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Nous avons rencontré de nombreux collègues qui ont quitté leur emploi, se sont mis à leur compte et se sont qualifiés d’entrepreneurs. Toutefois, il est important de comprendre qu’à moins d’employer des personnes et de diriger une entreprise qui vous rapporte de l’argent (ou du moins qui essaie de vous en rapporter), vous pouvez au mieux être considéré comme un travailleur indépendant ou un membre d’une profession libérale.
La bonne nouvelle, c’est que les systèmes de suivi des candidats peuvent vous aider à simplifier et à améliorer le processus de sélection. Voici comment.
Consultez la liste des cinq choses que vous devez savoir avant d’interviewer les meilleurs candidats.
Le terme « éventualité » désigne un événement qui peut se produire mais qui n’est pas certain de se produire. Le sens même de ce terme indique clairement ce que le recrutement d’urgence peut signifier pour vous. Le modèle de contingence est un modèle de recrutement dans lequel vous percevez des honoraires de vos clients si et … Lire la suite
Regardez notre 17 épisode de la série Recruitment Entrepreneurs et écoutez Eliseev parler de son parcours d’entrepreneur dans le domaine du recrutement aux Émirats arabes unis.
Écoutez notre 16e épisode de la série Recrutement d’entrepreneurs pour découvrir le parcours de Brett, de la création d’ALRA à l’écriture sur une bouteille de whisky à chaque fois qu’ils battent un record, vous êtes prêt pour une conversation amusante.
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