又到了计划节日、赠送礼品和欢度佳节的季节！
圣诞节即将来临，您可能正在为假期休息收尾，但是来年的招聘计划如何呢？
这里有一份超级有趣又实用的清单，帮助您保持高效率和高昂的斗志！
招聘人员需要在圣诞清单上打勾的 5 件事
1.公司聚会的好时节
谁不喜欢在节假日参加公司举办的派对呢？
在向员工发出聚会邀请之前，何不让客户和候选人也参加聚会呢？
申请您空缺职位的应聘者希望更多地了解您，以及您能如何帮助他们找到理想工作。
但是，与应聘者一样，您的客户也有兴趣了解您的工作文化和您吸引的人才类型，从而建立稳固的合作伙伴关系。
有这么多利益相关者对您的 雇主品牌还有什么比圣诞节和新年更适合展示它呢？
2.使用招聘工具提高工作效率
如果您想在 2023 年使用新的 招聘工具那么节日期间就是您考虑投资的最佳时机。
首先，列出你的招聘机构可以改进的所有方面。
然后，研究和评估哪些招聘工具可以提高团队的工作效率，减少重复性的手工劳动，帮助你实现下一季度的目标。
例如，如果您现有的 招聘软件性能不达标，那么现在就是研究新工具的时候了，并在 更换申请人跟踪系统.
This way, you can step into 2023 with everything prepared!
3.为新年做准备
没有人愿意在一月份开始时没有任何明确的方向。
因此，在年末之际，花点时间解决以下问题 您希望在 2023 年实现的招聘目标.
除了为来年制定路线图之外，还要总结一下你和你的招聘团队在过去一年中取得的所有了不起的成就。
庆祝你的胜利，并记下你可能错过的目标。
最后，别忘了花点时间处理那些你已经拖延了数周的小型行政工作。
确保你的 职位描述及时更新客户和候选人数据库、职业网站和社交媒体。
4.传递节日欢乐
每个人都喜欢节日是有原因的。
每个人都沉浸在节日的气氛中，招聘人员可以利用这段时间进行各种交流！
您可以建立更稳固的业务关系，同时传递一些疯狂的节日欢乐。
除了公司聚会，您还可以与您的人脉喝杯咖啡，讨论一下他们今年的工作进展以及下一季度的计划。
由于大多数人在这个季节都不在办公室，您可能不想用以下方式打扰大家 冷电话 和 电子邮件但您是否考虑过与大学生建立联系？
随着大学生们回家过节并准备在新的一年里毕业，”the… 年轻群体会对任何职位空缺表示感谢 他们所面临的挑战。
5.放松和充电
在忙碌的一年招聘工作之后，确保自己有时间放松一下。
不要让自己精疲力竭 在新的一年开始之前！
因此，您需要抽出一些时间来放松和充电。
何不与同事们一起组织一次轻松愉快的活动，玩玩酷游戏，喝喝热巧克力，传递一些圣诞的快乐？
祝大家度过一个充满欢乐的圣诞节！
您的圣诞清单上有什么？ 请在评论中告诉我们。
