Personalvermittlungsagenturen erleben weltweit eine Revolution, und das Herzstück dieser Transformation ist
Recruit CRM
das den Unternehmen geholfen hat, ihren Rekrutierungsprozess zu rationalisieren.
Aber wir sind nicht hier, um zu prahlen; wir möchten, dass Sie es direkt von den Benutzern selbst hören.
Hier finden Sie eine Zusammenstellung der unglaublichen Reisen einiger unserer Lieblingskunden.
Erfahren Sie, wie unser ATS + CRM ihnen geholfen hat, den Kampf um Talente zu gewinnen.
10 Personalvermittler, die von Recruit CRM profitiert haben
1. Zeren steigert seinen Umsatz und die Zahl der Stellenvermittlungen
Zeren, ein in London ansässiges Personalberatungsunternehmen, war auf der Suche nach einer
Rekrutierungssoftware
zu finden, die ihr schnell wachsendes Geschäft unterstützen und sowohl die
Erfahrungen von Kunden und Kandidaten
.
Nach einer gründlichen Suche stießen sie auf das
perfekte Tool zum Aufspüren potenzieller Neueinstellungen
.
Und für Zeren war es Liebe auf den ersten Blick.
Wir haben uns für Recruit CRM nicht nur wegen seiner Leistungsfähigkeit als CRM entschieden, sondern auch wegen der Art und Weise, wie wir als Kunden behandelt werden. Recruit CRM hat sich definitiv Zeit genommen, um unser Geschäft, unsere Arbeitsweise und unsere Wachstumsziele zu verstehen.
Aber was ist Zeren aufgefallen?
Die ‚Kandidaten an Kunden vermitteln‘ Funktion. Sie können einen Link zu den in die engere Wahl gekommenen Kandidaten direkt mit den Kunden teilen, was ihnen eine Menge Zeit spart und ihnen einen Überblick über den Projektfortschritt verschafft und Kommunikationslücken überbrückt.
Seit der Zusammenarbeit mit Recruit CRM ist Zeren sprunghaft gewachsen und hat sein Team um sage und schreibe 1100% vergrößert!
Aber das ist noch nicht alles.
Das Unternehmen verzeichnete außerdem einen deutlichen Anstieg der Einnahmen und der Stellenvermittlungen und konnte sein Team in Großbritannien, Europa und den USA effektiv managen.
Sehen Sie sich die Wachstumsstudie hier an.
2. Cura Recruiting wächst um satte 451% in 12 Monaten!
Nehmen wir uns einen Moment Zeit, um über eine echte Neuerung in der Rekrutierungsszene zu sprechen.
Cura Recruiting.
Ihr Ziel war es, die Landschaft der Anwerber untereinander in Amerika zu revolutionieren.
Und wissen Sie, was? Sie haben uns gefunden.
Ursprünglich war Recruit CRM nicht einmal auf dem Radar von
Cam Green
dem Vordenker von Cura Recruiting.
Aber eine Live-Demo mit dem CEO war der Wendepunkt, und die Ergebnisse sprechen für sich.
In nur einem Jahr verzeichnete Cura Recruiting ein atemberaubendes Wachstum von 451% (das ist enorm)!
Eine Kombination aus intuitiven
E-Mail-Funktionen
, optimierten Datenberichten und der Freiheit einer 100%igen Anpassung führte zu ihrem großen Erfolg.
Sehen Sie sich die Erfolgsgeschichte von Cura hier an.
3. Approach People spart 250 Stunden pro Woche
Die Reise von Approach People
Die Reise mit Recruit CRM ist eine interessante Reise.
Ihr bestehendes
Technologie für die Personalbeschaffung
konnte mit dem Wachstum des Unternehmens nicht Schritt halten und erforderte eine erhebliche Umstellung.
Hier sind sie auf Recruit CRM gestoßen.
Emilie Narcy
, die Direktorin für Personalwesen und Betrieb, war angenehm überrascht von den unkomplizierten und doch umfassenden Angeboten.
Der Übergang zu Recruit CRM verlief reibungslos, und das Team hat sich schnell an das neue System gewöhnt.
Das herausragende Merkmal war die
Automatisierungsfunktionen
insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn und Outlook, die die Datenverwaltung zentralisieren und unglaubliche 250 Stunden pro Woche.
Um mehr zu erfahren, sehen Sie sich hier die vollständige Wachstumsstudie an.
4. First Point Partners erlebt einen Vermittlungsschub
Nach einer sechsmonatigen Suche nach der idealen
Software für Personalvermittler
hat First Point Partners mit Recruit CRM die perfekte Lösung gefunden.
Anna Bebel
, die Mitbegründerin, war sofort von dem intuitiven Layout und der hohen Anpassungsfähigkeit angetan.
Die Software zeichnete sich dadurch aus, dass sie bei der Interaktion mit den Bewerbern eine persönliche Note bot und nicht roboterhaft wirkte, was ein großer Gewinn für Anna und ihr Team war.
Auch die
Chrome-Beschaffungserweiterung
ist das, was ihre Aufmerksamkeit erregt hat.
Durch die Zusammenarbeit mit Recruit CRM konnten sie ihre Vermittlungen um über 7% steigern.
Anna sagt: „Recruit CRM hat meine Erwartungen übertroffen, weil es eine Lösung ist, die von Personalvermittlern für Personalvermittler gemacht wurde. Die Denkweise dahinter kommt von Personalvermittlern, nicht nur von IT-Ingenieuren.“
5. LCR International stellt seine Arbeitsweise von manuell auf automatisiert um
LCR International ist eine neue Kraft in der globalen Personalbeschaffungsbranche. Das Unternehmen wurde 2019 von Lucy Robinson gegründet und wuchs schnell von einem Ein-Personen-Unternehmen zu einem dynamisch wachsenden Team heran, das in der Personalvermittlungsszene weltweit Wellen schlug.
Als das Geschäft florierte, stand das Team vor einem wachsenden Problem. Ihre bestehenden Prozesse konnten mit den steigenden Anforderungen nicht mithalten.
Sie brauchten ein robustes
ATS + CRM-Tool
um ihre Abläufe zu rationalisieren und ihre Arbeitsabläufe zu vereinfachen, ohne Kompromisse bei der Effizienz einzugehen.
Recruit CRM besticht durch seine optisch ansprechende Oberfläche und seine
benutzerfreundlichen Funktionen
.
Die Plattform bot erstklassige Schulungsfunktionen und einen blitzschnellen Kundensupport.
Was ihre Aufmerksamkeit wirklich erregte, war die nahtlose
5000+ Integrationen
die versprachen, ihre Arbeitsabläufe zu automatisieren und den Einstellungsprozess reibungsloser als je zuvor zu gestalten.
Die Partnerschaft mit Recruit CRM hat den Rekrutierungsprozess von LCR International verändert.
Jetzt können sie die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten ganz einfach an Kunden weitergeben und LinkedIn-Profile schnell importieren, was eine erhebliche Zeitersparnis mit sich bringt.
„Wir haben großartige Ergebnisse mit Recruit CRM erzielt. Es hat uns geholfen, den Rekrutierungsprozess zu glätten und zu definieren, und es hilft uns, den gesamten Rekrutierungsprozess zu beschleunigen, indem es die Menge an manuellen Eingaben durch die Teams reduziert.“
– Lucy Robinson, Gründerin und Direktorin von LCR International
6. Rent a Recruiter steigert seine Stellenbesetzungsrate
Rent a Recruiter
Ein preisgekröntes Personalvermittlungsunternehmen hatte ein Problem – sein bisheriger
ATS-Anbieter
konnte nicht den Kundenservice bieten, den sie brauchten.
Aber für sie erwies sich Recruit CRM als eine Plattform, die nicht nur zu ihrem Geschäftsmodell passte, sondern auch ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bot.
Seit der Partnerschaft mit Recruit CRM im Oktober 2018 haben sie erfolgreich über 1450 Stellen besetzt und eine effektive Leistungsverfolgung ermöglicht.
Die Plattform wurde zu ihrem „One-Stop-Shop“ für die Rekrutierung. Sie bietet die notwendigen Integrationen und eine praktische Chrome-Erweiterung für die Suche nach Kandidaten auf Plattformen wie
LinkedIn
, Xing, ZoomInfo usw. mit nur einem einzigen Klick.
7. L-Lindh verbessert den Prozess der Bewerbersuche
Treffen Sie L-Lindh: Ein Unternehmen mit einem scharfen Auge für hochkarätige C-Level-Talente, das jedoch mit einem unübersichtlichen Rekrutierungsprozess zu kämpfen hat.
Was war ihre Herausforderung?
Ihre bestehende Software war ein Labyrinth, das die
Suche nach Kandidaten
und Nachverfolgung zu einem Alptraum machte.
Das Team brauchte ein Tool, das sowohl intuitiv als auch effizient ist.
Geben Sie Recruit CRM ein.
Unser Tool versprach nicht nur einen organisierten Arbeitsablauf, sondern auch eine positive Kundenerfahrung.
Mit Funktionen wie einer anpassbaren Einstellungspipeline und einer benutzerfreundlichen Oberfläche war es genau das, was L-Lindh brauchte.
Unser Team sorgte auch für eine nahtlose Datenmigration und sicherte die umfangreichen Daten der Talent-Pipeline von L-Lindh.
Laurens Fazit: „Ich bin begeistert von der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Funktionen und dem proaktiven Support von Recruit CRM. Ich empfehle es sehr für Agenturen, die ihren Einstellungsprozess verbessern möchten.“
Sehen Sie sich das Interview hier an.
8. MMI Industries verzeichnet einen Anstieg der Einnahmen
Brennen Jackson
, der Visionär von MMI Industries, war auf der Suche nach einer
Rekrutierungssoftware
die die Bedürfnisse von Personalvermittlern wirklich versteht.
Nach einigen Versuchen und Irrtümern fanden sie in Recruit CRM die richtige Lösung.
Was hat sie fasziniert?
Die benutzerfreundliche Oberfläche und die schnelle Antwortzeit auf Kundenanfragen werden oft in weniger als 2 Minuten erledigt.
Aber die wirkliche Magie geschah, als sie begannen, Funktionen wie die Kanban-Boards und das Kandidaten-Pitch-Tool zu nutzen.
Das Ergebnis?
Eine atemberaubende Umsatzsteigerung von 100 %, optimierte Interaktionen mit Bewerbern und Kunden und eine deutliche Verringerung der Verwaltungsaufgaben.
Ichhabe Bullhorn verwendet, ich habe Pipedrive verwendet, ich habe Zoho Recruit verwendet, und sie sind alle irgendwie glanzlos. Sie liefern kein Produkt, das unsere Probleme und die Lösungen, die wir brauchen, löst. Recruit CRM ist das erste Produkt, das ich gesehen habe, das tatsächlich von Personalvermittlern für Personalvermittler entwickelt wurde.“
9. InspHired skaliert um 130%
Landry Mutombo
, der Geschäftsführer von InspHired, stieß in den ersten Tagen auf Recruit CRM.
Obwohl sie weggezogen waren, brachten die exklusiven Funktionen von Recruit CRM sie drei Jahre später wieder zurück, und oh, es war eine himmlische Kombination!
InspHired war bestrebt, sein
sein Rekrutierungsgeschäft zu erweitern
. Ihr altes ATS reichte einfach nicht mehr aus. Es fehlten die Funktionen, um einen nahtlosen Einstellungsprozess zu verwalten und den Arbeitsablauf bei der Personalbeschaffung zu zentralisieren.
Sie waren auf der Suche nach einer allumfassenden Plattform, die die Zusammenarbeit bei der Einstellung von Mitarbeitern fördern und ihr Team skalieren konnte.
Nach mehreren Demos hatte Landry große Hoffnungen in Recruit CRM gesetzt.
Das proaktive Kundenserviceteam, kontinuierliche Funktionsaktualisierungen,
KI-Kandidatenabgleich
und die einfachen Trainingsmodule für neue Berater waren genau das, was InspHired brauchte.
Recruit CRM überzeugte InspHired mit seinen intelligenten Funktionen, darunter die Chrome-Sourcing-Erweiterung für die mühelose Kandidatensuche, eine Deal-Pipeline-Funktion für Finanzgespräche und einfach zu navigierende Dashboards.
Es wurde zu ihrer bevorzugten Plattform für das Wachstum und die Verwaltung ihres Teams und machte die Skalierung des Unternehmens zu einem Kinderspiel.
Seit der Zusammenarbeit mit Recruit CRM ist InspHired auf Erfolgskurs und hat sein Geschäft seit 2020 um satte 130% gesteigert!
Mit verbesserter Teamzusammenarbeit und Workflow-Management kann es von hier aus nur noch aufwärts gehen. Landry könnte nicht glücklicher sein und bewertet Recruit CRM mit 9,5/10!
10. RDI Worldwide expandiert weltweit
Im Jahr 2016 hat sich RDI Worldwide auf den Weg gemacht, um globale Unternehmen zu unterstützen und einen größeren Einfluss auf ihr Geschäft zu haben.
Einfluss auf das Geschäft
in Südkorea bei der Suche nach den am besten geeigneten Talenten zu unterstützen.
Anfangs verwalteten sie ihre Rekrutierungsprozesse auf die altmodische Weise, aber als ihr Kundenstamm wuchs, erkannten sie die Notwendigkeit eines moderneren Ansatzes.
Nachdem sie verschiedene CRM-Tools geprüft hatten, entschieden sie sich für Recruit CRM aufgrund seiner Einfachheit und seiner Fähigkeit, das koreanische Alphabet nahtlos zu verarbeiten, insbesondere durch Funktionen wie die boolesche Suche.
Der schnelle 5-minütige Einrichtungsprozess war ein großer Vorteil, denn so konnte das Team ohne Verzögerungen loslegen.
RDI Worldwide schätzt mehrere Funktionen von Recruit CRM, darunter die Chrome-Erweiterung für die Kandidatensuche und die Integrationen mit über 5000 Apps über Plattformen wie Zapier und Integrately.
Das Tool hat ein effektiveres
Talent-Pipeline-Management
und ermöglichte es dem Unternehmen, sein Geschäft zu erweitern, indem es sich auf spezialisierte Rekrutierungsfunktionen konzentrierte.
CEO Gordon Dudley
lobt Recruit CRM und erklärt, dass es perfekt auf seine Bedürfnisse zugeschnitten ist und wesentlich zur Expansion seines Unternehmens beigetragen hat.
Jetzt wissen wir, dass Sie glauben, etwas zu verpassen.
Nun, noch nicht.
Recruit CRM bietet eine unbegrenzte kostenlose Testversion (nein, wir fragen Sie nicht nach Ihren Kreditkartendaten).
Testen Sie es jetzt
.
Häufig gestellte Fragen
1. Welche Preisoptionen sind für Recruit CRM verfügbar?
Recruit CRM bietet eine Reihe von Preismodellen wie Pro, Business und Enterprise, um unterschiedlichen Bedürfnissen und Budgets gerecht zu werden. Sie können detaillierte
Preisoptionen
mit monatlichen und jährlichen Abrechnungsmöglichkeiten.
2. Kann ich Recruit CRM in meine bestehende HR-Software integrieren?
Ja, Recruit CRM lässt sich problemlos in Ihre aktuelle HR-Software integrieren und verbessert Ihren Workflow durch die Zentralisierung verschiedener Tools und Plattformen.
Es ist so konzipiert, dass es nahtlos mit gängigen Plattformen zusammenarbeitet, darunter LinkedIn und verschiedene Jobbörsen.
3. Kann ich die Leistung meiner Rekrutierungskampagnen in Recruit CRM verfolgen?
Auf jeden Fall bietet Recruit CRM robuste Analyse- und Berichtsfunktionen. Sie können die Leistung Ihrer Rekrutierungskampagnen effektiv verfolgen und analysieren, was Ihnen hilft, Ihre Strategien zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
