众所周知，”一张照片胜过千言万语”。
这句话在招聘工作中同样适用。
就像在生活的许多其他方面一样，在寻求和获得最优秀的人才时，强有力的形象是必不可少的。 最优秀的人才行业中最优秀的人才。
在我们的博客中，我们将揭示 Midjourney 和 DALL-E 在彻底改变 人才招聘过程中的迷人潜力，创造给应聘者留下深刻印象的视觉震撼体验。
什么是 Midjourney？
Midjourney 是一款先进的人工智能艺术生成器，可集成到 Discord以在几分钟内创建高质量的视觉效果。
这里要说明的是，它的使用非常简单，只要你给它提供正确的指导就可以了。
只需点击几下，您就可以随心所欲地创作出精美的人工智能艺术作品。
他们的开放渠道有助于新用户入职，了解生成特定类型图片所需的准确提示，使其成为学习和尝试不同方法以达到预期效果的绝佳场所。
什么是 DALL-E？
DALL-E 是 OpenAI 开发的一种开创性人工智能模型，可根据文本描述生成图像或修改现有图像（如去除背景）。
它是 ChatGPT架构的创造性变体，旨在生成图像。
这项创新技术可以为社交媒体创建迷人的视觉效果 社交媒体、招聘广告等，使其更具吸引力，更能吸引潜在应聘者。
通过利用 DALL-E 的力量，招聘人员可以改变他们的人才招聘战略，提升他们的 雇主品牌前所未有。
如何使用 Midjourney 和 DALL-E？
旅途中
- 通过以下链接加入他们的 Discord 频道链接
- 查找 “新手 “频道
- 使用”/imagine “命令开始编写图像提示
- 输入提示，您将看到四种不同的图像
- 使用 “U “按钮来放大图像，使用 “V “按钮来获取特定图像的更多变体
- 使用重做按钮进行修改，并保存您满意的图像
DALL-E
- 通过以下链接进入 DALL-E 界面 链接
- 在屏幕左侧的输入框中，输入要用于生成图像的文本提示。
- 选择图像尺寸和宽高比
- 生成图像
- 查看并下载所需的图像
将人工智能融入人才招聘
招聘人员可以通过使用精心制作的提示来设计吸引人的内容，从而充分利用 Midjourney 和 DALL-E。
1.设计社交媒体帖子
招聘人员可向 Midjourney & DALL-E 提供文字提示，说明他们在社交媒体帖子中需要的视觉类型，例如现代办公环境或描述工作场所的插图。 多样性.
然后，人工智能模型将根据给出的提示生成视觉效果。
提示示例”在一个现代化的开放式办公室内，创作一个快乐的多元化团队合作项目的真实形象
DALL-E
旅途中
2.制作招聘广告
Midjourney & DALL-E 可以生成醒目的图片，与招聘信息相得益彰，使其对潜在应聘者更具吸引力。
通过向人工智能模型提供特定的工作或公司文化提示，招聘人员可以获得定制的图像，帮助他们的 招聘广告脱颖而出。
提示示例”一张图片，代表一家拥有多元化团队的现代创新科技公司的软件工程师职位的创意招聘启事”。
DALL-E
旅途中
3.重塑雇主品牌
招聘人员可以加强其 雇主品牌利用 Midjourney 和 DALL-E 创建具有视觉吸引力的内容，展示公司文化、工作环境和价值观。
这使组织对潜在候选人更具吸引力，并有助于留住现有人才。
提示示例：”一张图片，展示充满活力、积极向上、团结协作的办公环境，突出公司团队合作、创新和包容的价值观”。
DALL-E
旅途中
4.改善候选人体验
在招聘过程中使用具有视觉吸引力的图片和设计元素可让应聘者受益匪浅。
这包括为您的职业网站、面试安排平台或 电子邮件 通信，给应聘者留下 正面印象并提高他们对加入贵组织的兴趣。
提示示例：”在公司活动中创建一个多元化员工群体的形象，应聘者可以与他们进行互动和接触，以了解更多有关公司文化和工作环境的信息”。
DALL-E
旅途中
5.设计招聘营销材料
Midjourney & DALL-E 还可以为招聘营销材料制作视觉效果，如小册子、演示文稿和 视频.
高质量的图片有助于宣传贵组织作为雇主的形象，吸引优秀人才。
提示示例：”为一本招聘手册制作一张醒目的封面动画图片，展示一支由不同专业人士组成的团队在一个时尚、现代的办公空间里共同工作的场景”。
DALL-E
旅途中
DALL-E 和 Midjourney 的局限性
1.对背景的了解有限
DALL-E 和 Midjourney 根据输入的文本生成图像。
它们无法理解文本的上下文。
因此，生成的图像可能并不总是连贯的或与特定背景相关的。
2.训练数据的偏差
这两种模型都是在大型图像和文本数据集上进行训练的，其中可能包含 偏见或成见，而这些成见可能会在生成的图像中延续。
例如，如果训练数据主要包括男性图像，那么模型生成的女性图像可能会更少。
3.创造力有限
虽然 DALL-E 和 Midjourney 可以生成大量图像，但它们仍然受到训练数据和文本输入的限制。
这可能导致图像并非总是真正原创或富有想象力。
4.缺乏控制
虽然 DALL-E 和 Midjourney 可以生成令人印象深刻的图像，但它们无法让用户对生成的图像进行精细控制。
用户无法指定图像的具体细节，也无法控制生成图像的构图。
将 Midjourney 和 DALL-E 融入人才招聘流程，正在改变招聘格局。
通过采用这些人工智能驱动的工具并学习如何有效地对其进行培训，招聘人员可以充分释放自己的创造潜能，彻底改变招聘流程。
附注：如果您正在寻找一款人工智能驱动的 ATS + CRM 解决方案，请查看 Recruit CRM。 现在就预订演示观看演示！
常见问题
1.中途岛》比《机器人总动员》好看吗？
这两种模式的一个主要区别是可访问性。
Midjourney 可以通过 Discord 访问，这对某些用户来说可能更方便。
另一方面，DALL-E 2 只能通过 OpenAI 的网站访问。
另一个需要考虑的因素是成本。
OpenAI 每月提供免费点数，允许用户无限期免费访问《达利2》。
而 Midjourney 在收费之前只提供 25 幅免费图像。
最终，如何选择这两种型号取决于个人喜好和预算。
也许值得对两种型号都进行尝试，看看哪种更适合您的需求和偏好。
2.如何从人工智能艺术中获得更好的效果？
要想从人工智能艺术中获得更好的效果，可以尝试为人工智能模型提供具体而详细的提示。
例如，使用具体的语言并举例说明您希望看到什么。
此外，还可以尝试使用不同的型号和参数，看看哪种最适合您的需求。
3.人工智能会取代招聘人员吗？
人工智能不太可能完全取代招聘人员，但它将极大地改变和支持招聘流程。
虽然人工智能可以自动执行重复性任务、分析大型数据集并提高效率，但人类招聘人员仍将在建立关系、了解公司文化和做出细致入微的招聘决策方面发挥重要作用。
人工智能将补充人类的专业知识，使招聘人员能够专注于其角色更具战略性和个性化的方面。
