Die 10 besten Funktionen von Recruit CRM: Warum Agenturen uns gegenüber...

Geben wir es zu: Sie brauchen eine Rekrutierungssoftware die so funktioniert, wie Sie es tun, nicht umgekehrt.

Im Gegensatz zu anderen Plattformen, die zu viel versprechen und zu wenig halten, wird Recruit CRM Ihnen helfen:

• Steigern Sie Ihre Personalbeschaffung Produktivität um 25%
• Übernimmen Sie 10x Umsatzwachstum in einem Jahr
• Speichern Sie 10+ Stunden jede Woche

Nein, das sagen wir nicht. Das ist unser Glück Kunden.

Noch nicht überzeugt? Hier finden Sie eine Liste der besten Funktionen von Recruit CRM, die unsere Kunden einfach LIEBEN!

Recruit CRM ist ein All-in-One ATS + CRM, das für Personalvermittler entwickelt wurde, um Einstellungen zu rationalisieren, Arbeitsabläufe zu automatisieren und ihr Geschäft zu vergrößern.

Agenturen in über 100 Ländern vertrauen darauf und vereinfachen die die Suche nach Kandidatenund die Vermittlung von Bewerbern mit KI-gestützter Automatisierung und nahtlosen Integrationen.

Unsere Software wird von Personalvermittlern für Personalvermittler wie SIE entwickelt!

Ja, das ist Rroot, unser neuestes Mitglied im Team.

Und das zusätzliche 'r' ist beabsichtigt - es sorgt für ein wenig Flair, nicht wahr?

Betrachten Sie es als das Wurzelsystem Ihrer Rekrutierungsbemühungen - tief, stabil und wachstumsfördernd.

Kommen Sie, lassen Sie uns jetzt mehr über uns reden!

Die 10 besten Funktionen von Recruit CRM für 5-faches Wachstum

1. GPT-Integration

Von der Automatisierung der Bewerberansprache bis zur sekundenschnellen Erstellung von Stellenbeschreibungen - die GPT-Integration in Recruit CRM wurde entwickelt, um Ihre täglichen Aufgaben zu erleichtern.

Hier erfahren Sie, wie die Integration die Personalbeschaffung schneller und einfacher macht:

• Generator für Zusammenfassungen von Bewerbern

Geben Sie einen Namen, einen Titel und ein paar Fähigkeiten ein, und lassen Sie die KI prägnante, umsetzbare Zusammenfassungen erstellen, damit Sie sich schneller auf den Abschluss von Geschäften konzentrieren können. Nutzen Sie es als Co-Pilot, um mit natürlichsprachlichen Eingabeaufforderungen mehr über den Bewerber zu erfahren.

• Stellenbeschreibung Generator

Retten Sie sich vor einer Schreibblockade mit unserem JD-Generator. Mit nur wenigen Klicks können Sie sie personalisieren, optimieren und weitergeben. Fordern Sie unseren KI-Assistenten auf, detaillierte Fragen zum Auftrag zu stellen, um ihn besser analysieren zu können.

• Generator für Anrufprotokolle

Nehmen Sie jedes Gespräch auf, transkribieren Sie es und analysieren Sie es, denn wer hat schon Zeit, sich Notizen zu machen? Lassen Sie die KI das erledigen. Erhalten Sie eine automatische Zusammenfassung mit Aktionspunkten für alle aufgezeichneten Anrufe, um die Produktivität zu steigern.

• E-Mail-Sequenz-Generator

Erstellen Sie maßgeschneiderte E-Mail-Sequenzen, die konvertieren. Von der Pflege von Leads bis hin zur Nachbereitung von Bewerbern - wir kümmern uns um alles, damit Sie Zeit sparen und gleichzeitig eine hochwirksame, maßgeschneiderte Kommunikation erhalten, die zu Ergebnissen führt.

• Generator für E-Mail-Vorlagen

Erstellen Sie ausgefeilte, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Vorlagen, um die Kommunikation zu vereinfachen und jede Interaktion zu optimieren. Erhalten Sie mehrsprachige KI-basierte Vorschläge, um auf E-Mails zu antworten, ihre Absicht zu verstehen oder sie zu verbessern.

2. KI-Funktionen

• AI-Lebenslauf-Parser

Verwandeln Sie 100 Lebensläufe auf einmal in strukturierte Daten. Diese mehrsprachige Funktion von Sovren extrahiert und organisiert Bewerberdetails aus PDFs, Word-Dateien und sogar gescannten Dokumenten, damit Sie in Sekundenschnelle handlungsfähig sind.

• Abgleich von Kandidat zu Kandidat

Identifizieren Sie Spitzenkandidaten in Sekundenschnelle. Nutzen Sie KI, um Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen zu analysieren, und liefern Sie präzise Kandidaten, die auf Ihre Einstellungsanforderungen zugeschnitten sind. Mit den Business- und Enterprise-Tarifen können Sie den vollen Zugriff freischalten.

• Job-Kandidaten-Matching

Bringen Sie das richtige Talent mit der richtigen Rolle zusammen. KI entschlüsseln lassen Stellenbeschreibungen und Lebensläufen, um sicherzustellen, dass die Empfehlungen der Bewerber perfekt mit Ihren Einstellungszielen übereinstimmen. Verabschieden Sie sich von unpassenden Profilen.

3. 5000+ Integrationen

Recruit CRM lässt sich nahtlos mit über 5.000 Apps über Apps von Drittanbietern, darunter LinkedIn, Slack und Premium-Stellenbörsen, und sorgt so für unterbrechungsfreie Arbeitsabläufe und eine zentrale Datenverwaltung.

Dank dieser umfassenden Integrationsmöglichkeiten können Sie die Tools, die Sie bereits verwenden, miteinander verbinden und so Ihre Effizienz und Produktivität steigern.

• Zapier: Mit Zapier können Sie unsere ATS + CRM Software mit über 5000 Apps integrieren, um einfache automatisierte Aufgaben durchzuführen. Stellen Sie sich vor, dass Ihre Lieblingsanwendungen einwandfrei mit Recruit CRM zusammenarbeiten!
• Integriert: Mit den leistungsstarken Ein-Klick-Integrationen von Integrately können Sie mehr als 950 Anwendungen nutzen, aus Millionen von gebrauchsfertigen Automatisierungen wählen oder sogar eigene Automatisierungen erstellen.
• Pabbly: Verbinden Sie Recruit CRM mit über 2.000+ Apps mit Hilfe der leistungsstarken Integrationen von Pabbly. Wählen Sie Ihre Lieblingsanwendung und schon sind Sie startklar - keine Installationen oder technischen Einstellungen erforderlich!

4. Workflow-Automatisierung

Unser Workflow-Automatisierung ist eine no-code Lösung, die entwickelt wurde, um Ihren Rekrutierungsprozess durch die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben zu rationalisieren.

Dieser vollständig verwaltete Service ermöglicht Ihnen die Integration mit über 1.000 Anwendungen, Systemen, Datenbanken und APIs und damit eine nahtlose Datensynchronisation und Prozessautomatisierung.

Mit einer intuitiven Drag-and-Drop-Oberfläche können Sie ganz einfach einfache und komplexe Arbeitsabläufe entwerfen, die auf Ihre Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind.

Funktionen wie Stapelverarbeitung und anpassbare Auslöser steigern die Effizienz, so dass sich Ihr Team auf strategische Aufgaben konzentrieren kann.

5. Erweiterte Analytik

Unser Erweiterte Analytik verwandelt verstreute Rekrutierungsdaten in verwertbare Erkenntnisse und verbessert die Genauigkeit bei der Einstellung.

Anpassbare Berichte und Dashboards geben Ihnen einen umfassenden Überblick über Ihre Rekrutierungsleistung.

Intelligente Warnmeldungen sorgen dafür, dass Sie immer über wichtige Metriken informiert sind, während rollenbasierte Berechtigungen die Datensicherheit gewährleisten.

Erleben Sie Datenzugriff in Echtzeit ohne komplexe Einstellungen und arbeiten Sie mühelos zusammen, indem Sie Einblicke innerhalb Ihres Teams oder mit externen Beteiligten teilen.

Unser Expertenteam für Analysen hilft Ihnen gerne dabei, den Wert Ihrer Daten zu maximieren.

6. Job-Multiposting

"Wir haben es satt, zwischen mehreren Stellenbörsen zu jonglieren, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und ihre Leistung zu verfolgen."

Das war das größte Problem unserer Kunden. Vorbei sind die Zeiten, in denen Sie Stellen manuell auf verschiedenen Plattformen ausschreiben mussten.

Unser Job-Multiposting ermöglicht es Ihnen, offene Stellen in über 2.000 Premium-Jobbörsen mit nur einem Klick zu veröffentlichen.

Die wichtigsten Vorteile:

• Posten Sie Jobs auf 2.000+ Premium-Jobbörsen: Maximieren Sie Ihre Präsenz auf Plattformen wie Indeed, LinkedIn und Nischen-Jobbörsen.
• Kosteneffiziente Kampagnen: Verwalten und verfolgen Sie bezahlte Werbeaktionen nahtlos in Recruit CRM.
• Einblicke in die Leistung: Überwachen Sie die Bewerbungsraten und verfeinern Sie Ihre Stellenausschreibungen für eine bessere Reichweite.
• Karriereseiten mit eigener Marke: Integrieren Sie Recruit CRM in Ihre Website für ein nahtloses Bewerbererlebnis.

Mit Job-Multiposting können Sie mehr Bewerber anziehen, Stellen schneller besetzen und den manuellen Aufwand für Stellenanzeigen reduzieren.

7. Integration von LinkedIn Nachrichten

Die LinkedIn-Nachrichten-Integration von Recruit CRM verbessert die Personalbeschaffung durch die Zentralisierung der LinkedIn-Kommunikation innerhalb der Recruit CRM-Plattform.

Diese Integration ermöglicht es Ihnen, LinkedIn-Nachrichten direkt von Kandidaten- oder Kontaktprofilen in Recruit CRM zu senden und zu empfangen, so dass alle Interaktionen organisiert und leicht zugänglich sind.

Verabschieden Sie sich von der Notwendigkeit, zwischen den Plattformen zu wechseln.

Verwalten Sie Ihr LinkedIn effektiver und konzentrieren Sie sich auf den Aufbau starker Kandidatenbeziehungen.

8. Chrome Beschaffungserweiterung

Die schnelle Suche nach Top-Talenten ist entscheidend für den Erfolg bei der Personalbeschaffung, und unsere Chrome Sourcing Erweiterung macht dies einfacher denn je.

Sie können Kandidatenprofile aus LinkedIn, Gmail, Outlook, Xing und anderen Plattformen mit nur einem Klick direkt in Recruit CRM importieren.

Keine manuelle Dateneingabe mehr - extrahieren Sie einfach in Sekundenschnelle wichtige Bewerberdetails wie Name, Kontaktinformationen, Stellenbezeichnung und Erfahrung.

Mit dieser Chrome-Erweiterung können Sie Ihre Bewerberdatenbank mühelos aufbauen und anreichern. So können sich Recruiter mehr auf die Anwerbung und Vermittlung von Bewerbern konzentrieren als auf mühsame Datenverwaltung.

9. Berichte und Analysen

Recruit CRM bietet eine umfassende Suite von Berichtstools, die Ihnen tiefe Einblicke in Ihre Einstellungsprozesseund so eine datengestützte Entscheidungsfindung und strategische Planung ermöglicht.

Diese Berichte decken verschiedene Aspekte der Personalbeschaffung ab, von Kandidaten-Pipelines bis hin zur Teamleistung, und stellen sicher, dass jede Facette Ihres Betriebs messbar und optimierbar ist.

Einige wichtige Berichte sind:

• Kontoübersichtsbericht: Bietet Einblicke in Kandidaten-Pipelines, Geschäftsvolumen und Geschäftswert.
• Bericht Zeit bis zur Einstellung: Verfolgt die Einstellungsgeschwindigkeit und identifiziert Engpässe im Einstellungsprozess.
• Bericht über den Lebenszyklus von Bewerbern: Zeichnet den Fortschritt und das Engagement der Kandidaten in jeder Einstellungsphase auf.
• Bericht zur Kundenleistung: Bewertet die Interaktionen mit Kunden und die Erfolgsquoten bei der Anwerbung.
• Bericht zur Stellenstatistik: Analysiert die Leistung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsraten und Besetzungszeiten.
• Bericht zur Teamleistung: Misst die Produktivität und Effizienz von Personalvermittlern bei verschiedenen Aufgaben.
• Geschäftsbericht: Überwacht den Verlauf des Geschäfts, das Umsatzpotenzial und die Verkaufsleistung.
• Executive Search Bericht: Bietet detaillierte Analysen für die Vermittlung von Führungskräften.

10. Zuverlässiger 24/7-Kundensupport

Die Rekrutierung hört nie auf, und der Kundensupport von Recruit CRM auch nicht.

Mit einer durchschnittlichen Antwortzeit von weniger als zwei Minuten bietet Recruit CRM 24/7 Live-Chat-Unterstützung und stellt so sicher, dass Personalvermittler die Hilfe bekommen, die sie brauchen, wenn sie sie brauchen.

Egal, ob es sich um Unterstützung beim Onboarding, die Behebung technischer Probleme oder die Optimierung von Arbeitsabläufen handelt, das Support-Team ist immer erreichbar.

Das umfassende Hilfe-Centermit Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Videos und FAQs ermöglicht es Personalverantwortlichen, schnell Antworten auf häufige Fragen zu finden.

Darüber hinaus bietet Recruit CRM wöchentliche Webinare und persönliche Schulungen an, um sicherzustellen, dass die Benutzer mit den neuesten Funktionen und bewährten Verfahren vertraut sind.

Ganz gleich, wo Sie sich befinden, Sie können auf ein engagiertes Support-Team zählen, das die Herausforderungen der Personalbeschaffung versteht und sich für den Erfolg Ihrer Agentur einsetzt.

Häufig gestellte Fragen

1. Wofür wird Recruit CRM verwendet?

Recruit CRM wird verwendet von Personalvermittlungsagenturen um Einstellungen zu automatisieren, Kandidaten und Kunden zu verwalten und Abläufe zu optimieren.

Es wurde entwickelt, um die Produktivität zu steigern, die Platzierungen zu erhöhen und die Effizienz zu verbessern.

2. Ist Recruit CRM kostenlos?

Nicht ganz.

Aber Recruit CRM bietet eine lebenslange kostenlose Testversion mit Zugang zu allen Funktionen. Testen Sie es, bevor Sie sich für uns entscheiden - keine versteckten Gebühren oder Überraschungen.

3. Wie lauten die Bewertungen von Recruit CRM?

Recruit CRM wird von Personalvermittlern auf der ganzen Welt hoch bewertet. Benutzer heben die Benutzerfreundlichkeit, die Automatisierungsfunktionen und den reaktionsschnellen Kundendienst hervor. Agenturen vertrauen auf Recruit CRM, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren.

Weitere Erfahrungsberichte können Sie hier nachlesen.

4. Warum wechseln Personalvermittler zu Recruit CRM?

Nun, hier sind einige der VIELEN Gründe, warum 250+ Agenturen bereits zu Recruit CRM gewechselt haben zu Recruit CRM gewechselt haben:

• Leistungsstarke KI-Funktionen
• Erweiterte Workflow-Automatisierung
• Anpassbare und benutzerfreundliche Software
• 24/7 Kundenbetreuung
• Einfache und transparente Preisgestaltung

Und viele mehr.....

5. Bleiben meine Daten während des Datenmigrationsprozesses sicher?

Alle Daten, die in Recruit CRM eingehen, werden in erstklassigen, von Amazon Web Services verwalteten Rechenzentren gespeichert und mit einer AES-256-Bit-Verschlüsselung verschlüsselt. Dies ist der weltweite Industriestandard für Datensicherheit im Internet. Außerdem erstellen wir regelmäßig Sicherungskopien Ihrer Daten.

Keine Sorge, wir sorgen für eine problemlose und unkomplizierte Datenmigration. Unser Team hilft Ihnen dabei, Ihre Bewerberdatenbank, Kundendatensätze und Stellenanzeigen von Ihrem derzeitigen System auf Recruit CRM zu übertragen, ohne dass wichtige Informationen verloren gehen.