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なぜ2022年の国際採用は複雑なのか?

2020年から2021年にかけて、私たちの職場の形は一変しました。 もう1年が過ぎようとしている今、コーヒーメーカーでのオフィスでのおしゃべりが本当に恋しいのか、それとも在宅勤務の方が現実的なのか、結論を出し始めている人 … 続きを読む

人手不足時に従業員を雇用するための7つの戦略

むしろ、コロナウィルスの世界的な影響と、それに続く大退職の波が、人手不足の状況を高めています。 統計によると、2021年だけで666万5,000人の求人があるにもかかわらず、アメリカの労働力は過去50年間で最低の応募率を … 続きを読む

採用のための専門的なコールドメールを書くための5つの実践可能なヒント

積極的に求職している求職者とコミュニケーションを取る方法は無数にありますが、受動的な求職者がたくさんいる人材プールを開拓するにはどうすればよいのでしょうか? リンクトインによると、候補者の70%は受動的で、仕事を探してい … 続きを読む

紫リスをより多く採用するために採用戦略を変えるには?

晴れた日に公園を散歩していると、リスがきょろきょろと動き回っています。 これらのリスは、場所によって赤、茶色、黒、灰色、あるいは白かもしれません。 でも紫? まさか! では、散歩中に紫色のリスを見かけたとしましょう。 そ … 続きを読む

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