La búsqueda de los mejores talentos puede llevar tiempo y esfuerzo, especialmente si está haciendo reclutamiento de gran volumen o quiere cubrir un puesto rápidamente.
Pero, ¿y si pudiera acceder GRATIS a toda una base de datos de nuevos currículos de candidatos?
Es hora de decir adiós a las elevadas tasas y saludar a los candidatos de sus sueños con estas plataformas de empleo poco convencionales y gratuitas.
Siga leyendo para conocer una lista de diez plataformas gratuitas de búsqueda de currículos que le ayudarán a aligerar su carga de trabajo y su cartera.
Los 10 mejores sitios para buscar currículos GRATIS
1. Indeed
Indeed comenzó como un buscador de empleo que rastreaba la web e indexaba todas las ofertas de empleo publicadas, incluida la función de ofertas de empleo sin coste.
Aparte de esta característica, Indeed cuenta con una amplia base de datos de currículos y afirma recibir más de 180 millones de visitantes únicos al mes.
Si no le llegan los mejores perfiles de candidatos, puede buscar proactivamente CVs enIndeed Resume. La búsqueda de CV de Indeed le permite acotar sus opciones mediante filtros de búsqueda, entre los que se incluyen:
- Última actualización
- Distancia
- Años de experiencia laboral
- Título del trabajo
- Empresas
Puede realizar fácilmente una búsqueda gratuita de currículos en la base de datos de Indeed u obtener un plan de suscripción.
2. MightyRecruiter
Con más de 21 millones de currículos en su masiva base de datos, MightyRecruiter debería ser su primera parada a la hora de contratar con un presupuesto.
MightRecruiter tiene muchas características beneficiosas para que los reclutadores puedan encontrar a los mejores talentos permitiéndole buscar, filtrar y contactar con los solicitantes de empleo inmediatamente.
Los usuarios tienen derecho a diez visualizaciones gratuitas del currículum (incluida la información de contacto completa) de cualquier candidato.
Esta sólida base de datos cuenta con un algoritmo de emparejamiento de aprendizaje automático que presenta una lista de los más cualificados para su puesto.
Funciona mediante la búsqueda de palabras clave relacionadas con su puesto vacante en la herramienta de directorio de candidatos. ¡Todo lo que tiene que hacer es sentarse mientras la tecnología hace el resto!
3. Ladders
Ladders es un portal de empleo que pone en contacto a empresarios con demandantes de empleo altamente cualificados y con experiencia.
Se distingue de otros portales de empleo porque se dirige exclusivamente a profesionales estadounidenses y canadienses que buscan puestos remunerados con más de 100.000 dólares y para licenciados y titulados superiores. Esto la convierte en la plataforma perfecta para profesionales altamente cualificados y experimentados o búsquedas de ejecutivos.
Este portal de empleo está equipado con numerosas funciones de fácil uso para los reclutadores. Dispone de una amplia base de datos de profesionales en la que podrá filtrar a los candidatos en función de su salario, ubicación, sector, experiencia, Educación, y más.
Ladders hace la búsqueda del candidato ideal altamente accesible a través de currículos de dos páginas, datos de contacto y filtros avanzados, ¡todo gratis!
4. Craigslist
Puede que la mayoría de la gente no equipare Craigslist con el reclutamiento o la búsqueda de empleo, pero es un recurso excelente para los reclutadores y los responsables de contratación.
Craigslist permite a los reclutadores realizar búsquedas gratuitas de currículos de profesionales cercanos, lo que hace que la plataforma sea magnífica para la contratación local. Los reclutadores pueden acceder gratuitamente a los currículos de los candidatos introduciendo el nombre de una ciudad en la parte inferior derecha de la página de inicio y a través de sus filtros de búsqueda.
Gracias a las publicaciones con fecha y hora, los empleadores pueden filtrar fácilmente los currículos más relevantes para los puestos de trabajo activos.
Así que si la contratación local está en sus planes, eche un vistazo a Craigslist.
5. PostJobFree
PostJobFree es una base de datos de búsqueda de currículos que se dedica a poner en contacto a demandantes de empleo con reclutadores de todo el mundo.
Este sitio permite a los reclutadores ver los currículos y enviar correos electrónicos a los candidatos de forma gratuita, pero sólo se puede recuperar la información de contacto de los candidatos a través del servicio premium.
Con la versión gratuita, puede ponerse en contacto con los candidatos rellenando un formulario de correo electrónico.
Los reclutadores pueden buscar por título del puesto, palabra clave y ubicación. Las funciones de búsqueda avanzada le permiten encontrar palabras clave exactas en un currículum o excluir frases específicas de los resultados de su búsqueda.
La plataforma le permite incluso configurar alertas de currículum y empleo para que nunca se le escape un candidato potencial.
6. JobSpider
Esta plataforma está dirigida a candidatos y reclutadores dentro de EE.UU. y Canadá. JobSpider presta servicio a todas las industrias y profesiones, proporcionando una amplia gama de candidatos cualificados.
Todo lo que tiene que hacer es introducir las palabras clave del currículum, la ubicación y el sector, y el motor de búsqueda hará el resto.
JobSpider no pone a disposición de los candidatos información de contacto en su sitio web, pero usted puede enviar correos electrónicos a los candidatos gratuitamente a través de su formulario web.
7. Jobvertise
Como mayor base de datos gratuita de currículos del mundo, Jobvertise es el lugar al que debe acudir si busca una plataforma de búsqueda de currículos fácil de usar y gratuita.
Con 20.000 nuevos currículos añadidos mensualmente, los reclutadores pueden acceder a una amplia base de datos.
Jobvertise permite a los reclutadores ver hasta tres currículos diarios de forma gratuita, consultar la información de contacto de los candidatos, filtrar currículos, enviar alertas por correo electrónico y publicar ofertas de empleo.
Su afiliación premium le permite acceder a los currículos publicados más recientemente.
Lo que hace única a esta plataforma es el proceso codificado por colores que diferencia los currículos publicados en los últimos 30 días de los más antiguos.
8. Wellfound
Anteriormente conocida como AngelList Talent, Wellfound es una plataforma de búsqueda de empleo que conecta a quienes buscan trabajo con oportunidades laborales en startups de alto crecimiento.
Wellfound también ofrece a los solicitantes de empleo información sobre el proceso de contratación, la cultura de la empresay compensación. Esta plataforma ofrece a los reclutadores una serie de herramientas para ayudarles a gestionar el proceso de contratación, incluido un sistema de seguimiento de candidatos, colaboración en equipo y flujos de trabajo de contratación personalizados.
Además, puede ponerse en contacto con los candidatos de forma totalmente gratuita.
En general, Wellfound es un recurso excelente para los reclutadores que quieran conectar con los mejores talentos del ecosistema de las startups.
9. Flexjobs
FlexJobs es una plataforma líder en trabajos remotos y flexibles para demandantes de empleo. Si busca un contratación remota, candidatos para horarios a tiempo parcial u otras situaciones laborales poco convencionales, FlexJobs es el lugar al que acudir.
Si está interesado en acceder a su base de datos de currículos, los empleadores deben seguir un proceso de registro y aprobación, que ayuda a la plataforma a eliminar a las empresas que no cumplen sus directrices.
Una vez aprobada la solicitud, la búsqueda de currículos y el acceso a la información de contacto de los candidatos son gratuitos, dependiendo de cuánto comparta el candidato en el sitio.
La base de datos está bien poblada de oportunidades en más de cincuenta categorías laborales, lo que la convierte en una excelente opción para cualquier reclutador que trabaje para una nueva empresa, una pequeña o mediana empresa o una gran compañía que contrate trabajadores flexibles, remotos, autónomos y a tiempo parcial.
10. ZipRecruiter
ZipRecruiter es una plataforma de publicación de ofertas de empleo y búsqueda de currículos que utiliza algoritmos avanzados de concordancia para poner en contacto a empleadores con demandantes de empleo.
Con una base de datos de millones de currículos, ZipRecruiter proporciona a los reclutadores acceso a una amplia gama de solicitantes de empleo en diversos sectores y ubicaciones.
ZipRecruiter también ofrece una serie de herramientas de reclutamiento, incluyendo seguimiento de candidatos, la distribución del trabajo y la selección de candidatos. Los reclutadores pueden publicar ofertas de empleo en múltiples portales de ofertas de trabajo con un solo clic, recibir solicitudes y seguir el progreso de los candidatos desde una plataforma centralizada.
La plataforma ofrece una prueba gratuita y diferentes planes de precios para pequeñas y grandes empresas.
Con estos sitios de publicación de ofertas de empleo, ¡nunca se le agotará su reserva de talentos!
Nota: Si alguna vez tiene problemas de acceso a estas bases de datos, puede desbloquear los sitios web con una VPN y seguir buscando al candidato ideal.
Háganos saber en los comentarios cuáles de estos sitios son sus opciones de búsqueda de currículum.
Preguntas más frecuentes
1. ¿Se pueden obtener currículos gratuitos en Indeed?
Sí, puede acceder a currículos gratuitos en Indeed.
Indeed ofrece una función llamada Indeed Resume, que permite a los reclutadores buscar en una amplia base de datos de currículos de candidatos sin ningún costo.
Puede utilizar filtros como última actualización, distancia, experiencia laboral, puestos de trabajo y empresas para acotar la búsqueda y encontrar candidatos adecuados para sus puestos vacantes.
Esta función es muy útil para los reclutadores que buscan candidatos sin incurrir en gastos adicionales.
2. ¿Cuáles son algunas de las mejores prácticas para encontrar currículos de primera categoría?
Las cinco mejores prácticas para encontrar los mejores currículos en línea incluyen:
- Optimización de palabras clave: Utilice palabras clave específicas y relevantes para el empleo en sus consultas de búsqueda. Esto ayuda a filtrar los currículos que se ajustan más a las competencias técnicas y las cualificaciones requeridas para el puesto.
- Técnicas de búsqueda booleana: Dominio de Búsqueda booleana técnicas ayudarán a crear cadenas de búsqueda más eficaces. Esto permite una búsqueda más específica combinando varias palabras clave con operadores como AND, OR y NOT.
- Herramientas de emparejamiento impulsadas por IA: Utilice herramientas de búsqueda de currículos impulsadas por IA que ofrezcan algoritmos avanzados de concordancia. Estas herramientas pueden analizar los currículos para determinar la pertinencia de las competencias y la idoneidad de los candidatos de forma más eficaz.
- Seguimiento y análisis de datos: Implemente mecanismos de seguimiento para analizar la eficacia de sus criterios de búsqueda. Utilice análisis de datos de contratación para perfeccionar su estrategia de búsqueda en función de la tasa de éxito de los candidatos reclutados.
- Aprendizaje y adaptación continuos: Manténgase al día de las últimas tendencias y herramientas en búsqueda de currículos y tecnología de contratación. Adapte regularmente sus estrategias de búsqueda para aprovechar las plataformas y herramientas nuevas y emergentes. Además, manténgase informado con las publicaciones del sector y los boletines informativos de la empresa para obtener información valiosa.
