8 Funktionen von Recruit CRM, von denen Personalvermittler heimlich besessen sind

Recruit CRM wird von Personalvermittlern in mehr als 100 Ländern eingesetzt, um Einstellungen zu beschleunigen, organisiert zu bleiben und Rollen effizienter zu besetzen.

Es wurde entwickelt, um die alltägliche Arbeit der Personalbeschaffung zu vereinfachen - sei es das Versenden von Nachfassaktionen, die Suche nach Kandidaten oder die Verwaltung von Stellen an einem Ort.

Wenn Sie sich fragen, warum sich so viele Teams tagtäglich darauf verlassen, finden Sie hier 8 Gründe, warum sie daran festhalten.

Warum Top-Recruiter auf Recruit CRM schwören: 8 Gründe, die man wissen muss

1. Verringern Sie die Einstellungszeit um 22% mit Automatisierung, die Ergebnisse liefert

Die richtige Software zur Automatisierung der Personalbeschaffung kann Ihren Arbeitsablauf um Tage verkürzen.

Recruit CRM macht genau das, indem es Ineffizienzen beseitigt und jeden Schritt des Einstellungsprozesses beschleunigt.

• KI-Lebenslauf-Parsing extrahiert wichtige Details, strukturiert Daten und unterstützt mehrere Sprachen, so dass jeder Lebenslauf in dem Moment verarbeitet wird, in dem er eingeht.
• Gen AI-Integration generiert Stellenbeschreibungen, Zusammenfassungen von Bewerbern und Nachfassaktionen in Sekundenschnelle und spart so Stunden an manueller Arbeit.
• Mit unserer Chrome-Erweiterung wird die Suche auf LinkedIn, Xing und ZoomInfo zum Kinderspiel. Mit nur einem Klick können Sie Top-Talente zu Ihrer Datenbank hinzufügen.

In der Tat, die Personalvermittler von Placesetters, einer wachsenden Agentur, ihre Einstellungszeit mit den Automatisierungsfunktionen von Recruit CRM bereits um 22% verkürzt.

2. Steigern Sie das Engagement der Kandidaten jede Woche um das 4-fache mit KI-gesteuerter Ansprache

Wir alle wissen, dass konsistentes Engagement mit rechtzeitiger und personalisierter Kommunikation beginnt.

Die KI-gestützte E-Mail-Sequenzierung von Recruit CRM sendet Follow-up-Nachrichten pünktlich, egal ob es sich um eine Erinnerung an ein Vorstellungsgespräch, ein Status-Update oder eine E-Mail zur erneuten Kontaktaufnahme handelt.

Durch die Zwei-Wege-E-Mail-Synchronisierung bleibt jede Konversation an einem Ort und es wird sichergestellt, dass keine wichtige Aktualisierung übersehen wird.

Sie können sehen, wie Avizio diese Funktionen eingesetzt hat und wie das Engagement der Kandidaten um das 4x pro Woche mit Recruit CRM.

3. Treffen Sie datengestützte Entscheidungen mit Advanced Analytics

Advanced Analytics verschafft Ihnen die Klarheit, die Sie brauchen, um kluge Einstellungsentscheidungen zu treffen, gestützt auf genaue Zahlen.

Sie können benutzerdefinierte Dashboards erstellen, die sich auf die Rekrutierungsmetriken konzentrieren, die für Ihr Team wirklich wichtig sind.

Alles wird in Echtzeit aktualisiert, so dass Sie immer mit den neuesten Daten arbeiten.

Richten Sie Warnmeldungen ein und planen Sie Berichte, um Probleme zu erkennen, ohne ständig die Dashboards zu überprüfen.

Und da es in jeder von Recruit CRM unterstützten Sprache verfügbar ist, bleibt Ihr Erlebnis nahtlos, egal von wo aus Sie Mitarbeiter einstellen.

4. Stellen schneller besetzen, indem Sie mit einem Klick mehrere Stellenanzeigen in den wichtigsten Jobbörsen veröffentlichen

Mit dem vollständig integrierten ATS + CRM von Recruit CRM bleiben Ihre Stellenanzeigen, Bewerberdatensätze und Arbeitsabläufe perfekt synchronisiert, ohne dass zusätzliche Schritte erforderlich sind.

Job-Multiposting können Sie offene Stellen in über 5.000 Premium-Jobbörsen veröffentlichen. Jobbörsen mit nur wenigen Klicks. So erreichen Sie mehr Kandidaten und können Stellen schneller besetzen.

Außerdem hilft die integrierte Leistungsverfolgung den Teams, den Überblick über jede Rolle zu behalten und gleichzeitig das Kunden- und Kandidatenmanagement zu optimieren.

Rent A Recruiter hat diese Funktionen genutzt, um mehr als 1.450 Stellen effizient zu besetzen und seinen Einstellungsprozess mit einem vollständig integrierten System zu verbessern.

5. Steigern Sie die Produktivität um 25%, indem Sie sich wiederholende Aufgaben eliminieren.

Workflow-Automatisierung hilft Ihnen, mehr zu erledigen, indem Sie sich wiederholende Aufgaben eliminieren, und zwar OHNE JEDE KODIERUNG!

Außerdem bietet unser Team praktische Unterstützung und richtet alles von Grund auf für Sie ein.

Das System läuft dann im Hintergrund und sorgt dafür, dass Ihr Betrieb organisiert ist und die Einstellung von Mitarbeitern planmäßig verläuft.

Wenn Sie mehr Flexibilität benötigen, können Sie unsere API können Sie Backend-Prozesse automatisieren und Bewerberdatensätze ohne zusätzlichen Aufwand aktualisieren.

Einer unserer Kunden, WEFY Groupsetzte diese Tools ein und verzeichnete eine Produktivitätssteigerung von 25 %, was einer täglichen Zeitersparnis von fast zwei Stunden pro Personalverantwortlichem entspricht.

6. Skalieren Sie Rekrutierungsteams mühelos mit 150% Teamwachstum

Beim Wachstum eines Rekrutierungsteams geht es in erster Linie darum, sicherzustellen, dass Ihr Team über die richtigen Ressourcen verfügt, um zu expandieren.

Mit der 100%igen Anpassung und Unterstützung von Recruit CRM, Rekrutierungsteams die Plattform genau an ihre Bedürfnisse anpassen und so die Zusammenarbeit mühelos gestalten.

Sie können alles anpassen, einschließlich der Einstellungsphasen, Dashboards, E-Mails und Pipelines, so dass sich das System nach dem Prozess des Kunden richtet und nicht umgekehrt.

Das ist genau der Grund, warum Machiels Team in Bluebird von Bullhorn zu Recruit CRM gewechselt, was zu einem 150%igen Teamwachstum ohne die üblichen Wachstumsschmerzen führte.

Benutzerfreundlich, anpassungsfähig und mit echtem Support - so skalieren Personalbeschaffungsteams selbstbewusst.

7. Bleiben Sie auf Kurs mit 24/7 Live-Chat-Support und schnelleren Lösungen

Schnelle und zuverlässige Unterstützung sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf und die Konzentration Ihres Teams.

Dank des 24/7-Live-Chat-Supports mit Antwortzeiten von unter einer Minute ist die Hilfe immer nur eine Nachricht entfernt.

Ob es um die Fehlersuche, die Einrichtung von Anleitungen oder die optimale Nutzung des Systems geht, unser Team ist in Echtzeit für Sie da.

Unser Team arbeitet rund um die Uhr und hilft unseren Kunden wie kpCompanies dabei, jede Woche über 10 Stunden zu sparen.

8. Sichern Sie Ihre Daten zu 100% bei uns

Recruit CRM folgt strengen Sicherheitsprotokollen, um zu gewährleisten, dass Ihre Daten jederzeit geschützt sind.

Wir sind GDPR-konform, d.h. Ihre Daten werden gemäß den weltweiten Datenschutzstandards behandelt.

Unser Team schützt Ihr Unternehmen mit verschlüsseltem Cloud-Speicher, rollenbasierten Zugriffskontrollen und regelmäßigen Sicherheitsprüfungen vor unbefugtem Zugriff oder Verstößen.

Ihre Bewerber- und Kundendaten bleiben vertraulich, so dass Sie sich in aller Ruhe auf die Einstellung von Mitarbeitern konzentrieren können.

Bei uns bekommen Sie mehr als nur eine Personalbeschaffungssoftware!

Bei Recruit CRM schaffen wir eine Gemeinschaft, in der Sie lernen, wachsen und immer auf dem Laufenden bleiben können.

Egal, ob Sie Expertenwissen, Einstellungstrends oder einfach nur einen guten Lacher brauchen, wir sind auf Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn und YouTube für Sie da, wo wir fleißig Inhalte erstellen.

Wenn Sie gerne unterwegs zuhören und lernen, haben wir zwei Podcast-Serien speziell für Sie zusammengestellt:

• Der Recruitment Podcast von Recruit CRM - Wo Branchenführer über KI in der Personalbeschaffung, Erfolgsstrategien für Recruiter und alles, was die Zukunft der Personalbeschaffung ausmacht, sprechen.
• Recruitment Entrepreneurs von Recruit CRM(opens in a new tab) - Ein hilfreicher Leitfaden für den Aufbau und die Skalierung eines florierenden Personaldienstleisters von Branchenveteranen, die bereits in Ihren Schuhen gesteckt haben.

Und wenn Sie auf LinkedIn nach beruflichen Einblicken suchen.

In diesem Fall werden Sie lieben, was wir teilen.

• Zweiwöchentliche Rundbriefe,
• Experten-Interviews,
• Memes zur Rekrutierung und
• Wir beteiligen uns an Diskussionen, um Sie auf dem Laufenden zu halten.

Egal, ob Sie hier sind, um die Nase vorn zu haben, neue Strategien zu lernen oder einfach nur ein bisschen Spaß zu haben, Sie sollten Recruit CRM folgen.

Häufig gestellte Fragen

1. Wie viel Zeit nimmt die Datenmigration zu Recruit CRM in Anspruch?

Unser professionelles Team migriert die Daten einfach und schnell und schließt sie in der Regel innerhalb weniger Tage ab.

Dies ist unser Prozess:

• Entdeckung von Daten - Sie stellen uns Ihre Daten im CSV-, XLS-, Online-Drive- oder einem anderen Format zur Verfügung.
• Daten importieren - Wir übertragen alle Ihre Daten sicher in Ihr Recruit CRM-Konto.
• Bereitstellung & Überprüfung - Sie geben die importierten Daten frei, und wir verfeinern eventuelle Fehler, indem wir unsere Qualitätsprüfungen durchführen.

Der genaue Zeitrahmen hängt von der Komplexität und dem Umfang Ihrer Daten ab, aber wir arbeiten schnell, damit Sie ohne Verzögerungen wieder einstellen können!

2. Kann ich mein Abonnement jederzeit kündigen?

Ja, absolut! Sie haben die Verantwortung und können jederzeit kündigen.

Es gibt keine langfristigen Verträge oder versteckte Gebühren. Und Sie können Ihre Daten mit einem Klick exportieren, so dass Sie alles ohne viel Aufhebens bei sich haben.

3. Wie viele Sprachen werden von Recruit CRM unterstützt?

Die Recruit CRM App ist in über 10 Sprachen verfügbar, darunter Niederländisch, Französisch, Portugiesisch, Spanisch, Deutsch, Japanisch, Italienisch, Chinesisch und mehr.

Außerdem deckt unser Chatbot-Support fast alle wichtigen Sprachen ab, so dass Sie immer unterstützt werden, ganz gleich, von wo aus Sie Mitarbeiter einstellen.