recruit CRM，他们实现了
- 收入增加 100
- 改进候选人与客户的互动
- 减少用于行政工作的时间
- 提高候选人提交申请与聘用的比率
我已经见识过使用 CRM 的滋味，尤其是作为一个见过 CRM 三面的人–没有使用过 CRM、使用过一般的 CRM 和使用过 Recruit CRM。
我的意思是，这足以说明问题！
Recruit CRM 的未来
除了销售额的大幅提升，MMI Industries 还在继续发展其候选人关系。
有了 Recruit CRM，他们大大降低了候选人的提交率。
大多数公司需要提交八份申请才能招聘到一名员工，而 MMI Industries 只需三份！
随着他们的销售额不断飙升，有一点将始终如一：他们对我们软件的热爱。
满分 10 分，我给你们打 11 分。
我对你们的产品赞不绝口。
我非常喜欢你们的产品，对你们的产品赞不绝口！
准备好与我们一起开始了吗？
