Wervingsbureaus wereldwijd maken een revolutie door, en in het hart van deze transformatie ligt Recruit CRM dat bedrijven heeft geholpen om hun wervingsproces te stroomlijnen.
Maar we zijn hier niet om op te scheppen; we willen dat u het rechtstreeks van de gebruikers zelf hoort.
Hier vindt u een compilatie van de ongelooflijke reizen van enkele van onze favoriete klanten.
Ontdek hoe ons ATS + CRM hen hielp de talentenoorlog te winnen.
10 wervingsbureaus die voordeel hebben gehaald uit Recruit CRM
1. Zeren verhoogt zijn inkomsten en plaatsingen
Zeren, een Londens executive search bedrijf, was op een missie om een wervingssoftware die hun snel groeiende bedrijf kon ondersteunen en zowel de ervaringen van ervaringen van zowel klanten als kandidaten kon verbeteren.
Na een grondige zoektocht stuitten ze op het perfecte tool om potentiële werknemers op te sporen.
En het was liefde op het eerste gezicht voor Zeren.
💡We hebben Recruit CRM niet alleen gekozen vanwege haar vermogen om te presteren als CRM, maar ook vanwege de manier waarop we als klant zouden worden behandeld.
Recruit CRM nam absoluut de tijd om ons bedrijf, onze manier van werken en onze groeidoelstellingen te begrijpen.
Maar wat viel Zeren op?
De “kandidaten aan klanten voorleggen functie.
Hiermee kunnen ze een link met de kandidaten op de shortlist rechtstreeks met klanten delen, wat hen veel tijd bespaart en hen zicht geeft op de voortgang van het project, zodat eventuele communicatiekloven worden overbrugd.
Sinds de samenwerking met Recruit CRM is Zeren met sprongen gegroeid en is hun team met maar liefst 1100% uitgebreid!
Maar dat is nog niet alles.
Ze zagen ook een significante stijging in inkomsten en vacatures, door hun team effectief te managen in Groot-Brittannië, Europa en de VS.
Bekijk de groeistudie hier.
2. Cura Recruiting groeit met maar liefst 451% in 12 maanden!
Laten we het nu even hebben over een echte game-changer in de wervingswereld – Cura Recruiting. Cura Recruiting.
Hun doel was om een revolutie teweeg te brengen in het recruiter-tot-recruiter-landschap in Amerika.
En raad eens? Ze hebben ons gevonden.
Aanvankelijk stond Recruit CRM niet eens op de radar voor Cam Greenhet brein achter Cura Recruiting.
Maar een live demo met de CEO bleek het keerpunt en de resultaten spreken voor zich.
In slechts één jaar tijd maakte Cura Recruiting een duizelingwekkende groei door van 451% (dat is enorm)!
Een combinatie van intuïtieve e-mailmogelijkhedengestroomlijnde gegevensrapportage en de vrijheid van 100% maatwerk leidden tot hun enorme succes.
Bekijk het succesverhaal van Cura hier.
3. Approach People bespaart 250 uur per week
Approach People’s Recruit CRM is een interessante reis.
Hun bestaande wervingstechnologie kon hun groei niet bijhouden, waardoor een aanzienlijke verschuiving nodig was.
Hier stuitten ze op Recruit CRM.
Emilie Narcy, de HR en Operations Director, was aangenaam verrast door het eenvoudige maar uitgebreide aanbod.
De overgang naar Recruit CRM verliep soepel en het team paste zich snel aan het nieuwe systeem aan.
De opvallendste functie was de automatiseringsmogelijkheden met name op platforms zoals LinkedIn en Outlook, waardoor het gegevensbeheer gecentraliseerd wordt en er maar liefst 250 uur per week bespaard.
Bekijk hier de volledige groeistudie voor meer informatie.
4. First Point Partners is getuige van een stijging in de plaatsing
Na een zes maanden durende zoektocht naar de ideale uitzendbureau softwarevond First Point Partners hun perfecte match in Recruit CRM.
Anna Bebel, de medeoprichter, werd meteen aangetrokken door de intuïtieve lay-out en de hoge aanpasbaarheid.
De software viel op door een persoonlijk tintje te geven aan de interacties met kandidaten, waardoor een robotachtige sfeer werd vermeden, wat een grote overwinning was voor Anna en haar team.
Ook de Chrome sourcing extensie is wat haar aandacht trok.
De samenwerking met Recruit CRM hielp hen hun plaatsingen met meer dan 7% te verhogen.
💡Anna zegt: “Recruit CRM overtrof mijn verwachtingen omdat het een oplossing is die gemaakt is door recruiters voor recruiters. De mindset erachter komt van recruiters, niet alleen van I.T.-ingenieurs.”
5. LCR International transformeert haar werkzaamheden van handmatig naar geautomatiseerd
LCR Internationaal is een nieuwe kracht in de wereldwijde wervingssector.
Het bedrijf werd in 2019 opgericht door Lucy Robinson en groeide al snel uit van een eenmansbedrijf tot een dynamisch groeiend team dat wereldwijd furore maakt in de wervingswereld.
Naarmate het bedrijf floreerde, werd het team geconfronteerd met een groeiend probleem.
Hun bestaande processen konden de toenemende eisen niet bijhouden.
Ze hadden een robuuste ATS + CRM-tool om hun activiteiten te stroomlijnen en hun workflow te vereenvoudigen zonder aan efficiëntie in te boeten.
Recruit CRM trok de aandacht met zijn visueel aantrekkelijke interface en gebruiksvriendelijke functies.
Het platform bood uitstekende trainingsfuncties en bliksemsnelle klantenondersteuning.
Wat echt hun aandacht trok, was de naadloze 5000+ integratiesdie beloofde hun workflow te automatiseren, waardoor het wervingsproces soepeler dan ooit zou verlopen.
De samenwerking met Recruit CRM heeft het wervingsproces van LCR International getransformeerd.
Nu kunnen ze gemakkelijk kandidaten op de shortlist met klanten delen en snel LinkedIn-profielen importeren, wat hen heel wat tijd bespaart.
“We hebben geweldige resultaten gezien met Recruit CRM. Het heeft ons geholpen om het wervingsproces soepeler te laten verlopen en te definiëren, en het helpt het algehele wervingsproces te versnellen door de hoeveelheid handmatige invoer van teams te verminderen.” – Lucy Robinson, oprichter en directeur van LCR International
6. Rent a Recruiter verhoogt het aantal ingevulde vacatures
Een recruiter hurenEen bekroond wervingsbureau kreeg te maken met een hik – hun vorige ATS-provider kon niet de klantenservice bieden die ze nodig hadden. Maar voor hen bleek Recruit CRM een platform te zijn dat niet alleen aansloot bij hun bedrijfsmodel, maar ook veel waar voor hun geld bood.
Sinds ze in oktober 2018 met Recruit CRM zijn gaan samenwerken, hebben ze meer dan 1450 functies met succes ingevuld en effectieve performance tracking mogelijk gemaakt.
Het platform werd hun “one-stop-shop” voor werving, met de nodige integraties en een handige Chrome-extensie voor het zoeken van kandidaten van platforms zoals LinkedIn, Xing, ZoomInfo, enz. met slechts één klik.
7. L-Lindh verbetert het sourcingproces voor kandidaten
Maak kennis met L-Lindh: Een bedrijf met een scherp oog voor het vinden van toptalenten op C-niveau, maar dat worstelt met een onoverzichtelijk wervingsproces.
Wat was hun uitdaging?
Hun bestaande software was een doolhof, waardoor kandidaat sourcing en traceren een nachtmerrie.
Het team had een tool nodig die zowel intuïtief als efficiënt was.
Recruit CRM.
Onze tool beloofde niet alleen een georganiseerde workflow, maar ook een positieve klantervaring.
Met functies zoals een aanpasbare aanwervingspijplijn en een gebruiksvriendelijke interface was het precies wat L-Lindh nodig had.
Ons team zorgde ook voor een naadloze gegevensmigratie, waarbij de uitgebreide talentpijplijngegevens van L-Lindh veilig werden gesteld.
Het oordeel van Lauren: “Ik ben erg blij met de voortdurende evolutie van functies en de proactieve ondersteuning van Recruit CRM. Ik raad het ten zeerste aan voor bureaus die hun wervingsproces willen upgraden.”
Bekijk het interview hier.
8. MMI Industries ziet omzet stijgen
Brennen Jackson, de visionair bij MMI industries, was op een missie om een wervingssoftware te vinden die de behoeften van recruiters echt begreep.
Na wat vallen en opstaan vonden ze hun match in Recruit CRM.
Wat intrigeerde hen?
Dankzij de gebruiksvriendelijke interface en de snelle reactietijd worden vragen van klanten vaak in minder dan 2 minuten beantwoord.
Maar de echte magie gebeurde toen ze functies als de Kanban-borden en de kandidaat-pitch tool gingen gebruiken.
Het resultaat?
Een duizelingwekkende omzetstijging van 100%, gestroomlijnde interacties tussen kandidaten en klanten en een aanzienlijke daling van het aantal administratieve taken.
💡”Ik heb Bullhorn gebruikt, ik heb Pipedrive gebruikt, ik heb Zoho Recruit gebruikt, en ze zijn allemaal een beetje glansloos. Ze leveren geen product dat onze problemen oplost en de oplossingen die we nodig hebben. Recruit CRM is het eerste product dat ik heb gezien dat echt door recruiters voor recruiters is gemaakt.”
9. InspHired schaalt met 130%
Landry Mutombo, de Chief Executive van InspHired, stuitte op Recruit CRM tijdens de begindagen.
Hoewel ze verhuisden, brachten de exclusieve functies van Recruit CRM hen drie jaar later terug, en oh, het was een match made in recruitment heaven!
InspHired wilde graag haar wervingsactiviteiten uit te breiden.
Their old ATS was just not cutting it anymore, lacking the functionalities to manage a seamless hiring process and centralize the recruitment workflow.
Ze waren op zoek naar een allesomvattend platform dat collaboratieve werving kon bevorderen en hun team kon schalen.
Na verschillende demo’s had Landry hoge verwachtingen van Recruit CRM.
Het proactieve klantenserviceteam, voortdurende functie-updates, AI-kandidaatmatchingen eenvoudige trainingsmodules voor nieuwe consultants waren precies wat InspHired nodig had.
Recruit CRM heeft InspHired verleid met haar intelligente functies, waaronder de Chrome sourcing extensie voor het moeiteloos zoeken naar kandidaten, een deals pipeline functie voor financiële vergaderingen en eenvoudig te navigeren dashboards.
Het werd het platform bij uitstek voor het laten groeien en beheren van hun team, waardoor het opschalen van het bedrijf een fluitje van een cent werd.
Sinds de samenwerking met Recruit CRM is InspHired goed op dreef. Sinds 2020 is hun bedrijf met maar liefst 130% gegroeid!
Met de verbeterde teamsamenwerking en het workflowbeheer gaat het vanaf hier alleen nog maar bergopwaarts.
Landry kon niet gelukkiger zijn en beoordeelde Recruit CRM met een 9,5/10!
10. RDI Worldwide breidt wereldwijd uit
In 2016 begon RDI Worldwide aan een reis om wereldwijde bedrijven te ondersteunen en een grotere zakelijke impact in Zuid-Korea bij het identificeren van het best passende talent.
Aanvankelijk beheerden ze hun wervingsprocessen op de ouderwetse manier, maar toen hun klantenbestand groeide, realiseerden ze zich dat ze een modernere aanpak nodig hadden.
Na verschillende CRM-tools te hebben geëvalueerd, kozen ze voor Recruit CRM vanwege de eenvoud en de mogelijkheid om naadloos om te gaan met het Koreaanse alfabet, vooral door functies zoals Booleaans zoeken.
Het snelle instelproces van 5 minuten was een belangrijk voordeel, waardoor het team zonder enige vertraging aan de slag kon.
RDI Worldwide waardeert verschillende functies van Recruit CRM, waaronder de Chrome-extensie voor het zoeken naar kandidaten en de integraties met meer dan 5000 apps via platforms zoals Zapier en Integrately.
De tool heeft een effectiever talentpijplijnbeheer en het bedrijf in staat gesteld zijn activiteiten uit te breiden door zich te richten op gespecialiseerde wervingsfuncties.
CEO Gordon Dudley prijst Recruit CRM en zegt dat het perfect aansluit bij hun behoeften en aanzienlijk heeft bijgedragen aan de uitbreiding van hun bedrijf.
Nu weten we dat u denkt dat u dingen mist.
Nou, nog niet.
Recruit CRM is gratis en onbeperkt uit te proberen (nee, we vragen niet naar uw creditcardgegevens). Probeer het nu.
Veelgestelde vragen
1. Wat zijn de beschikbare prijsopties voor Recruit CRM?
Recruit CRM biedt een reeks prijsplannen zoals Pro, Business en Enterprise om te voldoen aan verschillende behoeften en budgetten.
U kunt gedetailleerde prijsoptiesmet zowel maandelijkse als jaarlijkse factureringsopties beschikbaar.
2. Kan ik Recruit CRM integreren met mijn bestaande HR-software?
Ja, Recruit CRM kan gemakkelijk geïntegreerd worden met uw huidige HR-software, waardoor uw workflow verbetert door verschillende tools en platformen te centraliseren.
Het is ontworpen om naadloos samen te werken met populaire platforms, waaronder LinkedIn en verschillende vacaturebanken.
3. Kan ik de prestaties van mijn wervingscampagnes volgen binnen Recruit CRM?
Recruit CRM biedt absoluut robuuste analyse- en rapportagefuncties.
U kunt de prestaties van uw wervingscampagnes effectief volgen en analyseren, waardoor u strategieën kunt optimaliseren en betere resultaten kunt behalen.
